مذاكرة ومراجعة لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الصيفي 1440 ( ملفات - شروحات - كويزات ) 4 مرفق السلام عليكم صبآح / مساء الخير ع الجميع :57: بيكون الموضوع إن شاء الله مذاكرة ومراجعة للإختبار النهائي لمقرر القيادة الادارية - الفصل الصيفي ياليت اي سؤال او استفسار يكون هنا بالموضوع عشان الكل يسفيد :CE_DP_Stealer: أتمنى الملفات تكون خاصة بالكوفي كوب ليستفيد منها جميع الطلاب في المذاكرة .. ملفات مهمة إن شاء الله تنفعكم في المذاكرة : أسئلة ومعلومات الاختبارات النهائية السابقة لمقرر ادارة التغيير والتطوير- 1440 للتحميل تفضل أضغط هنا # مقرر ادارة التغير والتطوير - النقاط المهمة - للتحميل تفضل اضغط هنا # الاختبار الفصلي لمقرر ادارة التغيير والتطوير - المستوى السابع - الفصل الصيفي 1440هـ - منتديات كوفي كوب Coffee cup لتحميل ملف حل الاختبار الفصلي - تفضل اضغط هنا # تجميع الواجبات والاختبار الفصلي لمقرر ادارة التغيير والتطوير- المستوى السابع - الفصل الاول 1440 للتحميل تفضل أضغط هنا # النقاط المهمة للإختبار النهائي : من المحاضرة الاولى إلى المحاضرة السابعة مهمة جداً ركز على بعض النظريات وقال مهمة ( نظرية الجليد، نظرية كوتر وان نعرف مراحلها .) فهم استراتيجية الترهيب والاكراه كذلك نموذج كوتر من النماذج المهمة والتركيز على المراحل او الخطوات ومعرفة من هو العالم كوتر؟ والفرق بين التغيير والتغير وتكلم عن القائد التحويلي وماذا يعني القائد التحويلي جداول المقارنة للفهم وليس للحفظ واخر شي عن الصراع التنظيمي وهم ثلاثة التقليدي والوسطي والحديث حيث ان الصراع التقليدي يقول ان الصراع شر لابد من القضاء عليه ويجب قتله وانهائه. الصراع الوسطي له نتائج اجابية وسلبية الصراع له نتائج اجابية ( والمنظمة التي ليس لها صراعات لابد من ان تخلق هذه الصراعات) ووضح الدكتور بكلامه ان المحاضرات من واحد الى المحاضرة السابعة هي لب الاساس ومن الاسئلة التي ذكرت في المحاضرة: متى تستخدم الترهيب والاكراه؟ من يقودنا الى التغيير ؟ ماهي صور مقاومة التغيير ؟ لماذا نقاوم التغيير ؟ اخر مرحلة في نموذج كوتر ؟ وفالكم التوفيق ويارب الجميع فل مارك ، بالتوفيق للجميع :CE_DP_Stealer: |
رد: مذاكرة ومراجعة لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الصيفي 1440 ( ملفات - شروحات - كويزات ) نقاط واسئلة مهمة من الاختبارات النهائية السابقة لمقرر ادارة التغيير والتطوير • أسئلة عن نموذج 7sماكينزي و يعتبر نموذج ايش • نسبة سطح الجبل الجليدي كم تمثل: ١٠٠،٥٠،٢٠،١٠ • في أسئلة كثير عن القائد التحويلي يعني صفاته و قوته • المراحل جاب منها المرحلة ايش تسوي و الاخيرة وكذا وركز أكثر شي على لوين و ماكنزي • سؤال عن نموذج المجال ل لوين " أذكر الجواب مجال توازن و تعادل" • وايضًا جاب عن القوى الدافعة و المعيقة ، السؤال ماذكر بالضبط ايش كان لكن فيه اذا كان مستوى … قليل وش • يستخدم القوى الدافعة او المعيقة او كلها سوا • كمان جاب ما هي عوائق التغيير: اللي فيها محفزون، مناوئون أو خصوم مخيفة ، محفزون محتملون، منائون او خصوم… الخ • كمان جاب الاداره المرئية : بالمكتب، عن بعد، من مسرح الحدث .. وفي خيار رابع نسيته بعض الاسئلة أحداث تغيير جوهري تركيز السلطة في القائد، إقامة تحالفات، الصراع تبع النظرية الحديثة المستوى المقبول مزايا ، خطر ، فوائد و اضرار اسباب الصراع ما عدا التنافس على الوارد كافية ، عدم الثقة ، السلطة، الاختلافات استراتيجية التثقيف والتعلم أسباب المقاومة عدم الاقتناع ، نقص المعلومات، محاربة مقاومة التغيير مديري ، قادة ، مقاومة التغيير |
رد: مذاكرة ومراجعة لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الصيفي 1440 ( ملفات - شروحات - كويزات ) الله يسعدكم على كل ما قدمتوه , شكراً الله يجعله في ميزان حسناتكم استفدت منكم كثير |
رد: مذاكرة ومراجعة لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الصيفي 1440 ( ملفات - شروحات - كويزات ) الله يوفقكم |
رد: مذاكرة ومراجعة لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الصيفي 1440 ( ملفات - شروحات - كويزات ) يعطيك العافية احساس والله يكتب أجرك وبالتوفيق للجميع إن شاءالله |
رد: مذاكرة ومراجعة لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الصيفي 1440 ( ملفات - شروحات - كويزات ) الله يعطيك العافية |
رد: مذاكرة ومراجعة لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الصيفي 1440 ( ملفات - شروحات - كويزات ) ربي يعطيك العافية |
رد: مذاكرة ومراجعة لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الصيفي 1440 ( ملفات - شروحات - كويزات ) الله يعافيكم وشكراً لردودكم وتواصلكم |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 04:56 AM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا