03-14-19, 10:30 AM
|
#12 |
مشرفة
[Honey] بيانات اضافيه [
+
] | رقم العضوية : 41618 | تاريخ التسجيل : Nov 2016 | المشاركات : 7,416 [
+
] | التقييم : 1129621 | الدولهـ | الجنس ~ | | لوني المفضل : Lightskyblue | |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر الادارة العامة - المستوى السادس 1440 محاولتي الأولى
...............هي قدرة القائد على التعامل مع الافراد والجماعات وخلق روح العمل الجماعي وتفرض ضرورة وجود الفهم المتبادل بين القائد وجماعته المهارات الانسانية للقائد
المهارات الفنية للقائد
المهارات الذهنية للقائد
لا شئ مما سبق
تركزالقيادة..... على تحويل المنظمة من الوضع الحالي الى المنشود من خلال تعزيز قيم التغيير. التحويلية
الموجهة بالأداء
الأوتوقراطية
لا شئ مما سبق
السياسة......هي التي تتصف باتساع نطاقها وشمولها للدولة او للمنظمة ككل، وترتبط ارتباط وثيق بالأهداف الاستراتيجية للدولة
العامة
الوظيفية
الضمنية الأساسية
يسهل تقويم الجهود في الإدارة العامة بشكل أكبر من إدارة الأعمال
صواب خطأ
تهتم الادارة العامة بالأهداف الاجتماعية، وذلك بعكس إدارة الأعمال، لا تعطي أي اهتمام للأهدف الإجتماعية
صواب خطأ
من المهارات الذهنية التي يجب توافرها في القائد:
مهارات فنية
مهارات إدارية
مهارات إنسانية
كل ما سبق
من سلبيات مبدأ ........... التأثير على طموحات ومواهب الافراد وحصرها في مجال ضيق:
المركزية الادارية التخصص وتقسيم العمل
وحدة الهدف
الرقابة
هو جوهر عملية التخطيط الإداري، ويتم على مستوى الوزارة أو الإدارة العليا، مصطلح يطلق على التخطيط....
للطوارئ
السياسي
التكتيكي الاستراتيجي
من الحالات التي تظهر الحاجة الى إعادة التنظيم:
خطأ في التصميم التنظيمي
حدوث تغيرات داخلية أو خارجية
ضعف كفاءة التنظيم كل ما سبق
تعد رقابة الرأي العام
رقابة تشريعية
رقابة شعبية
رقابة إدارية
رقابة قضائية |
| |