✿ لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا#

1) تؤدي الى حالات من عدم الاتزان النفس ي والجسمي:
o الحوافز .
 ضغوط العمل.
o القيادة .
o العلاقات الشخصية.

2) يعتبر من مسببات ضغوط العمل :
o الموارد
o العمل
 صراع الادوار
o لا ش يء مما سبق

3) عدم تو افق شخصية الفرد مع متطلبات التنظيم يعتبر من :
 من مسببات ضغوط العمل.
o من نتائج ضغوط العمل.
o من مكونات ضغوط العمل .
o كل ماسبق

4) التوتر يعتبر من:
o التأثيرات الفسيولوجية الناتجة عن ضغوط العمل .
 التأثيرات النفسية الناتجة عن ضغوط العمل.
o التأثيرات السلوكية الناتجة عن ضغوط العمل .
o التأثيرات العامة الناتجة عن ضغوط العمل.

5) الغياب يعتبر من :
o التأثيرات الفسيولوجية الناتجة عن ضغوط العمل.
 التأثيرات النفسية الناتجة عن ضغوط العمل.
o التأثيرات السلوكية الناتجة عن ضغوط العمل
o التأثيرات العامة الناتجة عن ضغوط العمل.

6) ضغط الدم يعتبر من :
o التأثيرات العامة الناتجة عن ضغوط العمل.
 التأثيرات الفسيولوجية الناتجة عن ضغوط العمل.
o التأثيرات السلوكية الناتجة عن ضغوط العمل.
o التأثيرات النفسية الناتجة عن ضغوط العمل .
o المهارات التفاعلية .

7) يعتبر من الاساليب الفردية المتبعة للتعامل مع ضغوط العمل:
o برامج الصحة المدعومة تنظيميا .
 ادارة الوقت.
o تحسين اختيار الموظفين .
o إعادة تصميم الوظائف

8) يعتبر من الأساليب التنظيمية المتبعة للتعامل مع ضغوط العمل :
o ادارة الوقت.
o توسيع شبكات الدعم الاجتماعي.
 زيادة مشاركة الموظفين .
o التدريب على الاسترخاء.

9) هي برامج تركز على مساعدة الموظفين على تحسين الصحة الجسدية و النفسية :
o ادارة الوقت.
o التدريب على الاسترخاء.
 برامج الصحة المدعومة تنظيميا.
o شبكات الدعم الاجتماعي .

الله يعطيك العافية مشرفتنا شوق الانتظار على مجهودك الرائع

والله يكتب أجرك

وإن شاء الله يستفيد كل الطلاب من الحل