 |
منتديات كوفي كوب Coffee cup
(http://www.cofe-cup.net/vb/)
- المستوى الثامن
(http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=187)
- - المناقشة الثانية ( منتدى الحوار ) لمقرر ادارة الموارد البشرية
(http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=69422)
المناقشة الثانية ( منتدى الحوار ) لمقرر ادارة الموارد البشرية المناقشة الثانية ( منتدى الحوار الثاني ) المادة : ادارة الموارد البشرية اليوم والتاريخ : يوم الخميس 26 / 7 / 1439هـ وقت المناقشة : تبدا من الساعة 4 مساءً وتغلق الساعة 10 مساءً . تعليمات المشاركة في منتدى الحوار: بناء على ما تم نشره بالخطة الدراسية، فقد تم تخصص 4 درجات للمناقشات الهادفة والمفيدة بمنتدى الحوار والمناقشة، بكل من (المنتدى الأول والثاني)، وفيما يلي قواعد احتساب الدرجات: 1. مراعاة الأخلاقيات والآداب العامة 2. ألا تكون المشاركة مجرد رسالة عامة كالترحيب ونحو ذلك 3. أن تكون الرسالة في صميم ما قام بطرحة أستاذ المقرر، وليس توجيه سؤال لأستاذ المقرر، حيث يتم توجيه الأسئلة لأستاذ المقرر في المحاضرات المباشرة والبريد الإلكتروني والساعات المكتبية فقط. تتاح المشاركة في منتدى الحوار من الساعة 4 مساءً وتغلق في تمام الساعة 10 مساءً . ترصد للمشاركة في منتدى الحوار درجتين. يجب أن تكون المشاركة في صلب الموضوع. يمنع الاقتباس والنسخ واللصق. في حالة مخالفة التعليمات السابقة سيتم الغاء الدرجة. مهم جداً : من المفترض أن الطالب يعتمد على نفسه في كتابة المناقشة والرد عليها . لأن من التعليمات عدم النسخ واللصق والاقتباس . المناقشات ليست بالصعوبة التي يتصورها الكثير وإن شاء الله تكون سهلة على الجميع ويحاول الطالب الكتابة في المناقشة من نفسه ومن فهمه سواء لموضوع المناقشة أو المحاضرات مواضيع مهمة : القواعد الخاصة ( الواجبات - الاختبار الفصلي - المناقشات ) - منتديات كوفي كوب Coffee cup جدول منتديات الحوار ( المناقشات ) مع التعليمات - منتديات كوفي كوب Coffee cup |
رد: المناقشة الثانية ( منتدى الحوار ) لمقرر ادارة الموارد البشرية موضوع المناقشة لماذا يتردد الرؤساء والمشرفون في تقويم اداء الموظفون؟ بالرغم من انه يساعد في معرفه مستوى اداء الموظف مما يمهد له الطريق وبالاتفاق مع رئيسه حول الخطوات فيما يتعلق بتطوير أدائه وتحسين انتاجيته ؟ |
رد: المناقشة الثانية ( منتدى الحوار ) لمقرر ادارة الموارد البشرية يعطيك العافية عفاف على الموضوع |
رد: المناقشة الثانية ( منتدى الحوار ) لمقرر ادارة الموارد البشرية لماذا يتردد الرؤساء والمشرفون في تقويم اداء الموظفون؟ بالرغم من انه يساعد في معرفه مستوى اداء الموظف مما يمهد له الطريق وبالاتفاق مع رئيسه حول الخطوات فيما يتعلق بتطوير أدائه وتحسين انتاجيته ؟ |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 04:37 AM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا
HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0