تنويه وتذكير :نحنا في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب
جميع الحلول بمجهودنا وتعبنا .. همنا استفادة الأعضاء من الموقع والدعاء لنا.

❤ الواجب الأول : يبدأ يوم الاحد 24/ 10/ 1442هـ , الموافق 05/ 06 / 2021م
ويغلق يوم الخميس 29 / 10 / 1442هـ , الموافق 01/ 06/ 2020م

• ملاحظة : ...........

- لتحميل ملف حل pdf تفضل اضغط هنا # قريباً

تم حل الواجب من المبدع : رؤول العرب


السؤال 1 :
القائد يرغب دائماً في الحصول على الموارد والإمكانيات التي تمكنه من تحقيق طموحاته وطموحات المنظمة....هذا يعبر عن أحد دوافع القيادة الادارية وهو:
دافع الحاجة الى الانجاز
دافع الحاجة الى القوة
دافع الشهرة
دافع إرضاء الذات

السؤال 2 :
لا خاب من استشار ... هذا شعار المدير وليس القائد الاداري.
صواب
خطأ
التصحيح: لا خاب من استشار ... هذا شعار القائد وليس المدير

السؤال 3 :
القائد الاداري نظراً لقدرته على التأثير في الآخرين يميل الى الفردية والذاتية في العمل
صواب
خطأ
التصحيح: يميل الى العمل الجماعي

السؤال 4 :
عدم القدرة على قول ( لا) يعتبر من الأخطاء الشائعة في إدارة الوقت
صواب
خطأ

السؤال 5 :
قائد الاجتماع يجب أن يشارك في المناقشة وتبادل الأفكار أثناء الاجتماع
صواب
خطأ

السؤال 6 :
القائد الاداري هو الذي يؤثر على الآخرين بما يؤدي الى تحقيق أهدافه الشخصية
صواب
خطأ

السؤال 7 :
القائد الاداري يقود الأفراد والمجموعات
صواب
خطأ

السؤال 8 :
المدرسة السلوكية في الادارة أثبتت أهمية العوامل النفسية والاجتماعية في التأثير على إنتاجية العامل
صواب
خطأ

السؤال 9 :
القائد الاداري عندما يتواصل مع الآخرين يمارس دورين: مرسل ومستقبل
صواب
خطأ

السؤال 10 :
يركز هذا النمط القيادي على البعد الإنساني والتعامل مع العاملين أو المرؤوسين باعتبارهم بشر.
القيادة المشاركة.
القيادة المستبدة.
القيادة الديمقراطية.
القيادة المهتمة بمشاعر واحتياجات العاملين.

السؤال 11:
الأنشطة الروتينية اليومية لا تحتاج إلي تخطيط للوقت
صواب
خطأ

السؤال 12:
يجب أن يؤدي المدير جميع أعماله بنفسه حتى يضمن عدم ضياع الوقت
صواب
خطأ

السؤال 13:
قانون باريتو ( 80/20) يشير إلي أن 80 % من النجاح يتوقف على إتقان مهارة الاتصال
صواب
خطأ

السؤال 14:
ينتمي ( التون مايو ) للمدرسة الكلاسيكية في الادارة
صواب
خطأ
التصحيح: ينتمي لمدرسة العلاقات الانسانية

السؤال 15:
حدد العبارة التي تعبر عن سلوك القائد الاداري:
يعتمد على سلطته الرسمية في التأثير
يتمسك دائماً باللوائح الرسمية حتى يضمن إنضباط العمل والأداء
يحل المشكلات ولا يصنعها
يصنع المشكلات ويترك للآخرين مهمة حلها






كن مبتهجًا، ولا تفكر في إخفاقات اليوم،
‏بل في النجاح الذي قد يأتي غداً ❤

لا تنسونا من صالح دعائكم
سبحان الله وبحمده ، سبحان الله العظيم

السؤال الأول: القائد يرغب دائماً في الحصول على الموارد والإمكانيات التي تمكنه من تحقيق طموحاته وطموحات المنظمة....هذا يعبر عن أحد دوافع القيادة الادارية وهو:
دافع الحاجة الى الانجاز
دافع الحاجة الى القوة
دافع الشهرة
دافع إرضاء الذات

السؤال الثاني: لا خاب من استشار ... هذا شعار المدير وليس القائد الاداري.
صواب
خطأ
التصحيح: لا خاب من استشار ... هذا شعار القائد وليس المدير

السؤال الثالث: القائد الاداري نظراً لقدرته على التأثير في الآخرين يميل الى الفردية والذاتية في العمل
صواب
خطأ
التصحيح: يميل الى العمل الجماعي

السؤال الرابع: عدم القدرة على قول ( لا) يعتبر من الأخطاء الشائعة في إدارة الوقت
صواب
خطأ

السؤال الخامس: قائد الاجتماع يجب أن يشارك في المناقشة وتبادل الأفكار أثناء الاجتماع
صواب
خطأ

السؤال السادس: القائد الاداري هو الذي يؤثر على الآخرين بما يؤدي الى تحقيق أهدافه الشخصية
صواب
خطأ

السؤال السابع: القائد الاداري يقود الأفراد والمجموعات
صواب
خطأ

السؤال الثامن: المدرسة السلوكية في الادارة أثبتت أهمية العوامل النفسية والاجتماعية في التأثير على إنتاجية العامل
صواب
خطأ

السؤال التاسع: القائد الاداري عندما يتواصل مع الآخرين يمارس دورين: مرسل ومستقبل
صواب
خطأ

السؤال العاشر: يركز هذا النمط القيادي على البعد الإنساني والتعامل مع العاملين أو المرؤوسين باعتبارهم بشر.
القيادة المشاركة.
القيادة المستبدة.
القيادة الديمقراطية.
القيادة المهتمة بمشاعر واحتياجات العاملين.

السؤال الحادي عشر: الأنشطة الروتينية اليومية لا تحتاج إلي تخطيط للوقت
صواب
خطأ

السؤال الثاني عشر: يجب أن يؤدي المدير جميع أعماله بنفسه حتى يضمن عدم ضياع الوقت
صواب
خطأ

السؤال الثالث عشر: قانون باريتو ( 80/20) يشير إلي أن 80 % من النجاح يتوقف على إتقان مهارة الاتصال
صواب
خطأ

السؤال الرابع عشر: حدد العبارة التي تعبر عن سلوك القائد الاداري:
يعتمد على سلطته الرسمية في التأثير
يتمسك دائماً باللوائح الرسمية حتى يضمن إنضباط العمل والأداء
يحل المشكلات ولا يصنعها
يصنع المشكلات ويترك للآخرين مهمة حلها

السؤال الخامس عشر: ينتمي ( التون مايو ) للمدرسة الكلاسيكية في الادارة
صواب
خطأ
التصحيح: ينتمي لمدرسة العلاقات الانسانية


للتأكيد : تم التحقق من صحة الإجابات

يعطيك الف عافية اخي رؤول العرب على هيج مشاركة

الله يعطيكم العافيه

يعطيك العافية شوق الانتظار

قواك الله رؤول العرب