المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه

1_ الخارطة التقليدية / تستعمل بكثرة في الادارات الحكومية وتوضح انسياب خطوط السلطة من اعلى الى اسفل
خطا. - الخارطة الافقية

2_ المسؤولية تفوض ولكن السلطة لا تفوض
خطا. العكس

3_ الاستقطاب السلبي هو الاكتفاء بالاعلان عن الوظائف الشاغرة
صح

4_ المهام الرقابية في جهاز الخدمة المدنية / دراسة اوضاع الخدمة المدنية واقتراح الانظمة واللوائح
صح

5_ تكمن سلطة التعيين في الجهه الامركزية
خطا

6_ تعتبر التقارير الادارية من اقدم ادوات الرقابة
خطا

7_الرقابة السابقة هي التي تهدف الى ترشيد القرارت
صح ،

8_ من عيوب المركزية عدم توفر مستوى بديل لاتخاذ القرارت
صح

9_ لايخضع التنظيم الغير رسمي لقواعد قانوية مكتوبه
صح

10 _ من العوامل التي ادت الى الاهتمام بالموارد البشرية
تعاظم دور الدولة في مجال تنظيم ورقابة علاقات العمل
بروز دور العنصر البشري في تحقيق الكفاءة الانتاجيه
مواكبة التطور التقني في الصناعه الحديثه
جميع ماذكر