إحساس

بيانات اضافيه [ + ]

رقم العضوية : 3  تاريخ التسجيل :  Aug 2008  المشاركات : 114,027 [ + ]  التقييم :  4044565  الدولهـ  الجنس ~  MMS ~  SMS ~ هي حياتك وليست حياة الناس .. عش كما شئت، فأذواق الناس مهلكة

لوني المفضل : Darkred

حاولت قدر المستطاع اظهار الاسئلة وتجميعها من العام الماضي وهذه السنة

السؤال 68
قال وايت: أن حيات المنظمة وروحها لا تنبعا من هيكلها التنظيمي وأنما تنبعان إلي حد كبير من خصائص القيادة الإدارية في المنظمات، وحسن استخدام منجزات . العصر العلمية والتكنولوجية، للاستفادة من تطوير العمل والأداء وتحقيق الأهداف المواكبة ركب التطور السريع وهكذا أصبحت وظيفة القيادة عملاً يؤثر في التنظيم نفسه وفي أهدافه وفي تطور المجتمع ذاته.
صواب
خطأ

السؤال 69
من اركان القيادة في الاسلام:
العدل والانصاف
القيادة تكليف ومسئولية.
الشوري
البر والرحمة

السؤال 70
من نظريات المدرسة...................... نظرية الإدارة العلمية:
الحديثة
السلوكية.
التقليدية
الانسانية

السؤال 71
تميزت هذه الحضارة بفن العمارة والنحت والنقش والكتابة، والاهرامات .
المصرية
البابلية
الاغريقية
الصينية

السؤال 72
ركز ................من أصحاب الفكر السلوكي علي السلطة المقبولة كأساس لوجود القيادة وذلك لأن السلطة الحقيقية في رأيهم لا تفرض علي الجماعة وإنما تقبلها الجماعة قبولا إختيارياً.

الإدارة الحديثة
اصحاب الفكر المنهجي
الإدارة التقليدية
فرانس


السؤال 73
تقوم نظرية المسار إلي الهدف (أن علي القائد أن يوضح للعاملين معه الطرق التي يمكن أن توصلهم إلي أهدافهم، والمسار والاساليب المؤدية إلي ذلك، ويعني هذا أن فعالية القائد تتوقف علي ما يحدثه سلوكه ونمط قيادته من أثر رضا علي العاملين وتحفيزهم)
صواب
خطأ

السؤال 74
أهم ما يميز الحضارة الرومانية، انها عرفت منصب الرقيب (المدعي العام) ويتمتع بسلطات أهمها: الاشراف علي سجلات المواطنين وممتلكاتهم، الرقابة علي الاخلاق
والآداب العامة.

صواب
خطأ

السؤال 75
أن فكرة العلاقات الانسانية تعني ذلك العلم الذي يستمد أصوله من علم النفس وعلم النفس الاجتماعي، الذي يهتم بالمشكلات الانسانية التي تظهر في محيط التنظيمات
الكبيرة، وذلك من واقع أن العوامل الانسانية والشخصية وغير الرسمية، تمارس تأثيراً حاسما علي الكيفية التي يتحقق بها الأداء.
صواب
خطأ

السؤال 76
وهو المنبعث من الصفات والسمات الشخصية الحميدة والمميزة التي يملكها القائد، والتي يستخدمها في توجيه مرؤوسيه والتأثير عليهم.
تأثير السمات الشخصية.
تأثير القرنية.
تأثير المعرفي
التأثير المرجعي

السؤال 77
دوجلاس ماكريجر، من انصار المدرسة الانسانية، وذلك من خلال نظريته التي طرح فيها رؤيته للفلسفة الإدارية في التوجيه والرقابة، التي طرح فيها افتراضاته حول فلسفة
المدير في ظل المدرسة الكلاسيكية، وفي ظل المدرسة الانسانية وعلاقة كل منها بالسلطة وقسم العاملين إلي فئتين هما (x) (y).

صواب
خطأ

السؤال 78
يري تشستر برنارد أن أفضل أنوع التنظيم هو التنظيم الرئاسي، الذي يخضع فيه كل شخص إلي رئيس معين، ويخضع فيه الرئيس إلي رئيس أعلي منه، وذلك لأنه يحقق
التعاون بين العاملين، حيث يخضع الجميع لسلطة مركزية في نهاية الامر، كما يترتب عليه الحد من حرية المرؤوسين فيقلل الاحتكاكات بينهم، وتوصل برنارد إلي أن
التنظيم يقوم علي ثلاث عناصر: التعاون، والتنسيق، والإدارة.

صواب
خطأ

السؤال 79
نمط القائد المتخاذل او المنعزل : اهتمامه منخفض للغاية بالعمل والعاملين وبدون أي كفاءة قيادية وعندما يتوافر لديه عنصر الكفاءة يتحول الى قائد بيروقراطي يهتم بتطبيق النظام وبالتفاصيل على حساب اهداف المنظمة والعاملين بها.
صواب
خطأ

السؤال 80
من عناصر القيادة الإدارية:
التخطيط.
التنظيم.
الرقابة.
وجود جماعة

السؤال 81
من تبريرات استخدام أسلوب اللين.

أن بعض العاملين لا يمكن أن ينفع معهم أسلوب الشدة.
أن الحوافز السلبية لا يمكن أن تحفز الأفراد علي العمل.
أن العلاقات الانسانية وحدها لايمكن ان تحقق السعادة والرضي والتفاهم بين العاملين.
ان الاشباع الذي يحصل عليه الفرد من العمل يتوقف علي طبيعة العمل ودوافع الفرد وقدراته

• منتدى الوظائف والدورات التدريبية
• كلمات مدح و ثناء للأخ المبدع إحساس
• كل عام وانتم بخير بمناسبة عيد الأضحى 1443هـ