عرض مشاركة واحدة
قديم 09-22-18, 11:08 AM   #2
AHZHANM
مشرفة
[Honey]


الصورة الرمزية AHZHANM
AHZHANM غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 41618
 تاريخ التسجيل :  Nov 2016
 المشاركات : 7,416 [ + ]
 التقييم :  1129621
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : Lightskyblue
افتراضي رد: ملتقى (الحوار الأول) لمقرر السلوك التنظيمي لعام 1440



موضوع المناقشة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الطالبات والطلاب الأعزاء
حياكم الله في هذا القاء والذي ارجو من الله أن يكون فيه الفائدة للجميع.

سوف اطرح موضوعين عن طريق أسئلة وارغب من الجميع التفكير فيها والمشاركة في لمناقشة حولها.

أولاً: ماذا يُقصد بالسلوك التنظيمي؟ وما هي العلاقة بين دراسة السلوك التنظيمي وكل الأداء والإنتاجية والفاعلية التنظيمية؟

ثانياً: "تعتبر دراسة السلوك التنظيمي هامة لأنها تُمكن المديرين وجميع العاملين بالمنظمة وكذلك المُستفيدين من خدماتها من أداء الأنشطة المطلوبة منهم بكفاءة عالية"

المطلوب: مناقشة العبارة السابقة عن طريق توضيح الأسباب والمبررات التي تجعل من دراسة السلوك التنظيمي أمراً ذا أهمية كبيرة.
؟



 
مواضيع : AHZHANM


آخر تعديل بواسطة AHZHANM ، 09-22-18 الساعة 04:00 PM

رد مع اقتباس