عرض مشاركة واحدة
#1  
قديم 03-28-20, 12:28 PM
Rhef
خريجة 2020 🎓.
مشرفة
Rhef غير متواجد حالياً
Saudi Arabia     Female
SMS ~
~

سبحآن الله وبحمده ..

سبحآن الله العظيم ..

آستغفرالله و آتوب إليه ..

اللهم صّل وسلم على نبينآ محمد ..

لوني المفضل Black
 رقم العضوية : 42862
 تاريخ التسجيل : Feb 2017
 المشاركات : 6,936 [ + ]
 التقييم : 642598
 معدل التقييم : Rhef has a reputation beyond reputeRhef has a reputation beyond reputeRhef has a reputation beyond reputeRhef has a reputation beyond reputeRhef has a reputation beyond reputeRhef has a reputation beyond reputeRhef has a reputation beyond reputeRhef has a reputation beyond reputeRhef has a reputation beyond reputeRhef has a reputation beyond reputeRhef has a reputation beyond repute
بيانات اضافيه [ + ]
New11 الواجب الثالث الاستثنائي لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1441





• تنويه وتذكير : نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب
جميع الحلول بمجهودنا وتعبنا .. همنا أستفادة الاعضاء من الموقع والدعاء لنا.

الواجب الثالث : يبدأ يوم السبت 4 / 8 / 1441هـ , ويغلق يوم الثلاثاء 7 / 8 / 1441هـ .

• ملاحظة : لا يمكن الرجوع للاسئلة بعد حل السؤال .

- لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا #
- لتحميل الملف بدون الحل pdf - تفضل اضغط هنا #



السؤال 1 :
يعني التطوير نقل المنظمة من حال إلى حال
true
false
التصحيح : التغيير

السؤال 2 :
وفقا للمدرسة الحديثة ، للصراع التنظيم فوائد جمة للمنظمة
true
false

السؤال 3 :
ليس من اهداف التغيير مواجهة التغيير الغير مخطط (الخارجي)
true
false

السؤال 4 :
الفرق الجوهري بين التغيير والتطوير المنظمي هو في نطاق التغيير نفسه
true
false

السؤال 5 :
التغيير والتطوير وجهان لعملة واحدة
true
false

السؤال 6 :
يقال دائما أن التغيير الناجح يدار ولا يقاد
true
false

السؤال 7 :
التشاؤم ليس من خصائص قائد التغيير بأي حال من الأحوال
true
false

السؤال 8 :
من خصائص قادة التغيري والتطوير عدم المخاطرة
true
false
التصحيح : من خصائص قادة التغيري والتطوير المخاطرة

السؤال 9 :
يتم تحديد قوة مقاومة التغيير ضمن مرحلة التنفيذ
true
false
التصحيح : ضمن مرحلة اعداد خطة التغيير و تحديد معوقاتها

السؤال 10 :
ليس شرطاً أن يكون هناك قدر من التناغم بين عملية التعيير ورغبات وتطلعات الآخرين
true
false
التصحيح : شرطاً أن يكون هناك قدر من التناغم بين عملية التعيير ورغبات وتطلعات الآخرين

السؤال 11 :
كثرة اللجان والاجتماعات مؤشر على عدم الحاجة إلى التغيير
true
false
التصحيح : كثرة اللجان والاجتماعات مؤشر على الحاجة إلى التغيير

السؤال 12 :
يجب أن يتم التغيير التنظيمي في أطر قانونية وأخلاقية
true
false

السؤال 13 :
من أسباب مقاومة التغيير الشعور بالحاجة إلى التغيير
true
false

السؤال 14 :
التغيير أو الاختفاء عن الأنظار، يعني هذا حتمية التطوير
true
false

السؤال 15 :
أول خطوة من خطوات كوتر Kotter ، للتغيير رفع مستوى الحاجة الملحة للتغير
true
false



• بالتوفيق للجميع و فالكم الدرجات العالية 3>



كلمات البحث

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ، واجبات ، ملخصات ، ملازم ، أسئلة ، جامعة ، كوفي كوب





hg,h[f hgehge hghsjekhzd glrvv h]hvm hgjyddv ,hgj',dv - hgtwg hgehkd 1441




الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf الواجب الثالث لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1441.pdf‏ (231.4 كيلوبايت, المشاهدات 14)


آخر تعديل إحساس يوم 04-10-20 في 09:30 PM.
رد مع اقتباس