 |
منتديات كوفي كوب Coffee cup
(http://www.cofe-cup.net/vb/)
- المستوى السادس
(http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=186)
- - الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس - الفصل الأول 1443هـ
(http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=95345)
رد: الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس - الفصل الأول 1443هـ طلع معاي 8 أسألة جديدة بنزلها مع الحل |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس - الفصل الأول 1443هـ الحكمة من استثناء أفراد أسرة صاحب العمل من الخضوع لنظام العمل هى أن رابطة القرابة أقوى من رابطة القانون صواب خطأ الحل صح لا يجوز تجميع الراحات الإسبوعية عن مدة تشغيل تزيد على: ستة أسابيع ثمانية أسابيع سبعة أسابيع تسعة أسابيع الحل ثمانية أسابيع يجوز الاتفاق على مخالفة القواعد الأمرة فى نظام العمل مادام هذا الإتفاق في مصلحة العامل صواب خطأ الحل صح وردت التزامات العامل فى نظام العمل على سبيل المثال وليس على سبيل الحصر صواب خطأ الحل صح يكفى فى التبعية التى تميز عقد العمل، أن تكون: تبعية فنية تبعية مباشرة تبعية إدارية أو تنظيمية جميع ما ذكر صحيح الحل ثالث خيار يخضع لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربوها للوائح التى تصدرها المؤسسة العامة لرعاية الشباب صواب خطأ الحل صح العناية المطلوب من العامل بذلها هي عناية الشخص المعتاد صواب خطاا الحل صح تمنح اجازة الحج: مرة واحدة طوال مدة الخدمة مرتين طوال مدة الخدمة ثلاث مرات طوال مدة الخدمة خمس مرات طوال مدة الخدمة الحل اول واحد |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس - الفصل الأول 1443هـ مدة الأجازة السنوية 45 يوماً فى السنة لمن تقل خدمته لدي صاحب العمل عن 5 سنوات صواب خطأ الحل خطاا بصفة عامة، لا يخضع لنظام العمل من يقوم بعمل مستقل غير خاضع فى مباشرته لرقابة وإشراف غيره، كمن يمارس مهنة أو حرفة، ومن أمثلة ذلك: المحامي الطبيب الحرفي جميع الأمثلة المذكورة الحل جميع ماذكر صحيح جزاء إخلال صاحب العمل بالتزامه بإعطاء العامل أجازته السنوية هو الغرامة التي لا تقل عن عشرة الالاف ريال ولا تزيد عن عشرين الف ريال صواب خطأ الحل خطا هو كل ما يعطي للعامل بموجب عقد عمل مكتوب أو غير مكتوب مهما كان نوع الأجر أو طريقة أدائه مضافاً إليه العلاوة الدورية: المكافأة الأجر الفعلي الأجر الأساسي الحافز الحل الأجر الاساسي يجب أن يكون العمل كعنصر من عناصر عقد العمل: ممكناً ومشروعاً ذهنياً عضلياً لا توجد إجابة صحيحة الحل اول الخيار يعد فى حكم خدم المنازل: أمين المكتبة الخاصة السكرتير الخاص بواب العمارة الاستغلالية السائق الخاص الحل السائق الخاص |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس - الفصل الأول 1443هـ يعطيك العافية شوق الانتظار وبالتوفيق للجميع إن شاءالله |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس - الفصل الأول 1443هـ قواكم الله احساس مشاعر |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس - الفصل الأول 1443هـ راح أحط الأسئلة من مشاركة مشاعر برد واحد |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس - الفصل الأول 1443هـ السؤال 11 (كل مقابل نقدي أو عيني يحصل علية العامل من صاحب العمل، علاوة على الأجر فى مناسبات معينة كالأعياد وغيرها): المنحة. المكافأة. البدلات. الأجر الإضافي. السؤال 12 يشترط في العامل كأحد أطراف عقد العمل: أن يكون شخصاً طبيعياً. أن يكون شخصاً اعتبارياً. أن يكون عمله ذهنياً. أن يكون عمله عضلياً. السؤال 13 لا يخضع لنظام العمل، العمال الذين يعملون في: الحكومة. المؤسسات العامة. المؤسسات الخيرية. المنشآت الزراعية الخاصة. السؤال 14 يلتزم صاحب العمل بتمكين العامل من العمل وتوفير أدوات العمل. صواب خطأ السؤال 15 إذا خصم صاحب العمل من أجر العامل أكثر مما هو مقرر نظاماً جاز للهيئة الحكم علية بغرامة تقدر بـ: ضعف ما خصم. ثلاثة أضعاف ما خصم. أربعة أضعاف ما خصم. خمسة أضعاف ما خصم. السؤال 16 يجب دفع الأجر وكل ما هو مستحق للعامل بالعملة الرسمية للمملكة العربية السعودية وهي الريال السعودي. صواب خطأ السؤال 17 يمنح العامل إجازة دراسية: بأجر عن سنة غير معادة. بدون أجر عن سنة غير معادة. بأجر عن سنة معادة. بأجر فى كل الأحوال. السؤال 18 الحكمة من استثناء أفراد أسرة صاحب العمل من الخضوع لنظام العمل هي أن رابطة القرابة أقوى من رابطة القانون. صواب خطأ السؤال 19 لا يجوز تجميع الراحات الإسبوعية عن مدة تشغيل تزيد على: ستة أسابيع. ثمانية أسابيع. سبعة أسابيع. تسعة أسابيع. السؤال 20 يجوز الاتفاق على مخالفة القواعد الأمرة فى نظام العمل مادام هذا الإتفاق في مصلحة العامل. صواب خطأ السؤال 21 وردت التزامات العامل في نظام العمل على سبيل المثال وليس على سبيل الحصر. صواب خطأ السؤال 22 يكفي في التبعية التي تميز عقد العمل، أن تكون: تبعية فنية. تبعية مباشرة. تبعية إدارية أو تنظيمية. جميع ما ذكر صحيح. السؤال 23 يخضع لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربوها للوائح التي تصدرها المؤسسة العامة لرعاية الشباب. صواب خطأ السؤال 24 العناية المطلوب من العامل بذلها هي عناية الشخص المعتاد. صواب خطا السؤال 25 تمنح إجازة الحج: مرة واحدة طوال مدة الخدمة. مرتين طوال مدة الخدمة. ثلاث مرات طوال مدة الخدمة. خمس مرات طوال مدة الخدمة. السؤال 26 مدة الإجازة السنوية 45 يوماً فى السنة لمن تقل خدمته لدي صاحب العمل عن 5 سنوات. صواب خطأ التصحيح: 21 يوماً السؤال 27 بصفة عامة، لا يخضع لنظام العمل من يقوم بعمل مستقل غير خاضع في مباشرته لرقابة وإشراف غيره، كمن يمارس مهنة أو حرفة، ومن أمثلة ذلك: المحامي. الطبيب. الحرفي. جميع الأمثلة المذكورة. السؤال 28 جزاء إخلال صاحب العمل بالتزامه بإعطاء العامل إجازته السنوية هو الغرامة التي لا تقل عن عشرة الالاف ريال ولا تزيد عن عشرين الف ريال. صواب خطأ التصحيح: لا تقل عن ألفين ولا تزيد عن خمسة الآلف السؤال 29 هو كل ما يعطي للعامل بموجب عقد عمل مكتوب أو غير مكتوب مهما كان نوع الأجر أو طريقة أدائه مضافاً إليه العلاوة الدورية:. المكافأة الأجر الفعلي. الأجر الأساسي. الحافز. السؤال 30 يجب أن يكون العمل كعنصر من عناصر عقد العمل: ممكناً ومشروعاً. ذهنياً. عضلياً. لا توجد إجابة صحيحة. السؤال 31 يعد في حكم خدم المنازل: أمين المكتبة الخاصة. السكرتير الخاص. بواب العمارة الاستغلالية. السائق الخاص. |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس - الفصل الأول 1443هـ ^ 31 سؤال |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس - الفصل الأول 1443هـ يستحق العامل الموقوق احتياطياً فى قضايا تتصل بالعمل نصف أجره بشرط ألا تزيد مدة التوقيف عن: 30 يوم 60 يوم 90 يوم 180 يوم الحل آخر خيار عقد العمل من العقود التى تقوم على الاعتبار الشخصي بالنسبة للعامل صواب خطاا الحل صح يراعي فى تحديد فترات الراحة، ألا يعمل العامل أكثر من: 5 ساعات متصلة 3 ساعات متصلة 4 ساعات متصلة 6 ساعات متصلة الحل اول خيار يعد من المبالغ التى يؤديها صاحب العمل للعامل عوضاً عن نفقات تكبدها فى سبيل أدائه لعمله: بدل السفر(الانتقال) بدل المخاطر بدل العمل ليلاً جميع ما ذكر صحيح الحل اول خيار المنحة يمنحها صاحب العامل للعامل الذي يتميز عن غيره من باقى العمال كمن يتصف بالأمانة والإخلاص في أداء العمل صواب خطأ الحل خطا |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس - الفصل الأول 1443هـ تحسب ضمن ساعات العمل الفعلية: فترات الراحة اليومية فترات الراحة الخاصة للمرأة العاملة فترات تغيير الملابس جميع ماذكر صحيح الحل ثاني خياار مدة الأجازة السنوية للعامل الذي تقل مدة خدمته لدي صاحب العمل عن خمس سنوات هي: 21 يوم 24 يوم 26 يوم 27 يوم الحل اول خيار يستحق العامل أجازة مرضية بأجر كامل: لمدة ثلاثين يوماً لمدة ستين يوماً لمدة تسعين يوماً لمدة مائة وعشرين يوماً الحل اول خيار جعل المنظم للمبالغ المستحقة للعامل امتيازاً على بقية الديون، وللعامل أو ورثته فى سبيل استيفائها امتيازاً على جميع أموال صاحب العمل صواب خطأ الحل صح |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 09:35 PM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا
HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0