03-29-18, 02:18 PM
|
#4 |
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 3 | | تاريخ التسجيل : Aug 2008 | | المشاركات : 114,131 [
+
] | | التقييم : 4044565 | | الدولهـ | | الجنس ~ | | MMS ~ | | SMS ~ | | | لوني المفضل : Darkred | | 
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن 1439
السؤال 1
يعتبر مفهوم قياس الحركة والزمن من أفكار:
العالم الألماني ماكس ويبر
الإدارة العلمية
العالم الأمريكي فيليب كوتلر
الإدارة الحديثة
السؤال 2
من ايجابيات اسلوب الاستقصاء (الاستبانة):
اقل كلفة قياسيا بأسلوب المقابلات
تحقق الفائدة اذا كان مستوى التعليم منخفضا بين الموظفين
تحتاج الى جهود ضخمة في اعادة صياغة الاسئلة
سهولة فهم المجيب على الاسئلة
السؤال 3
الجامعات تمثل مصدرا من المصادر الخصبة في تزويد المنظمات باحتياجاتها البشرية
صواب
خطأ
السؤال 4
يجب أن تكون عملية التخطيط للموارد البشرية في إطار عملية التخطيط الشاملة للمنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 5
إذا كان من المتوقع أن يؤدي استخدام طرق جديدة في الانتاج الي تحسين في الإنتاجية، فإن ذلك يتطلب :ي
خصم هذا التأثير مقدراً بالساعات من إجمالي ساعات العمل السابقة
إضافة هذا التأثير مقدراً بالساعات من إجمالي ساعات العمل المتوقعة والسابقة معاً
إضافة هذا التأثير مقدراً بالساعات من إجمالي ساعات العمل المتوقعة
خصم هذا التأثير مقدراً بالساعات من إجمالي ساعات العمل المتوقعة
السؤال 6
تنظيم الموارد البشرية هي عملية تهدف إلى تقدير ومن ثم تدبير العدد اللازم من الافراد بالنوعيات المناسبة خلال فترة زمنية معينة
صواب
خطأ
السؤال 7
عبارة عن توجيهات أو قواعد ارشادية لمساعدة المديرين في تحقيق اهداف ادارة الموارد البشرية
أهداف الموارد البشرية
استراتيجيات الموارد البشرية
سياسات الموارد البشرية
خطة الموارد البشرية
السؤال 8
طريقة التقدير الشخصي للمشرفين في تحليل الطلب علي الموارد البشرية تعتبر:
من الأساليب الكمية المستخدمة في تحليل الطلب
من الأساليب غير المنتشرة في تحليل الطلب
من الأساليب غير الإحصائية المستخدمة في تحليل الطلب
من الأساليب غير الكمية المستخدمة في تحليل الطلب
السؤال 9
تخطيط الموارد البشرية في إطار التشخيص الشامل للمنظمة يشمل الاجابة علي عدد من الأسئلة منها:
أين نحن الآن؟
ماذا نريد ؟
كيف حققنا ما نريد ؟
ماهو الموقف التنافسي للشركة؟
ماذا نريد؟
كيف حقق المنافسون أهدافهم ؟
ماهو المدير الناجح؟
ماذا نريد ؟
كيف نختار القائد؟
لماذا لم ننجح في السابق؟
ماذا نريد في المستقبل ؟
كيف نختار القائد؟
السؤال 10
فلسفة إدارة الأفراد أن الإنسان عنصر انتاجي تابع تتصرف فيه المنظمة بالطريقة التي يحقق لها اقصى انتاجية ممكنه مثله مثل عناصر الإنتاج الاخرى ولكن بطريقة انسانية
صواب
خطأ
|
|
|
 |