شوق الانتظار
09-18-21, 12:48 AM
سؤال المناقشة:
كيف يمكن الاستفادة من مبادئ الادراك في مجال الاختيار والترقية؟
الحل:
1 -لابد من تحدید معاییر الاختيار أو تقیييم الأداء بشكل موضوعي.
ً
2 -يجب الا تمثل هذه المعاییر جوانباً شخصية وإنما يجب ان تمثل جوانب موضوعية عم اداء العمل.
جوانب موضوعية عن أداء العمل.
3 -وضع نظام لجمع المعلومات عن العاملین الجدد وتسجیلها واعطائها أوزاناً.
4 -تدريب المدیرين على طرق الاختيار وطرق تقیييم الأداء وتدر يبهم على الأخطاء التي يقع فیها المدیرون عند الاختيار وتقیيم الأداء.
كيف يمكن الاستفادة من مبادئ الادراك في مجال الاختيار والترقية؟
الحل:
1 -لابد من تحدید معاییر الاختيار أو تقیييم الأداء بشكل موضوعي.
ً
2 -يجب الا تمثل هذه المعاییر جوانباً شخصية وإنما يجب ان تمثل جوانب موضوعية عم اداء العمل.
جوانب موضوعية عن أداء العمل.
3 -وضع نظام لجمع المعلومات عن العاملین الجدد وتسجیلها واعطائها أوزاناً.
4 -تدريب المدیرين على طرق الاختيار وطرق تقیييم الأداء وتدر يبهم على الأخطاء التي يقع فیها المدیرون عند الاختيار وتقیيم الأداء.