عرض مشاركة واحدة
#1  
قديم 04-23-17, 03:48 PM
Ran mori
كوفي لامع
Ran mori غير متواجد حالياً
لوني المفضل Cadetblue
 رقم العضوية : 40509
 تاريخ التسجيل : Oct 2016
 المشاركات : 2,303 [ + ]
 التقييم : 36365
 معدل التقييم : Ran mori has a reputation beyond reputeRan mori has a reputation beyond reputeRan mori has a reputation beyond reputeRan mori has a reputation beyond reputeRan mori has a reputation beyond reputeRan mori has a reputation beyond reputeRan mori has a reputation beyond reputeRan mori has a reputation beyond reputeRan mori has a reputation beyond reputeRan mori has a reputation beyond reputeRan mori has a reputation beyond repute
بيانات اضافيه [ + ]
افتراضي الواجب الثالث والاخير في مقرر مهارات ادارية - مستوى رابع



السؤال 1
  1. الحل الوسط يستخدم لتحقيق تسوية مؤقتة في حالة المشكلات المعقدة
صواب
خطأ
0.5 درجات
السؤال 2
  1. الصراع الملاحظ هو الخلاف الذي يمكن لطرف ثالث لم يدخل في الخلاف أن يلاحظ أن هناك نزاع بين أطراف الخلاف
صواب
خطأ
0.5 درجات
السؤال 3
  1. واحد مما يلي يعتبر من خصائص الخلافات ماعدا:

لا يمكن ادارته ولكن يمكن تجنبه

الخلاف في كل الأحوال نتائجه سلبية



تجاهل الخلاف هو أفضل حل

جميع الاجابات خاطئة


0.5 درجات
السؤال 4
  1. صراع الاقبال يعني:

الخلاف نتيجة لمفاضلة الشخص بين تحقيق رغبتين أو هدفين كلاهما غير مرغوب فيه



الخلاف نتيجة لمواجهة الفرد بموقف ينبغي فيه أن يفاضل رغبتين أو هدفين لكل منهما جاذبية ايجابية



الخلاف نتيجة لضرورة اختيار الفرد بين هدفين لكل منها جانب ايجابي وجانب سلبي



o جميع الاجابات صحيحة
0.5 درجات
السؤال 5
  1. جميع ما يلي يعتبر من الآثار السلبية للخلاف في العمل ماعدا:

o ضياع وقت الموظفين في الخلاف.



o يؤدي إلى زيادة معدل دوران الموظفين.
o



· يقلل من معدل الغياب.
·



· يهدم الجماعية في العمل


0.5 درجات
السؤال 6
  1. جميع ما يلي يعتبر من العوامل التي تؤثر على حدة الصراع ماعدا:

مواصفات أطراف الصراع



أسباب الصراع

طبيعة نشاط المنظمة

التكتيكات التي تستخدمها أطراف النزاع


0.5 درجات
السؤال 7
  1. جميع ما يلي يعتبر من مصادر الخلاف في بيئة العمل ماعدا:

o جودة التواصل
o



· اختلاف الشخصيات والطباع



· ضعف الاداء



· المنافسة على الموارد
0.5 درجات
السؤال 8
  1. جميع ما يلي يعتبر من خصائص استراتيجية التنافس في ادارة الخلاف ما عدا:
تسعى إلى السيطرة الكاملة على الموقف

تسعى إلى السيطرة الكاملة على الموقف

الفوز في الصراع هو الهدف مهما كانت النتيجة

يحصل كل طرف على جزء مما يريد ويتخلى عن الجزء الآخر
-

تعتمد على منصب أو قدرتك على المجادلة أو الجزاءات في تحقيق الفوز


0.5 درجات
انقر فوق "حفظ وإرسال" للحفظ والإرسال. وانقر فوق "حفظ كل الإجابات" لحفظ كل الإجابات.



كلمات البحث

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ، واجبات ، ملخصات ، ملازم ، أسئلة ، جامعة ، كوفي كوب





hg,h[f hgehge ,hghodv td lrvv lihvhj h]hvdm - lsj,n vhfu