عرض مشاركة واحدة
#1  
قديم 09-15-19, 08:58 AM
TRKWAZI
TRKWAZI غير متواجد حالياً
لوني المفضل Cadetblue
 رقم العضوية : 43346
 تاريخ التسجيل : Apr 2017
 المشاركات : 19,995 [ + ]
 التقييم : 882606
 معدل التقييم : TRKWAZI has a reputation beyond reputeTRKWAZI has a reputation beyond reputeTRKWAZI has a reputation beyond reputeTRKWAZI has a reputation beyond reputeTRKWAZI has a reputation beyond reputeTRKWAZI has a reputation beyond reputeTRKWAZI has a reputation beyond reputeTRKWAZI has a reputation beyond reputeTRKWAZI has a reputation beyond reputeTRKWAZI has a reputation beyond reputeTRKWAZI has a reputation beyond repute
بيانات اضافيه [ + ]
Q (14) حل الواجب الأول لمقرر السلوك التنظيمي - الفصل الأول 1441هـ



واجب ، جامعة ، التعليم ، عن ، بعد ، التعليم عن بعد


حل الواجب الأول لمقرر السلوك التنظيمي - الفصل الأول 1441هـ - منتديات كوفي كوب Coffee cup
لتحميل ملف الحل pdf تفضل اضغط هنا #
او من المرفقات

لتحميل الواجب بدون الحل - تفضل اضغط هنا #

السؤال 1
الجهد الجماعي يُمثل العمود الفقري للمنظمة حيث الإعتماد على التعاون والتفاعل.

صواب
خطأ

السؤال 2
من أهداف دراسة السلوك التنظيمي العمل على تحسين الأداء والإنتاجية وزيادة الفاعلية التنظيمية.

صواب
خطأ

السؤال 3
ترجع أهمية دراسة السلوك التنظيمي إلى الرغبة في زيادة الإعتماد على الأحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين.

صواب
خطأ
التصحيح: ترجع أهمية دراسة السلوك التنظيمي إلى الرغبة في عدم الإعتماد على الأحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين.

السؤال 4
تعتبر دراسة الشخصية من أهم مجالات البحث في علم النفس ذات العلاقة بالسلوك الإنساني.

صواب
خطأ

السؤال 5
تعرف المنظمة على أنها وحدة إجتماعية تتكون من مجموعة من الأفراد الذين يعملون معاً لتحقيق مجموعة من الأهداف المنشودة.

صواب
خطأ

السؤال 6
تُساعد دراسة السلوك التنظيمي في تقدير نوعية الحوافز المستخدمة في المنظمة.

صواب
خطأ

السؤال 7
يقدم المعرفة في مجال الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد السلوك التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به:

علم الإجتماع.
علم السلوك النفس الصناعي.
علم النفس.
علم الانثروبولوجيا (علم الإنسان).

السؤال 8
................... يُعرف على أنه: مجال معرفه يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفه في تحسين فاعلية المنظمة:

السلوك التنظيمي.
السلوك الجماعي.
منظمات الأعمال.
جميع ما سبق صحيح.

السؤال 9
من أهداف دراسة السلوك التنظيمي:

التنبؤ بالسلوك.
تفسيرالسلوك.
إدارة السلوك.
جميع ما سبق صحيح.

السؤال 10
من أهم التحديات التي تواجه المديرين ويتطلب استخدام مفاهيم السلوك التنظيمي:

التعامل مع حالات التغيير المستمر.
إثارة الرغبة في التجديد والإبتكار.
تحسين أو تطوير السلوك الأخلاقي.
جميع ما سبق صحيح.


وبالتوفيق للجميع
ولا تنسوني من دعواتكم



كلمات البحث

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ، واجبات ، ملخصات ، ملازم ، أسئلة ، جامعة ، كوفي كوب





pg hg,h[f hgH,g glrvv hgsg,; hgjk/dld - hgtwg 1441iJ






آخر تعديل إحساس يوم 12-08-19 في 08:43 PM.
رد مع اقتباس