11-17-19, 08:15 AM
|
| | | لوني المفضل Lightskyblue | رقم العضوية : 41618 | تاريخ التسجيل : Nov 2016 | الإقامة : الشرقية | المشاركات :
7,416 [
+
] | التقييم :
1129621 | معدل التقييم : | بيانات اضافيه [
+
] | | | |
الواجب الثاني لمقرر ادارة التغيير و التطوير -الفصل الأول 1441 لتحميل حل الواجب ملف pdf - تفضل اضغط هنا #
لتحميل الواجب بدون الحل - تفضل اضغط هنا # السؤال 1
التطوير التنظيمي عملية مخططة ومقصودة . صواب
خطأ السؤال 2
قائد التغيير لا ينبغي أن يتحمل المخاطر المحسوبة عند التغيير
صواب خطأ التصحيح:قائد التغيير ينبغي أن يتحمل المخاطر المحسوبة عند التغيير السؤال 3
التحلل من القديم هو البداية الأولى لعملية التغيير عند ليون Lewin صواب
خطأ السؤال 4
استراتيجية التغيير تعني التخطيط لإحداث التغيير في المدى القريب
صواب خطأ التصحيح: استراتيجية التغيير تعني التخطيط لإحداث التغيير في المدى البعيد السؤال 5
من عوامل فشل التغيير تحقيق نجاحات سريعة
صواب خطأ التصحيح: من عوامل نجاح التغيير تحقيق نجاحات سريعة السؤال 6
تصنف ضمن مسببات التغيير الداخلية:
التطور التكنولوجي
التطور الوظيفي
التطور التنظيمي تدني معنويات الموظفين السؤال 7
يبدأ التغيير الجذري من الصفر
من 50%
بشكل مرحلي
من الختاميات السؤال 8
احداث تغيير في طرق إجراءات العمل بأنماط جديده، يندرج هذا تغيير في:
تشريعات المنظمة تصميم الوظيفة
سلوكيات الموظفين
الهيكل التنظيمي السؤال 9
يعطي نموذج Mckinsey 7s في إحداث التغيير اهمية خاصة لبعد:
البنية أو الهيكل
الأنظمة القيم
لا شيء مما سبق السؤال 10
عدم توفر امكانات فنية لإحداث التغيير تعتبر من بين:
المعوقات التنسيقية للتغيير
المعوقات الفردية للتغيير المعوقات التقنية للتغيير
المعوقات الشرعية آخر تعديل إحساس يوم
12-09-19 في 09:13 AM. |