▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ 1 مرفق بسم الله الرحمن الرحيم مقرر اداره التغيير والتطوير (د. بلال الوادي ) يوم الاختبار : الاحد 16 / 6 / 1436 هـ - 5 / 4/ 2015 م جزئية الاختبار تشمل / من المحاضره الاولى للمحاضره الثامنه سيتم ارفاق تجميع الاسئله هنا عند الانتهاء من فترة الاختبار الحل في المرفق لجميع الاسئله |
رد: ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ يعرف براون و هارفي التطوير التنظيمي بأنه المساعدة في إحداث الانسجام بين بيئة التنظيم و العمليات و الإستراتيجية و الأفراد و بين الثقافة و تطوير حلول تنظيمية و إبداعية و بالتالي فهو وسيلة تطوير مقدرة المنظمة على التجديد. صواب خطأ 1 درجات السؤال 2 إن التغير هو السمة السائدة في البيئة المعاصرة لذلك فان هذا الواقع يستوجب أن يشمل التطوير كافة نواحي عمل المنظمة والممارسات الإدارية فيها، وحتى يتجسد هذا المعنى يجب أن يكون مفهوم التطوير واضحا وخصائصه مدركة من طرف كل من له علاقة بعمل المنظمات. صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 يركز مجال تغيير الافراد على: تغيير قدرة الفرد والتي تشير الى الامكانات الجسدية والعقلية كالأفكار، المواهب، الابداعات. وتغيير رغبة الفرد: الذي يمثل استعداد الفرد للقيام بالعمل وتأديته بشكل أفضل. صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 من أنواع التغيير حسب الشمولية: التغيير المخطط وهو الاجراء الاداري الهادف الى احداث تعديل معين ومحسوب في المنظمة او في احد عناصرها وفقا لخطة زمنية وعلى اساس تفكير وتقدير لتكلفة التغيير ومتطلباته والفائدة المترتبة عليه. صواب خطأ 1 درجات السؤال 5 من مراحل عملية التغيير : تحديد الحاجة الى التغيير وفي هذه المرحلة قد تعاني المنظمة من مشكلة معينة او هي بصدد اقتناص فرصة محددة. وقد تتعلق المشكلات بأساليب العمل، التكنولوجيا ، الافراد ... صواب خطأ 1 درجات السؤال 6 عرفBennis التغيير بأنه الاستجابة للتغيير نتيجة لوضع استراتيجية تثقيفية هادفة لتغيير المعتقدات والقيم والهيكل التنظيمي وجعلها اكثر ملائمة للتطور التكنولوجي وتحديات السوق صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 يعتبر التركيز على الانشطة الانتاجية المباشرة وترك الانشطة غير المباشرة للغير من القيم والمعايير الحديثة في الادارة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 المغير العقلاني: يبحث عن الحقائق في عملية التغيير، و يلزمه معرفة كيف يفكر الاخرون ليحلل اراهم، ويشعر بالمتعة في تصور الافكار المجردة، ويهتم دائما بالأسئلة المتصلة بطبيعة الاشياء. صواب خطأ 1 درجات السؤال 9 إن البداية المنطقية لمجهود التغيير أو الابتكار يبدأ مع بداية مرحلة تأسيس علاقة مع الجمهور أو النظام المستفيد . ذلك أن العلاقة القوية الخلاقة يمكنها أن تحمل برنامج أو مشروع التغيير عبر أكثر العقبات صعوبة صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 إن أفكار الحلول (لوضع البدائل في التغيير) يمكن أن تأتي من مصادر عديدة منها نتائج الأبحاث أو من أنظمة أخرى أو من مصادر تجارية أو يمكن اشتقاقها من التشخيص (المرحلة الثانية) بطريقة غير مباشرة وكذلك من قوائم الأهداف, ومن المهم تحديد أكثر من خيار أو بدائل للعمل فذلك يعطي للنظام المستهدف حرية الاختيار واتخاذ قرار عقلاني. صواب خطأ |
رد: ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ لسؤال 1 من مراحل عملية التغيير : تحديد الحاجة الى التغيير وفي هذه المرحلة قد تعاني المنظمة من مشكلة معينة او هي بصدد اقتناص فرصة محددة. وقد تتعلق المشكلات بأساليب العمل، التكنولوجيا ، الافراد ... صواب خطأ 1 درجات السؤال 2 من أنواع التغيير حسب الشمولية: التغيير المخطط وهو الاجراء الاداري الهادف الى احداث تعديل معين ومحسوب في المنظمة او في احد عناصرها وفقا لخطة زمنية وعلى اساس تفكير وتقدير لتكلفة التغيير ومتطلباته والفائدة المترتبة عليه. صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 يعتبر نموذج عالم النفس الاجتماعي كيرت لوين Kurt Lewin من أكثر النماذج الذي عرف باهتمامه الكبير في حل المشاكل الاجتماعية. صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 من مجالات التغيير : المجال التكنولوجي ويتضمن هذا المجال من التغيير كل ما يتعلق بالمعدات والآلات والحوسبة الالكترونية، والاتمتة. لان المنظمات تحتاج الى نظم المعلومات الادارية للربط بين الافراد في مختلف المستويات التنظيمية او الجغرافية. صواب خطأ 1 درجات السؤال 5 يعتبر الخوف من المجهول من سمات وخصائص التغيير والتطوير صواب خطأ 1 درجات السؤال 6 التغيير الجذري: هو التغيير المفاجئ والعارض، إذ لا يستغرق مدة طويلة ويتميز بتركه لآثار ظاهرة. وتطبق المنظمات هذا النوع من التغيير خصوصاً في المجال التجاري أو عند القيام بالتغيير الهيكلي. صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 لا تحتاج إدارة التغيير إلى التفاعل الإيجابي دائماً، والسبيل الوحيد لتحقيق ذلك التفاعل هو المشاركة الواعية للقوى والأطراف التي تتأثر بالتغيير وتتفاعل مع قادة التغيير. صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 استراتيجية العقلانية الميدانية : وفقاً لهذه الاستراتيجية فإنه يتم استخدام كافة الأساليب والوسائل في إحداث التغيير والتطوير وذلك بفرضه على الجهات المعنية بالقوة. ويتم التغلب على كافة أشكال المقاومة باستخدام العقوبات والجزاءات لكل من يُخالف أو يقاوم صواب خطأ 1 درجات السؤال 9 يعتبر الإبداع صِفة مُرتبطة بالمنظّمات المُعاصرة التّي تتبنّى مَنهج التغيير للحفاظِ على قدراتها، لذا فالتغيير يلعب دورًا رياديّا في غرْس قيم الابتكار والجودة داخل بيئة المنظمة، كما أنه يعتبر من شروط التغيير الإيجابي بما أنه يعْمل على تنمية القدرة الدافعة على التطوير و يسْعى لتقديم بدائل مُتطورة، تنهض بالمسْتوى المعْرفي للمُوّظفين. صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 من المقترحات لمساعدة النظام المستهدف على الإلمام والتعلم حول المصادر والوصول إلى المصادر : توفير جو مشجع للوصول إلى المصادر في النظام ، دعم الأنشطة والتقاليد البحثية في النظام وهي تعتبر من مراحل فرض التشخيص الذي يراه فريق التغيير صواب خط |
رد: ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ السؤال 1 1 درجات السؤال 2 1 درجات السؤال 3 1 درجات السؤال 4 1 درجات السؤال 5 1 درجات السؤال 6 1 درجات السؤال 7 1 درجات السؤال 8 1 درجات السؤال 9 1 درجات السؤال 10 1 درجات انقر فوق "حفظ وتقديم" للحفظ والتقديم. وانقر فوق "حفظ كل الإجابات" لحفظ كل الإجابات. |
رد: ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ السؤال 1 1 درجات السؤال 2 1 درجات السؤال 3 1 درجات السؤال 4 1 درجات السؤال 5 1 درجات السؤال 6 1 درجات السؤال 7 1 درجات السؤال 8 1 درجات السؤال 9 1 درجات السؤال 10 |
رد: ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ السؤال 1 1 درجات السؤال 2 1 درجات السؤال 3 1 درجات السؤال 4 1 درجات السؤال 5 1 درجات السؤال 6 1 درجات السؤال 7 1 درجات السؤال 8 1 درجات السؤال 9 1 درجات السؤال 10 |
رد: ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ السؤال 1 1 درجات السؤال 2 1 درجات السؤال 3 1 درجات السؤال 4 1 درجات السؤال 5 1 درجات السؤال 6 1 درجات السؤال 7 1 درجات السؤال 8 1 درجات السؤال 9 1 درجات السؤال 10 |
رد: ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ نزلت 3 نماذج اذا كان الضيف الي معانا ياخذ نماذجي و يوديها الملتقي نسخ و يلصقها بوورد و يسوي فيها نزل نموذج ترا ما احلل اني اغامر و انتو تاخذون فقط للي انا سامحه لهم |
رد: ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ السؤال 1 1 درجات السؤال 2 1 درجات السؤال 3 1 درجات السؤال 4 1 درجات السؤال 5 1 درجات السؤال 6 1 درجات السؤال 7 1 درجات السؤال 8 1 درجات السؤال 9 1 درجات السؤال 10 |
رد: ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ السؤال 6 السؤال 7 1 السؤال 9 1 درجات السؤال 10 |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 09:03 AM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا