المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صمت المشاعر

تستخدم هذه الطريقة في قياس أداء المديرين أو ذوي المهن الرفيعة وتقوم علي فلسفة المشاركة بين الرئيس والمرؤوس في وضع الأهداف وتحقيق النتائج وهي:

1.
ـ طريقة الإدارة بالأهداف.

2.
ـ طريقة قائمة الاختيار.

3.
ـ طريقة التقرير المكتوب.

4.
ـ طريقة التدرج البياني السلوكي



وش الحل جالس اختبار