التقييم الذاتي - الفصل الخامس - السلوك التنظيمي 1443هـ ✿ لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا# السؤال 1: سبب او أسباب التصرف او السلوك بطريقة معينة يطلق على : الدافعية المثير الدافع الحاجة السؤال 2: هو شعور بالنقص او العوز يؤدي الى عدم اتزان و توتر يدفع الفرد الى السلوك باتجاه اشباع هذا النقص: الرغبة الحافز الدافع الحاجة السؤال 3: درجة الحماس لدى الفرد والتي توجه سلوكه في اتجاه معين : الدافعية المثير الحوافز الحاجة السؤال 4: هي الحاجات الأساسية الضرورية للحفاظ على الفرد : الحاجات الفيسولوجية حاجات الأمان الحاجات الاجتماعية حاجات التقدير السؤال 5: تعود نظرية دفع الإنجاز للعالم: ابراهام ماسلو ماكليلاند هرزبرج فردرك تايلور ًالسؤال 6: من افتراضها ان هناك افراد ذو ميل ورغبة الى إتمام العمل بصورة جيدة خلاف للأفرا د العاديين : نظرية سلم الحاجا ت نظرية دافع الإنجاز نظرية العدالة نظرية التوقع السؤال 7: لقيت هذه النظرية شهرة بعد اعمال سكنر : نظرية سلم الحاجات نظرية وضع الأهداف نظرية التعلم الشرطي الوسيلي نظرية التوقع السؤال 8: في إطار نظرية التوقع يشير تقدير الفرد للعلاقة بين المجهود الذي سيبذله وبين الأداء الى: التوقع الوسيلة المنفعة العوائد السؤال 9: ترى هذه النظرية ان الفرد يميل الى الاختيار بين بدائل عديدة للسلوك وان السلوك الذي اختاره الفرد هو الذي يعظم به عوائده : نظرية سلم الحاجات نظرية وضع الأهداف نظرية التعلم الشرطي الوسيلي نظرية التوقع |
رد: التقييم الذاتي - الفصل الخامس - السلوك التنظيمي 1443هـ الله يعطيك العافية مشرفتنا شوق والله يكتب أجرك على مجهودك |
رد: التقييم الذاتي - الفصل الخامس - السلوك التنظيمي 1443هـ يعطيك العافية وجزاك الله خير على مجهودك الطيب |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 06:07 AM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا