السؤال 1
التطوير التنظيمي عملية مخططة ومقصودة .
صواب
خطأ

السؤال 2
قائد التغيير لا ينبغي أن يتحمل المخاطر المحسوبة عند التغيير
صواب
خطأ
التصحيح:قائد التغيير ينبغي أن يتحمل المخاطر المحسوبة عند التغيير

السؤال 3
التحلل من القديم هو البداية الأولى لعملية التغيير عند ليون Lewin
صواب
خطأ

السؤال 4
استراتيجية التغيير تعني التخطيط لإحداث التغيير في المدى القريب
صواب
خطأ
التصحيح: استراتيجية التغيير تعني التخطيط لإحداث التغيير في المدى البعيد

السؤال 5
من عوامل فشل التغيير تحقيق نجاحات سريعة
صواب
خطأ
التصحيح: من عوامل نجاح التغيير تحقيق نجاحات سريعة

السؤال 6
تصنف ضمن مسببات التغيير الداخلية:
التطور التكنولوجي
التطور الوظيفي
التطور التنظيمي
تدني معنويات الموظفين

السؤال 7
يبدأ التغيير الجذري
من الصفر
من 50%
بشكل مرحلي
من الختاميات

السؤال 8
احداث تغيير في طرق إجراءات العمل بأنماط جديده، يندرج هذا تغيير في:
تشريعات المنظمة
تصميم الوظيفة
سلوكيات الموظفين
الهيكل التنظيمي

السؤال 9
يعطي نموذج Mckinsey 7s في إحداث التغيير اهمية خاصة لبعد:
البنية أو الهيكل
الأنظمة
القيم
لا شيء مما سبق

السؤال 10
عدم توفر امكانات فنية لإحداث التغيير تعتبر من بين:
المعوقات التنسيقية للتغيير
المعوقات الفردية للتغيير
المعوقات التقنية للتغيير
المعوقات الشرعية

بارك الله فيك ... شكراً