السؤال 1
........ تمنح صاحبها حق إصدار الأوامر والتعليمات إلى العاملين بالإدارات الاخرى من واقع حاجة هذه الإدارات إلى الخدمات التي تقدمها إدارته.

السلطة الوظيفية.
السلطة التنفيذية.
السلطة الاستشارية.
لا شيء مما سبق.


السؤال 2
........ هي قدرة القائد على التعامل مع الأفراد والجماعات وخلق روح العمل الجماعي وتفرض ضرورة وجود الفهم المتبادل بين القائد وجماعته.

المهارات الإنسانية للقائد.
المهارات الفنية للقائد.
المهارات الذهنية للقائد.
لا شيء مما سبق.

السؤال 3
تتضمن نظرية الموقف بالقيادة ما يلي:

أ) جميع المواقف المختلفة التي تصادفها القيادة يجب أن تطبق فيها أسلوباً قيادياً موحداً.
ب) التأكيد على الجوانب الفنية والإنتاجية والنظر للعاملين على أنهم أداة لإنجاز العمل.
ج) إن السمات الشخصية تحدد بشكل كبير كيف يتصرف القادة في المنظمات.
د) القيادة الفعالة هي التي تتكيف مع المواقف ولا ترتبط بسمات معينة أو بسلوك معين.


السؤال 4
من العوامل المحددة لنطاق الإشراف المناسب:

طبيعة نشاط المنظمة.
قدرات ومهارات الرئيس.
قدرات ومهارات المرؤوسين.
كل ما سبق.

السؤال 5
من أنواع السلطة الرسمية:

أ) السلطة الوظيفية.
ب) السلطة الإستشارية.
ج) أ ، ب معاً.
د) لا شيء مما سبق.


السؤال 6
وفقاً لفلسفة نظرية ........ فإن الظروف هي التي تخلق القادة وتبرزهم، وبالتالي يختلف بإختلاف الظروف والمواقع القيادية التي يتواجد فيه القائد:

السمات.
المواقف.
التفاعلية.
القيادة التحويلية.


السؤال 7
وظيفة أو عمل يقوم به المدير من أجل تجميع أوجه النشاط اللازمة لتحقيق الإهداف.

التنظيم.
التخطيط.
القيادة.
الرقابة.


السؤال 8
تركز العملية الإدارية على كيفية الإستغلال الأمثل للموارد البشرية فقط داخل المؤسسة.

صواب
خطأ
التصحيح: تركز على الموارد البشرية والمادية والمعنوية.


السؤال 9
التخطيط ........ يخص نسبة السيولة النقدية بالدولة وما يتعلق بها مثل نسبة الفائدة على الديون ونسبة الخصم التي تحددها البنوك المركزية في الدول.

الاقتصادي.
الاجتماعي.
البشري.
المالي.


السؤال 10
من نماذج القيادة الديمقراطية:

أن يتخذ القائد المدير القرار بنفسه وإثارة النقاش لمعرفة مدى قبول المرؤوسين.
وضع حدود معينة يمكن للمرؤوسين اتخاذ القرار في نطاق هذه الحدود.
ترك الحرية للمرؤوسين في اتخاذ القرار.
كل ما سبق.