تجميع الاسئلة

ملاحظه : بعض الاسئله تكون اكثر من اجابة

السؤال 1
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه
الغضب
الفرح
الخوف
الاكراة

السؤال 2
معنى الخلق في اللغة

حال للنفس الداعية لها إلى أفعالها من غير فكر ولا روية
صورة الانسان الباطنة
الطبع والسجية
المروءة والدين

السؤال 3

تتوقع البيئة من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف
تطوير الموارد وصيانتها
التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك
المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث

السؤال 4

ما هى أنماط المسئولية الإجتماعية؟

النمط التحفيزي
النمط الاجتماعي
نمط المسئولية الاقتصادية
النمط الاقتصادي – الاجتماعي

السؤال 5
من أنواع السلوك

السلوك العقدي
التلوث الفكري
السلوك العدائي
السلوك الحازم

السؤال 6
يتوقع المالكون من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

تدريب وتطوير مستمر
خلق فرص عمل جديده
حماية أصول المنشأة
الاعلان الصادق

السؤال 7
من قيم المنظمة

الاستقرار
التقوى
التعاون
النمو

السؤال 8
من صور للإنضباط في حياة الموظفين الانضباط في الشكل وهي

اعتن بإجراءات السلامة
تعرف على جدولك في العمل واحضره قبل بدء العمل.
اهتم بشكلك الخارجي.
مراجعة العمل أول باول

السؤال 9
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه محرجا حتى ترتفع المؤاخذة

صواب
خطأ

السؤال 10
تتوقع الحكومة من ادارة المنظمة كمسؤؤولية اجتماعية :-

احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف
المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث
تطوير الموارد وصيانتها
التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك

السؤال 11
أسباب الانهيارات الأخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح

الخوف والصمت إزاء تجاوزات الكبار في المؤسسة.
الاعتقاد بأن حسن أداء بعض المهام يستلزم أحيانا اتخاذ أساليب غير أخلاقية.
وجود مجلس إدارة قوي ومتماسك.
الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركة ليستمروا في مناصبهم.

السؤال 12
كيف يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة؟

وجهة النظر المحاسبية
وجهة النظر السياسية
وجهة النظر الإقتصادية
وجهة النظر الاجتماعية

السؤال 13
كيف يكون السلوك منطقيا؟ غير مؤكد

اذا كان مطابق لما يعمله أغلب الناس
ينتج عن الروح المعنوية العالية
يتم من خلال التزام العاملين بمبدأ المصالح العامة، والبعد عن الإغراءات
أن تكون في حدود ما تقره الأنظمة

السؤال 14
ماذا تفعل لتحصل على حقك إذا ظلمك المسئول؟

تخشين المعاملة مع المسؤول
المعاملة بالحسنى
الغيبة والتشهير به ليرتدع
المكاشفة والمصارحة والنصيحة الخالصة

السؤال 15
يمكن تعريف المهنة على انها

جميع ما سبق
مجموعة من الأعمال تتطلب مهارات معينة يؤديها الفرد من خلال ممارسات تدريبية
عمل يمارسه الإنسان يحتاج إلى تدريب قصير
كيان نظامي يتضمن مجموعة من الواجبات والمسؤوليات توجب على شاغلها التزامات معينة ، مقابل تمتعه بالحقوق والمزايا الوظيفية

السؤال 16
تجنب تضارب المصالح يعتبر مبادئ أساسية واجب الالتزام بها في الدولة الديمقراطية الحديثة
صواب
خطأ

السؤال 17
التشريع الإسلامي اعتبر مراقبة الله في السر والعلن هى أعلى درجات الإيمان وهى الإحسان.
صواب
خطأ

السؤال 18
مفهوم المصلحة العامة هي المنفعة التي لا تقتصر على شخص معين وانما تحقق نفعا عاما للناس
صواب
خطأ

السؤال 19

الموظف الذي يعمل بأخلاقيات المهنة وباعث الالزام يكون دقيق الانتاج وغزيره ، أما الذي يعمل بدافع الالتزام فهو ركيك الانتاج وضئيله.

صواب
خطا
السؤال 20
يتوقع العملاء من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

حماية أصول المنشأة
خلق فرص عمل جديدة
تدريب وتطوير مستمر
الاعلان الصادق

السؤال 21

أنواع حسن المعاملة

بشاشة اللقاء والترحيب الحار
عدم إحراج الآخرين وإهانتهم
الاهتمام بأمور الآخرين وتقديم الخدمة الممكنة لهم
عدم نصحهم وارشادهم

السؤال 22

وجد أربعة مبادئ أساسية واجب الالتزام بها في الدولة الديمقراطية الحديثة منها:

الالتزام بالمصلحة العامة
احترام ارادة المجتمع
الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع.
منطقية السلوك في أجهزة الخدمة العامة

السؤال 23

مجموعة القيم الأخلاقية التى يجب أن يتصف بها العامل المسلم بصرف النظر عن العمل الذى يزاول.

الاخلاص والاتقان فى العمل
التقوى
البشاشة وحسن التعامل مع الآخرين
احترام وقت العمل

السؤال 24
يمكن تحديد مجموعة من الأنشطة الاجتماعية وذلك بالاعتماد على الظروف الحالية للمنظمة ومنها:-

مجال الحكومات
مجال حماية المستهلك
مجال العاملين
مجال المساهمين

السؤال 25
أساس الأخلاق المطلوب توافرها في العامل هما خلقان مرتبطان ببعضهما البعض

الانتاج
الامانة
القوة
السعادة

السؤال 26
ما هى أهداف المحاسبة الاجتماعية؟

تحديد وقياس صافي المساهمة الاجتماعية للمنظمة.
الافصاح عن الأنشطة التي تقوم بها المنظمة والتيل ها آثار اجتماعية
تقييم الأداء الاجتماعي للمنظمة
التقليل من خائر المنظمة المالية

السؤال 27
لقد حصن الاسلام الوظيفة العامة من الفساد بإرساء قاعدتي هما

حسن المعاملة
القوة
الامانة
الشجاعة

السؤال 28
الشجاعة
من عناصر المسئولية الإجتماعية؟

المنافسون
البيئة
الحكومات
العملاء

السؤال 29
مصادر الاخلاقيات في منظمات الاعمال

العائلة
التأثر بالجماعات المرجعية
ثقافة المجتمع وقيمه وعاداته
مجتمع العمل الاول

السؤال 30
ما هى القيم الإسلامية التي يجب أن تتصف بها القيادات الإدارية فى المجتمعات الإسلامية؟

إقامة العدل والمساواة بين المرؤوسين
القدوة الحسنة
الحزم والشدة
الشورى والتفويض

السؤال 31
يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

تدريب وتطوير مستمر
خلق فرص عمل جديدة
الاعلان الصادق
حماية أصول المنشأة

السؤال 32
عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة

ضعف الحس الديني والوطني وتغليب المصلحة الشخصية على المصلحة العامة.
عدم وجود أو عدم وضوح أو تفعيل النظام .
غياب القدوة الحسنة.
فقدان روح التفاهم بين المسؤول والموظفين.
السؤال 33
يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية

صواب
خطأ

السؤال 34
ما هى معايير التفرقة بين الأنشطة الاجتماعية والأنشطة الاقتصادية؟

هو معيار النشاط ذاته أي أن الأنشطة الاجتماعية تشمل كل الأنشطة ذات الطبيعة الاجتماعية وليس فقط الأنشطة التي تقوم بها المنظمة بصفة اختيارية
تحديد وقياس صافي المساهمة الاجتماعية للمنظمة
الافصاح عن الأنشطة التي تقوم بها المنظمة والتي لها آثار اجتماعية
وجود أو عدم وجود الإلزام القانوني بالنشاط

السؤال 35
حدد المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين ستة مجالات للأداء الاجتماعي منها

الموارد البشرية،
الموارد غير المتجددة
البيئة
توظيف الاقليات

السؤال 36
من مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال

التأثر بالجماعات المرجعية
البحوث والدراسات
العائلة والتربية البيئية
اعلام الدولة والصحافة ومؤسسات الرأي

السؤال 37
هناك عدة طرق تساعد على التعرف على صدق التصرف من عدمه وهي

ملاحظة السلوك العام للشخص في مدة معينة
السؤال عنه الأصدقاء
الرجوع الى أهل الدراية والخبرة
اختبار المتصنع والمرائي في بعض المواقف التي لا يصبر عليها الا الصادقون

السؤال 38
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه ملجئا حتي ترتفع المؤاخذة
صواب
خطا

السؤال 39
وسائل يستطيع الانسان بواسطتها تخفيف الغضب

الاسترخاء والهدوء والتنفس العميق
خفض الصوت
ذكر الله
الوضوء
السؤال 40

حددت لجنة المحاسبة عن الاداء الاجتماعي من قبل الجمعية القومية للمحاسبين بامريكا أربعة مجالات للاداء الاجتماعي منها

توظيف الاقليات
تفاعل المنظمات مع المجتمع
الموردين
الموارد غير المتجددة

السؤال 41
قد قامت جمعية المحاسبة الامريكية باجراء دراسة ميدانية على بعض الشركات التي تعد قوائم وتقارير اجتماعية وذلك من اجل التعرف على اساس القياس والافصاح ، فقد اصدر تقريرا بخمس مجالات للاداء الاجتماعي منها

الرقابة على البيئة
تحسين المنتج
توظيف الاقليات
خدمة المجتمع.

السؤال 42

صفات القائد الإداري المسلم

الشورى والتفويض
إقامة العدل والمساواة بين المرؤوسين
القدوة الحسنة
الشدة و الغلظة

السؤال 43
كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة



بالعلاقات الحسنة بين الموظفين ومرؤوسيهم
بزيادة الاخلاص والرقابة الذاتية
الادراك الواعي لمحدودية التخصص.
بالوقاية من المشاكل الادارية المستعصية كالرشوة والابتزاز ، والغش.

السؤال 44
من أسباب تراجع أخلاق العمل


التلوث الجغرافي
جميع ما ذكر صحيح
التلوث القيمي
التلوق العقدي

السؤال 45
اهمية الاخلاق بالنسبه للفرد

تلعب دورا رئيسيا في حل الخلافات واتخاذ القرارات
تحفظ للمجتمع تماسكه
أنها وسيلة للنهوض بالأمة
تساعد في بناء حياة الفرد وتشكيل شخصيته



السؤال 46
حددت لجنة المحاسبة عن الاداء الوظيفي من قبل الجمعية القومية للمحاسبين بامريكا اربعة مجالات للاداء الاجتماعي منها:

تفاعل المنظمات مع المجتمع
توظيف الاقليات
الموردين
الموارد غير المتجدده

السؤال 47

تتوقع جماعات الضغط الاجتماعي من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث
التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك
تطوير الموارد وصيانتها
احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف

السؤال 48

كيفية تفعيل الانضباط والاتقان للموظف

ان يكون قدوة
ان يتقن عمله
ان يحافظ على ساعات العمل
ان يكون مخزنا للمعرفة

السؤال 49

قيم المنظمة من منظور الفكر المعاصر

النمو
تحقيق الاهداف
التقوى
الاستقرار

السؤال 50
تعود صعوبات قياس العائد الاجتماعي لاعمال المنظمة الاجتماعية لان معظم العوائد الاجتماعية ينشا عنها منافع للمجتمع وليس للمنظمة

صواب
خطأ

السؤال 51
أهم العوامل التى أسهمت في زيادة تأثير منشآت الأعمال في البيئة التي تعمل فيها: غير مؤكد


ارباحها الضخمه
الخصخصة لبعض قطاعات الحكومة
ضخامة حجم المنظمات ،وزيادة عدد العاملين فيها
ضعف اخلاقيات العمل

السؤال 52

مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال

التأثر بالجماعات المرجعية
المدرسة ونظام التعليم في المجتمع
ثقافة المجتمع وقيمة وعادته
العائلة والتربية البيئية

السؤال 53
يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

تطوير الموارد وصيانتها
احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف
المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث
التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك


السؤال 54
عرف البنك الدولي المسئولية الاجتماعية لمنظمات الاعمال على انها التزام منشاة الاعمال تجاه المجتمع والذي ياخذ بنظر الاعتبار توقعات المجتمع من المنشاه في صورة اهتمام بالعاملين وبالبيئة:

صواب
خطأ

السؤال 55
يتوقع العاملون من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

الاعلان الصادق
تدريب وتطوير مستمر
حماية أصول المنشأة
خلق فرص عمل جديدة

السؤال 56

من مصادر الخلق الحسن

الايمان بوجود الله
المجتمع
العمل الاول
القران الكريم

السؤال 57
ماهو النمط الذي يمثل دورا متوازيا تحاول من خلاله إدارة المنظمة أن تعظم الأداء وتفي بالتزاماتها الاجتماعية المفروضة عليها
[color="red"]

النمط الاقتصادي والاجتماعي
النمط التقدم الحضاري
النمط المسؤولية الاقتصادية
النمط الاجتماعي

السؤال 58
من مصادر الاخلاقيات في منظمات الاعمال

العائله والتربيه البيئيه
البحوث والدراسات
اعلام الدوله والصحافه ومؤسسات الراي
التاثر بالجماعات المرجعيه

السؤال 59
من صور الانضباط في حياة الموظفين الانضباط في الوقت وهي

مراجعة العمل اول باول
اعتن باجراءات السلامه
اهتم بشكلك الخارجي
تعرف على جدولك في العمل واحضره قبل بدء العمل

السؤال 60

حق سماع راي المستهلك يعتبر من المسئولية الاجتماعية على منظمات الاعمال غير مؤكد

صواب
خطا


السؤال 61

يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر الاقتصادية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية

صواب
ا (خطأ )