رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة الموارد البشرية - الفصل الثاني 1442هـ سؤال جديد السؤال تتبع طريقة التوزيع الإجباري منحنى التوزيع السائد للظواهر لذلك تكون النتائج غالياً: مرتكزة في منطقة الوسط. تميل إلى التشدد المطلق. تميل إلى التساهل المطلق. تميل إلى التشدد أحياناً و التساهل أحياناً أخرى. ^ نفس السؤال ألي بمشاركة مها |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة الموارد البشرية - الفصل الثاني 1442هـ سؤال جديد السؤال التشابه بين طريقة الترتيب وطريقة التدرج البياني يتضح في: مشكلة التحيز في كليهما. عدد عبارات المقياس في الطريقتين. الطريقتين تمت صياغتهما بواسطة جمعية الإدارة الدولية. عدم وجود تشابه بينهما. |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة الموارد البشرية - الفصل الثاني 1442هـ سؤال جديد السؤال تتشابه طريقة تقدير الطلب على الموارد البشرية على أساس مراكز العمل وطريقة تقدير المشرفين في: أنهما طرق تقديرية غير كمية. أنهما طرق كمية. أنهما طرق تطبيقية علمية. أنهما طرق تجريبية شخصية. ^نفس السؤال ألي بمشاركة مها |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة الموارد البشرية - الفصل الثاني 1442هـ سؤال جديد السؤال تحديد عدد الأفراد الذين سيتركون وظائفهم إلى خارج المنظمة يعتبر من العناصر المهمة في: تحليل حجم العرض الداخلي للموارد البشرية. تحليل حجم الطلب على الموارد البشرية. تحليل حجم العرض الخارجي للموارد البشرية. تحليل حجم العرض والطلب على الموارد البشرية. |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة الموارد البشرية - الفصل الثاني 1442هـ اقتباس:
جاني هالسؤال وجوابه خطأ |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة الموارد البشرية - الفصل الثاني 1442هـ جواب سؤال 18 ثبات الظروف المحيطة بالمنشأة |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة الموارد البشرية - الفصل الثاني 1442هـ حل السؤال 18 يفترض لإستخدام طريقة التجربة والخطأ لتقدير الطلب على الموارد البشرية ثبات الظروف المحيطة بالمنشأة احتمالات تغير الظروف المحيطة بالمنشأة أن تكون المؤسسة غير خدمية أن تكون المؤسسة صغيرة الحجم |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة الموارد البشرية - الفصل الثاني 1442هـ 8/10 سؤالين خطأ |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة الموارد البشرية - الفصل الثاني 1442هـ اقتباس:
لحظة لحد يحل النظام بيه خلل ... مو معقولة خطأ واحساس حاله وماخذ الدرجة كاملة المشكلة ظاهرة حتى بمستوى الرابع في مقرر طرق البحث واشوية تركيز .. والتاكد ان الاجابة ماتتغير في حال نقلكم الى السؤال اللي يليه |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة الموارد البشرية - الفصل الثاني 1442هـ سؤال جديد السؤال في الخطوة الثالثة من خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية يتم تحليل تأثير تحسين الانتاجية المتوقعة نتيجة لاستخدامات طرق جديدة في الانتاج او تكنولوجيا جديدة ثم: خصم هذا التأثير مقدرا بالساعات من إجمالي ساعات العمل المتوقعة. إضافة الساعات الناتجة من هذا التحليل إلى إجمالي ساعات العمل المتوقعة. تحويل هذا التأثير إلى ساعات ومقارنتها مع ساعات التسويق المتوقعة واعتماد الساعات الأقل. تحويل هذا التأثير إلى ساعات ومقارنتها مع ساعات التسويق المتوقعة واعتماد الساعات الأكثر. |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 10:43 AM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا