عرض مشاركة واحدة
#1  
قديم 10-12-20, 08:58 PM
شوق الانتظار
مشرفة
شوق الانتظار غير متواجد حالياً
    Female
SMS ~
اتعبتني يا قلب في دنيا هواك ..

تيها ولا ادري متى تلقى مناك ..
لوني المفضل Lightcoral
 رقم العضوية : 39065
 تاريخ التسجيل : Oct 2015
 الإقامة : القطيف
 المشاركات : 22,903 [ + ]
 التقييم : 1141650
 معدل التقييم : شوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond repute
بيانات اضافيه [ + ]
Cofe20 وظيفة مدير تسويق التأجير - شركة ساكن العقارية /قرية ساكن بالجبيل



وظيفة مدير تسويق التأجير شركة ساكن العقارية /قرية Kj4-N0gi-Du-NBxy-M9-

أعلنت شركة ساكن العقارية /قرية ساكن Saken Village عن وظيفة مدير تسويق التأجير Leasing Marketing Manager شاغرة وذلك للعمل بالجبيل>

المسؤوليات:
إدارة فريق التأجير لضمان تلبية السوق وتجاوز الإشغال الشهري المستهدف للفريق
متابعة العملاء المحتملين
جدولة وعرض منازل هؤلاء العملاء المتوقعين
يحول العملاء المتوقعين عروض المنزل إلى إيجارات وفهم أراضيهم الميزات ووسائل الراحة.
يدير جميع وظائف التأجير بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر جميع أنشطة وكلاء التأجير في السوق

يدير الوقت الذي تطرح فيه منازل السوق من خلال:
الإدارة الفعالة وتدريب وكلاء التأجير
تقييم حركة المنازل وما إذا كانت تولد عددًا كافيًا من العملاء المحتملين
تحديد الفرص التي ضاعت من الفحص المسبق - التأكد مما يتم الترويج له
تقييم وتحديد الفرص الضائعة في مرحلة ما قبل التسويق
العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والتدريب والتسعير لتنسيق أفضل تنفيذ لكل أصل
معرفة وثيقة بالمناطق التعليمية ومنازل للإيجار وأنشطة الجريمة وغيرها من بيانات التسويق المتخصصة
تقييم اتجاهات السوق وتقديم توصيات بشأن الإيجار
تطوير العلاقات مع مجتمع الوكلاء العقاريين والوسطاء المحليين وإدارة جميع الاتصالات مع وكلاء التأجير الخارجيين فيما يتعلق بسياسة الشركة وإجراءاتها ومؤهلاتها وتوقعاتها المساعدة في إنشاء وتداول التقارير الأسبوعية والشهرية والفصلية والسنوية
الإشراف على الموظفين ويضع الأهداف ويحمل الأشخاص المسؤولية عن النتائج
ينسق الأنشطة لزيادة كفاءة جميع العمليات
يطور الفريق ويركز على خطة التعاقب داخل المجموعة
يضمن إكمال جميع متطلبات التدريب في الوقت المناسب
يضمن أن جميع الموظفين لديهم أهداف وأن يتلقوا تعليقات منتظمة على أدائهم يوفر إدارة أداء الموظفين بما في ذلك المراجعات والإجراءات التصحيحية والتوجيه والتدريب وخطط التطوير وخطط تحسين الأداء>

للتقديم اضغط هنا#




كلمات البحث

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ، واجبات ، ملخصات ، ملازم ، أسئلة ، جامعة ، كوفي كوب





,/dtm l]dv js,dr hgjH[dv - av;m sh;k hgurhvdm Lrvdm fhg[fdg





رد مع اقتباس