السؤال 1
تتناول عملية تقويم الأداء عدة جوانب تتعلق فقط بأداء الأفراد و لا تشمل أداء المنظمة
صواب
خطأ
التصحيح: أداء الأفراد و المنظمة معًا..

السؤال 2
دور إدارة الموارد البشرية كإدارة متخصصة في شئون الأفراد لا تعنى إلغاء دور الإدارات الأخرى في المنظمة في رعاية شئون العاملين بها و التأكد من صلاحيتهم للعمل
صواب
خطا

السؤال 3
تختلف المنظمات في حجمها وأهدافها و من ثم في نشاطاتها الخاصة بالموارد البشرية
صواب
خطأ

السؤال 4
أهداف المنظمة من الموارد البشرية خلق فرص عمل جيدة
صواب
خطأ
التصحيح: من أهداف الأفراد

السؤال 5
تبدأ عملية التخطيط بفحص الأهداف ومعرفة فلسفة الإدارة العليا في المنظمة تجاه مواردها البشرية
صواب
خطأ

السؤال 6
تعتبر وظائف خبراء التطوير و التنمية الوظيفية في الشركة من الوظائف المساندة
صواب
خطأ

السؤال 7
تعتبر وظائف المساعدين الإداريين في المستوي الإداري الأدنى من التنظيم من الوظائف التخصصية
صواب
خطأ
التصحيح: الوظائف الكتابية

السؤال 8
المهارات الفكرية :هي التي تختص بطبيعة العمل وتؤثر في مستوي أداء الفرد، مثل استخدام الآلات ومعرفة أجزائها
صواب
خطأ
التصحيح: المهارات الفنية

السؤال 9
من وظائف الإدارة لإدارة الموارد البشرية إدارة المخازن و المشتريات
صواب
خطأ

السؤال 10
تخضع عملية تنظيم الموارد البشرية لمبادئ خاصة تختلف عن مبادئ عملية التخطيط
صواب
خطأ
التصحيح: نفس المبادئ