 |
منتديات كوفي كوب Coffee cup
(http://www.cofe-cup.net/vb/)
- المستوى السابع
(http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=177)
- - الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير - المستوى السابع
(http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=61029)
الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير - المستوى السابع الواجب الأول بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم فيما يلي الواجب الأول على المحاضرتين 1 و 2 ، ويتضمن 6 أسئلة بمجموع 3 درجات بمعدل نصف درجة لكل سؤال ويتاح الواجب خلال الفترة من الاحد 15-1-1438هـ الموافق 16-10-2016م من الساعة 8 صباحا ويتم اغلاق الواجب الأول يوم الاحد 6-2-1438هـ الموافق 6-11-2016م الساعة 11.30 مساء أطيب التمنيات بالتوفيق والنجاح د اسامة احمد |
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير - المستوى السابع 1 مرفق حل الواجب لتحميل الحل ملف pdf في المرفقات أو تفضل أضغط هنا السؤال 1 التغيير بنظام فرعي داخل المنظمة ..... لا يؤثر نهائيا على المنطمة لا علاقة له بأداء المنظمة ككل يؤثر على المنطمة ككل بدرجة كبيرة يؤثر على المنطمة ككل بدرجة ما بحسب أهمية النظام الفرعي السؤال 2 التغيير التنظيمي يستهدف ..... المنظمة فقط موظفي المنظمة فقط جميع الأطراف ما عدا المنظمة والموظفين بها المنظمة وموظفيها السؤال 3 يعتبر مفهوم التغيير التنظيمي .... مفهوم تابع لمفهوم التغيير لا علاقة له بمفهوم التغيير مفهوم أشمل من مفهوم التغيير مماثل لمفهوم التغيير السؤال 4 يمثل التغيير ..... لا علاقة له ببقاء منظمات الأعمال ضرورة حتمية لبقاء منظمات الأعمال قرار اختياري لبقاء منظمات الأعمال قرار يحدث فقط بحالة أزمات منظمات الأعمال السؤال 5 قائد التغيير .... يجب أن يكون مقبولا من خلال الأفراد المستهدفين بالتغيير لا يشترط أن يكون مقبولا من خلال الأفراد المستهدفين بالتغيير لا علاقة له بمدى قبول الأفراد المستهدفين بالتغيير له جميع الإجابات خطأ السؤال 6 عامل النزاعات الاجتماعية ..... من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال جميع الاجابات صحيحة السؤال 7 التغيير يكون في ..... حالة وجود مشكلات بالأداء فقط لا علاقة له نهائيا بوجود مشكلات في الأداء صورة مستمرة حتى لو لم توجد مشكلات بالأداء حالة رغبة الإدارة العليا بالتغيير فقط السؤال 8 من عوامل ضرورة التغيير بالمنظمات ..... العولمة كل ما سبق ثورة المعرفة الظروف البيئية السؤال 9 تختص إدارة التغيير ..... بالأفراد فقط بالمنظمات فقط بالأفراد والمنظمات بجوانب أخرى بخلاف الأفراد والمنظمات السؤال 10 من الأسباب التي تفرض التغيير على المنظمة وتدفع اليه ..... رؤية المنظمة التهديدات الخارجية كل ما سبق الفرص السوقية السؤال 11 عامل التطور التكنولوجي ..... لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال جميع الاجابات صحيحة السؤال 12 عامل الأزمات الاقتصادية ..... من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال جميع الاجابات صحيحة |
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير - المستوى السابع يعطيك ربي الف عافيه |
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير - المستوى السابع ابداع متواصل احساس ربي يعطيك العافيه |
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير - المستوى السابع اقتباس:
|
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير - المستوى السابع اقتباس:
|
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير - المستوى السابع تذكير ومراجعة للإختبار النهائي |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 02:12 PM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا
HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0