المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وليد خالد

المشكلة ليست بالمنصب انما هل تستطيع ان تقيم الموظفين دون ان تظلم احد منهم ومراعاة الله عزوجل في القيام بذلك دون مجاملة احد على احد.
وهل تستطيع ان تطور من مستواهم التدريبي والوظيفي.
وهل تستطيع ان تستمع لشكوى الموظفين وان يكون قلبك وبابك مفتوح لهم دائماً.
وهل تستطيع ان تترك المجاملات وتتجه الى ان تكون عملياً دون مجاملة هذا وذاك.
وهل تستطيع ان تحفز الموظفين المتميزين عبر تقديم الحوافز والمكافأت لهم نظير جهودهم المبذوله.
ماهي خططك التي تسعى الى ان تقدمها لتطوير العمل والموظفين .
يوجد الكثير من الاسئلة في هذا المجال .

هل انت مستعد لتقبل مهام اكبر في العمل؟ حتى لوعلى حساب راحتك وبيتك؟