عرض مشاركة واحدة
قديم 03-27-18, 11:22 AM   #24
aamonaa28
كوفي رائع


الصورة الرمزية aamonaa28
aamonaa28 غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 43521
 تاريخ التسجيل :  Apr 2017
 المشاركات : 550 [ + ]
 التقييم :  37070
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات ادارية - المستوى الرابع 1439



QUESTION 1
1. من أسباب عدم تفويض بعض المديرين أنهم لا يثقون في قدرات الآخرين ويتقبلون الأخطاء مهما كانت كبيرة.
True
False

QUESTION 2
1. من الخطأ أن تجعل الاجتماع خارج مقر المنظمة لما يترتب عليه من ارتفاع التكاليف
True
False

QUESTION 3
1. يشير مفهوم الاقناع بالمقارنة إلى عرض موضوعين أو فكرتين متناقضتين على المستهدف بالاقناع في آن واحد بهدف تمكينه من معرفة التباين والتناقض والاختلافات بينهما بصورة سريعة ودون كثير من العناء
True
False

QUESTION 4
جميع ما يلي يعتبر من سمات القياديين الناجحين ماعدا:

1. القدرة على اتخاذ القرار

2. القدرة على التأثير

3. القدرة على الاتصال الجيد

4. الاهتمام بالقيام بعمل الأخرين


QUESTION 5
تتميز عملية إدارة التغيير بأنها:
1. أمر حتمي
2. حركة تشاؤمية
3. عملية مستمرة
4. عملية خاصة


QUESTION 6
واحد من التالي ليس من أهداف التغيير:

1. مساعدة الأفراد على تشخيص مشكلاتهم وتحفيزهم لأحداث التغيير المطلوب
2. تشجيع الأفراد على تحقيق الأهداف التنظيمية والرضى الوظيفي
3. بناء جو من الثقة والانفتاح بين الأفراد والمجموعات في المنظمة
4. زيادة درجة التعاون بين المنظمات وتحسين شدة المنافسة

QUESTION 7
1. المهارة شيء فطري لا يمكن اكتسابه والدليل تفاوت الناس في المهارات والقدرات
True
False

QUESTION 8
1. يصعب في الغالب اقناع الأشخاض الذين لديهم مستوى متدني من احترام الذات بالمقارنة مع الذين لديهم مستوى مرتفع من احترام الذات
True
False

QUESTION 9
1. الشخص المفوض له أداء مهمة لديه الحرية في اختيار الطريقة المناسبة لأداء المهمة ما دام أنه سيصل للنتيجة المطلوبة
True
False

QUESTION 10
يعرف التغيير على أنه:

1. البقاء على الواقع الحالي للفرد والمنظمة
2. التراجع من الواقع الحالي للفرد أو المنظمة إلى الواقع الماضي
3. التحول من الواقع الماضي للفرد أو المنظمة إلى الواقع الحالي
4. جميع الاجابات خاطئة



 

رد مع اقتباس