✿ تنويه وتذكير : نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب وجميع الحلول بمجهودنا وتعبنا ..
همنا استفادة الأعضاء من الموقع والدعاء لنا :CE_DP_Stealer:


✿ همسة : إنجاز الاختبار كاملاً لا يأتي إلا بمجهودكم ومساعدتكم لنا :CE_DP_Stealer:
لابد من التعاون لإستخراج الأسئلة وحلها والإنتهاء منها كعادة منتديات الكوفي كوب في زمن قصير.

جدول الاختبارات الفصلية لتخصص ادارة اعمال للفصل الصيفي 1442 هـ - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=92157)

❤ المقرر : اخلاقيات العمل
• موعد ووقت الإختبار :
من الساعة 10 صباحاً يوم الاربعاء 16 / 06 / 2021م
الى الساعة 10 صباحاً يوم الخميس 17/ 06 / 2021م

• عدد الأسئلة : 10 اسئلة لكل محاولة .

• درجة الاختبار : 20 درجة .

• عدد المحاولات : ثلاثة محاولات للطالب / هـ تحسب الدرجة الأفضل .

• مدة الاختبار : كل محاولة مدتها 50 دقيقة .

✿ الشروط الخاصة بالاختبارات الفصلية :

1- يرصد للاختبار الفصلي 20 درجة.

2- سيعقد الاختبار لكل مادة في وقت وزمن محدد لجميع الشعب في المقرر الواحد في نفس اليوم والوقت (انظر الجدول اعلاه ) , حيث ستنشر جميع الاختبارات الفصلية لمدة 24 ساعه .

3- لديك 3 محاولات فقط لإجراء الاختبار لجميع المستويات, مدة كل محاولة 50 دقيقة , تحسب درجة أفضل محاولة.

4- اعطاء المحاولات الثلاث جاء تقديراً لحدوث اعطال تقنية فاذا وجدت محاوله واحده مكتملة الحل لا يتم النظر الى باقي المحاولات التي تليها .


✿ الاعذار المقبولة لطلب إعادة الاختبارات الفصلية حسب اللوائح والأنظمة كما يلي :
1- اعذار صحية حكومي أو خاص ( عمليات فقط ) .
2- شهادة وفاة .
3- محاضر شرطة .
4- مواعيد ثابتة رسمية مثل ) جلسات محاكم، المهام والواجبات العسكرية والأمنية).
5- كوراث طبيعية.


• يجب تقديم العذر في مدة أقصاها 3 أيام من تاريخ الاختبار ,
• أي عذر لا يحقق ما ورد أعلاه غير مقبول ولا ينظر فيه اطلاقاً .
• كافة الاعذار مرهونة بموافقة مجلس الكلية .
• ترسل الاعذار على نظام الدعم والمساندة قسم الشؤون الاكاديمية فقط .
• مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالأنترنت هي مسؤولية الطالب .

نظام الدعم والمساندة لطلاب وطالبات التعليم عن بعد بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ( تم التحديث 4/ 11 / 1439) (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=62912)


✿ آلية المساعدة من الطلاب والطالبات في الاختبارات الفصلية :

1- المشاركة في حل الاختبار ومساعدتكم لنا
وأتمنى منكم عدم الإنتظار من الموجودين المشاركة .

2- تنزيل المحاولة الأولى وتجميع الأسئلة ثم حلها .

3- ومن ثم البدء في المحاولة الثانية وتجميع الأسئلة ثم حلها .

4- من أراد المشاركة والمساعدة المجال مفتوح للجميع ونسعد بمساعدتكم.

عندنا وقت كافي بإذن الله لحل الأسئلة والإنتهاء منها في فترة زمنية قصيرة
وخاصة أذا تمت مشاركتكم معنا في عرض الأسئلة وعرض الحلول .


✿ شرح وطريقة تصوير الشاشة وإضافة صورة الأسئلة للموضوع (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=63833)








❝ إنَّ اللّه إذا كلَّف أَعَان ❝
لا تنسونا من صالح دعائكم
سبحان الله وبحمده ، سبحان الله العظيم

تجميع الأسئلة وحل الاختبار


السؤال 1
من العوامل التي تؤثر في اخلاقيات العمل
الإيمان بالله والتوحيد
العبادات
الصحبة والصداقة والمخالطة
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 2
(الصدق والأمانة وحق الشخص في التعبير عن أفكاره ومشاعره)، يمثل الأسلوب الدفاعي لدى السلوك:
غير الحازم
الحازم
العدواني
العدواني

السؤال 3
التالية من مصادر أخلاقيات الأعمال التي تتجسد فيه السلوك الأخلاقي الحميد أو السيء:
الأسرة
ثقافة المجتمع
المدرسة
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 4
تركز قيم المنظمة بطبيعتها المادية والفنية على احدى الموارد التالية:
التكنولوجية
البشرية
الاولية
المهنية

السؤال 5
عامل زملائك كإخوانك وعامل الضعفاء باحترام، هذه من صور الانضباط الوظيفي:
الشكل
التعامل
الهيئة
الوقت

السؤال 6
(خُذُوا مَا آتَيْنَاكُم بِقُوَّةٍ) هذه الآية تدل على...
قوة الاطراف
قوة العزيمة
قوة المكانة
قوة المنزلة

السؤال 7
التالية ليست من فوائد السلوك الحازم:
احترام الفردية والذات
السماح للآخرين بتهميشك
تحمل المسئولية الشخصية
المرونة

السؤال 8
التالية ليس من معوقات السلوك الحازم:
الاعتراف بالأخطاء
التقليل من القيمة الشخصية
ضعف مهارات الاتصال
عدم القدرة على التعامل مع الصراع

السؤال 9
من صور الانضباط في الشكل أو الهيئة، ما يلي:
التزام بالزي الرسمي
اعتن بإجراءات السلامة في المصانع
اهتم بشكلك الخارجي
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 10
التالية من أهمية الاخلاق بالنسبة للمجتمع:
تحفظ للمجتمع تماسكه
تنظم العلاقات بين الأفراد
تنمية المجتمع
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 11
التنظيم الفريد للأفكار والمعتقدات والاتجاهات التي ينظمها الفرد في شكل أدوار ومراكز، يدل على:
الشخصية
الإتقان
القيم
الاخلاق

السؤال 12
من القيم الأخلاقية التي ينبغي أن يتحلى بها العامل المسلم بغض النظر عن العمل ما يلي:
التقوى
الأمانة
الصدق
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 13
يكتسب الفرد أدب الحوار وتبادل الأفكار والنقد البناء وقبول الرأي الآخر والتفاعل الإيجابي من خلال المصدر التالي:
الأسرة
المدرسة
المجتمع
العمل

السؤال 14
التالية ليست من طرق تقويم الأخلاق:
تقوية معاني العقيدة الإسلامية
الاعتماد على النظريات والأفكار الوافدة الدخيلة
علاج المشكلات الأخلاقية

السؤال 15
تتصف تعبيرات وألفاظ الأسلوب السلبي بأنها:
استسلاميه
عدوانية
غير مؤذية
غير سارة
استسلاميه

السؤال 16
تركز القيم في جوهرها على:
الانفعال
الخلق
العقل
الانفعال والعقل

السؤال 17
من الواجبات المطلوبة من العامل تجاه عمله ما يلي:
يشعر بالمسؤولية تجاه العمل
يؤدي العمل على أحسن وجه
عدم الخيانة في العمل
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 18
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه:
الإكراه
الغضب
الخوف
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 19
تعد التالية من صور الانضباط في الشكل:
قدم الواجبات في وقتها
راجع أعمالك أولا بأول
اعتن بإجراءات السلامة
تغلب على ظروفك

السؤال 20
التالية ليس من مصادر الخلق الحسن:
الايمان بوجود الله
ثقافة المجتمع
القرآن الكريم
القدوة الصالحة

السؤال 21
من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة ما يلي:
عدم تطبيق العقوبات
غياب القدوة الحسنة
ضعف الحس الديني والوطني
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 22
(لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه) هذا الحديث يدل على حسن المعاملة من خلال:
بشاشة اللقاء
الاهتمام بأمور الآخرين وخدمتهم
الترحيب الحار
عدم إحراجهم أو إهانتهم

السؤال 23
عمل يمارسه الانسان يحتاج إلى تدريب قصير، يسمى:
المهنة
الوظيفة
الحرفة
الموظف

السؤال 24
التالية من مصادر الأخلاقيات لمنظمات الأعمال وتعبر عن القيم والمعتقدات الشخصية الذاتية:
قيم العمل
قيم المجتمع
الخبرة السابقة
قيم العمل

السؤال 25
التالية طريقة يمكن بها تنمية الإتقان:
الانضباط والإتقان عنوان النجاح المهني.
الانضباط يولد الإتقان
الانضباط والإتقان طريقك للتفوق
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 26
عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان العملاء:
يقدمون الدعاية المجانية .
لا يثقون في المؤسسة.
لا يثقون في الوعود
يفضلون التعامل مع مؤسسات أخرى

السؤال 27
عمل يحتاج إلى خبرة ومهارة، يسمى:
الحرفة
المهنة
الوظيفة
الموظف

السؤال 28
عندما يصبح جمع المال غاية في حد ذاته، يدل على:
التلوث القيمي
التلوث الفكري
التلوث العقدي
التلوث الأخلاقي

السؤال 29
إعطاء قيمة في المنظمة لموازنة بين العوائد الكبيرة للمنظمة وعدم تعرضها للمخاطر الشديدة، يدل على قيمة :
الاستقلالية
النمو
الاستقرار
تحقيق الأهداف

السؤال 30
من خصائص السلوك الحازم:
التفاوض بفعالية
التعود على احترام الآخرين
اكتساب الثقة بالنفس
الدفاع عن النفس بثبات

السؤال 31
مجموعة القواعد المتعارف عليها عند أصحاب المهنة الواحدة وتدور حول نقطتين هم إتقان العمل وتجنب القصور، تسمى بـ:
أخلاقيات المهنة
آداب المهنة
القيم المهنة
أخلاق المهنة

السؤال 32
من الأخلاق المطلوبة من المدير ما يلي:
المعاملة بالحسنى
لا يكلف العامل فوق طاقته
اعطاء العامل حقه
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 33
الوظيفة العامة:
كيان وظيفي
تحتاج خبرة وتدريب
من صورها المصلحة الخاصة
تتطلب تدريب قصير

السؤال 34
(مجموعة من المعاني والصفات المستقرة في النفس وفي ضوئها وميزانها يحسن الفعل في نظر الانسان أو بقبح، ومن ثم يقدم عليه أو يحجم عنه)، يدل على:
الإحسان
الخلق
الكرم
السلوك

السؤال 35
التالية من صفات الأسلوب الحازم في التعامل:
التركيز على الشخص ثم الآخرين
التركيز على نفسه فقط
التركيز على الآخرين ثم نفسه
التركيز على الآخرين فقط

السؤال 36
يترتب على اقتناع الموظف العام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع: -
الأدراك الواعي لمحدودية التخصص.
الطاعة المطلقة لرئيسه الإداري.
احترام إرادة المجتمع
الالتزام بالمصلحة الشخصية.

السؤال 37
التالية من أهمية الأخلاق بالنسبة للفرد:
تكوين الشخصية
تحقيق التنمية للمجتمع
موجهة لتحقيق الأهداف السامية
تحفظ للمجتمع تماسكه

السؤال 38
إعطاء قيمة أكبر للإبداع والمخاطرة والربح القليل والقدرة على الإنتاج، يدل على قيمة:
الاستقلالية
النمو
الاستقرار
تحقيق الأهداف

السؤال 39
من وسائل تنمية الرقابة الذاتية ما يلي:
تقوية الأيمان بالله والتقوى
تعزيز الحس الوطني
الاقتناع بأهمية الوظيفة
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 40
تسمى قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات لتحدد سلوكيات الأفراد في المنظمة، بــ:
قيم المنظمة
القيم الاجتماعية
قيم الأفراد
الثقافة التنظيمية

السؤال 41
السلوك الذي لا يراعي أفكار ومشاعر الآخرين ويحط من قدرهم، يسمى:
السلوك غير الحازم
السلوك الحازم
السلوك الإيجابي
السلوك العدواني

السؤال 42
من الانضباط في الوقت ما يلي :
راجع أعمالك أولا بأول و اسأل عما يشكل عليك
قدم الواجبات والمشاريع و البحوث في أوقاتها
لا تخرج من المصنع ألا بالأوقات المحددة
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 43
عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان:
علاقتها بالعامل تكون مبنية على المقابل السريع
وعودها غير مصدقة بل مشكوك بها
العامل يبحث عن بديل باستمرار حتى وإن كان الدخل مرتفعا
وعود المديرين للعاملين مصدقة و موثوقة

السؤال 44
من القيم الأخلاقية التي ترتبط ببعض المهن، ما يلي :
القدوة الحسنة
الشورى والتفويض
إقامة العدل والمساواة
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 45
التاليه ليست من معنى الاخلاق في اللغه :
الطبع
السجية
الحسنة
المروة

السؤال 46
نظر الاسلام الى الاخلاق على انها:
تحدد مفاهيم الخير والشر والحسن والقبح
تحدد للإنسان علاقته بغيره
يحددها الوحي لتنظيم حياة الانسان
جميع ماذكر صحيح

السؤال 47
لتالية من مصادر الأخلاقيات لمنظمات الأعمال وتعبر عن القيم الاجتماعية والأخلاقية للمجتمع الخارجي:
الخبرة السابقة والمستوى التعليمي
القيم الشخصية الذاتية
قيم الأسرة
الخصوصية الفردية

السؤال 48
من وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة ما يلي :
تنمية الرقابة الذاتية:
تصحيح الفهم الديني والوطني للوظيفة
القدوة الحسنة
جميع ماذكر صحيح

السؤال 49
تعد صمام الأمان ضد الفساد والحيلولة دون وقوعه، وتعتمد على القيم الأخلاقية التي يجب أن يتحلى بها العامل المسلم، تسمى:
إتقان العمل
الرقابة الذاتية
حسن المعاملة
القدوة الحسنة

السؤال 50
يكتسب الفرد احترام الوقت والتعاون وحب العمل الجماعي، والمشاركة في الرأي، وتحمل المسؤولية، واستعمال السلطات وإصدار الأوامر... من خلال المصدر التالي:
العمل الأول
الأسرة
ثقافة المجتمع
المدرسة

السؤال 51
(الترغيب والترهيب والنصيحة) تعد من وسائل:
المخالطة
الصداقة
الصحبة
التريبة

السؤال 52
التالية ليست من صفات الخلق الحسن:
الفضيلة
جميلة عقلاً وشرعاً
الادب
الرذيلة

السؤال 53
(استسلام وانهزامية) من طرق التعبير عن الأسلوب:
السلوك غير الحازم
السلوك الايجابي
السلوك الحازم
السلوك العدواني

السؤال 54
هيئة راسخة في النفس تصدر عنها الأفعال بيسر وسهولة من غير فكر وروية)، يدل على:
الاحسان
الخلق
الكرم
السلوك

السؤال 55
احدى الأتية لا تعد من طرق تمييز السلوك انه سلوك رياء أم صادق :
الرجوع إلى أهل الدراية
اختبار المتصنع أو المرائي في بعض المواقف
الحكم على الشكل العام
ملاحظة السلوك العام

السؤال 56
عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان الموردين:
يقدمون أسعار أفضل وجودة أفضل
علاقتهم مبنية على الكسب السريع.
يقدمون الخدمة بأقل تكلفة واقل جودة.
لن يقدموا يد العون لتطوير المنتج أو تطوير طريقه العمل

السؤال 57
احدى الأتية ليست من صور الانضباط في العمل:
الموظف قدوة في جميع أعماله
الموظف أسوة حسنة
الموظف يشجع الأخرين على الانضباط
الموظف مخزون للمعارف والمعلومات

السؤال 58
عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان:
الخبرة تنتقل من موظف لزميلة و لمرؤوسه
التغلب على مكائد الزملاء هو هدف كل عامل
تقابل بالشكوك الأهداف الخفية لصاحب المبادرة
كل موظف يتجنب تحمل أي مسؤوليات إضافية

السؤال 59
عندما تسود الروح الإيجابية الاجتماعية في العلاقة بين الرئيس والموظفين فان بيئة العمل تؤدي إلى:
التشنجات في علاقات العمل
الروتين الوظيفي
تعطيل مصالح الناس
التشجيع على النقد البناء

السؤال 60
(نقابات العمال وجمعيات حماية المستهلكين وجمعيات الدفاع عن حقوق المرأة ) تشير إلى:
الجماعات المرجعية
جماعات الضغط
القوانين واللوائح الحكومية والتشريعات
قوانين السلوك الأخلاقي للصناعة والمهن.

يعطيك العافية مشرفتنا شوق على مجهودك

وبالتوفيق لجميع الأعضاء

أي سؤال جديد أتمنى منكم إضافته

وأيضاً ذكر أرقام الأسئلة الظاهرة لكم في الاختبار لكي يتم التأكد منها

بالتوفيق للجميع

الله يعافيك ويخليك ..

يعطيك العافية شوق الانتظار

وبالتوفيق للجميع إن شاءالله