عرض مشاركة واحدة
قديم 04-03-18, 05:39 PM   #4
Ghannam
كوفي جديد


الصورة الرمزية Ghannam
Ghannam غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 41874
 تاريخ التسجيل :  Dec 2016
 المشاركات : 4 [ + ]
 التقييم :  520
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الادارية - المستوى السابع 1439



القيادة الادارية ، تختلف عن القيادة بشكل عام، وذلك لأن القيادة تستمد قوتها من السمات والصفات الشخصية التي يتمتع بها القائد بينما القيادة الادارية تعتمد علي السلطة الرسمية في ممارساتها، ثم ما يتوفر من السمات الشخصية

صواب
خطأ


قال وايت: أن حيات المنظمة وروحها لا تنبعا من هيكلها التنظيمي وأنما تنبعان إلي حد كبير من خصائص القيادة الإدارية في المنظمات، وحسن استخدام منجزات . العصر العلمية والتكنولوجية، للاستفادة من تطوير العمل والأداء وتحقيق الأهداف المواكبة ركب التطور السريع وهكذا أصبحت وظيفة القيادة عملاً يؤثر في التنظيم نفسه وفي أهدافه وفي تطور المجتمع ذاته.





تفرض....................... علي القائد أن يكون موجهاً جهوده نحو التطوير، سواء للعمل أو العاملين أو أساليب الأداء، ويشكل هذا المبدأ أحد الحوافز التي تجعل القائد
يعيد النظر في مسيرة المنظمة للتأكد من صلاحية الهيكل التنظيمي، والتأكد من أن الإدارة ليست في حاجة إلي إعادة تنظيم.











من اركان القيادة في الاسلام:










دستور الامبراطور (شاو) من أسهامات الحضارة:










ن نظريات المدرسة...................... نظرية الإدارة العلمية:








تميزت هذه الحضارة بفن العمارة والنحت والنقش والكتابة، والاهرامات .









ط ركز ................من أصحاب الفكر السلوكي علي السلطة المقبولة كأساس لوجود القيادة وذلك لأن السلطة الحقيقية في رأيهم لا تفرض علي الجماعة وإنما تقبلها الجماعة قبولا إختيارياً.














تقوم نظرية المسار إلي الهدف (أن علي القائد أن يوضح للعاملين معه الطرق التي يمكن أن توصلهم إلي أهدفهم، والمسار
والاساليب المؤدية إلي ذلك، ويعني هذا أن فعالية القائد تتوقف علي ما يحدثه سلوكه ونمط قيادته من أثر رضا علي العاملين وتحفيزهم)



أهم ما يميز الحضارة الرومانية، انها عرفت منصب الرقيب (المدعي العام) ويتمتع بسلطات أهمها: الاشراف علي سجلات المواطنين وممتلكاتهم، الرقابة علي الاخلاق

والآداب العامة.










( غير متأكد من الاجابات )