المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : حل الواجب الرابع لمقرر أخلاقيات العمل - الفصل الأول 1442هـ- المستوى الثالث

شوق الانتظار
11-29-20, 09:16 PM
• تنويه وتذكير :
نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب
جميع الحلول بمجهودنا وتعبنا .. همنا استفادة الأعضاء من الموقع والدعاء لنا.

❤ الواجب الرابع : يبدأ يوم الأحد 29/ 04/ 1442هـ , الموافق 29/ 11 / 2020م
ويغلق يوم السبت 25/ 4 / 1442هـ , الموافق 10/ 12/ 2020م

• ملاحظة : ...........

حل الواجب الرابع لمقرر أخلاقيات العمل - الفصل الأول 1442هـ- المستوى الثالث - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=87357)
✿ لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=13390&stc=1&d=1607424712)
✿ لتحميل الملف بدون الحل pdf - تفضل اضغط هنا (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=13391&stc=1&d=1607424712)


تم حل الواجب من المبدع /هـ .....

السؤال 1
الافكار مشتركة حول طبيعة العمل والحياة الاجتماعية في بيئة العمل، تعبر عن عنصر من عناصر الثقافة التنظيمية، تسمى :
القيم التنظيمية
المعتقدات التنظيمية
التوقعات التنظيمية
الأعراف التنظيمية

السؤال 2
احدى الاتية لا تعبر عن مفهوم الثقافة التنظيمية:
القيم يشترك بها العاملون
يجلبها أعضاء البيئة الخارجية
صفة الاستمرارية مطلقة
المزايا تميزها عن باقي المنظمات

التصحيح : صفة الاستمرارية النسبية

السؤال 3
(الاهتمام بإدارة الوقت، والاهتمام بالأداء واحترام الآخرين) تدل على عنصر من عناصر الثقافة التنظيمية، وتسمى:
المعتقدات التنظيمية
القيم التنظيمية
التوقعات التنظيمية
الأعراف التنظيمية

السؤال 4
احدى الاتية لا تعبر عن الثقافة:
ثابته لا تتغير
يكتسبها الإنسان كعضو في المجتمع
تنتقل الكبار إلى الصغار
السلوك البشري

السؤال 5
(لا تعمل كثيراً جداً، ولا قليلاً جداً) تدل على خاصية من خصائص الثقافة التنظيمية، وتسمى:
الفلسفة
القواعد
المعايير
القيم المحتمة

السؤال 6
التالية ليست من مظاهر الأزمة وانحدار الثقافة في المنظمات:
الاهتمام بالمبدعين وإنجازاتهم
المنظمات تكون نظماً مغلق على نفسها
العمل لإرضاء المسؤولين
تشوش الفكر الاستراتيجي

السؤال 7
لتغيير ثقافة لمنظمة علينا ما يلي:
المكافآت المال فقط
الاعتماد على الأنظمة فقط
الإدارة عمل تقليدي
مشاركة العاملين

السؤال 8
إحدى الاتية ليست من خصائص الثقافة:
الثقافة غير متوارثة
الثقافة متغيرة
عملية مكتسبة
عملية إنسانية

السؤال 9
عندما تكون البيئة الاجتماعية التقليدية في المنظمة فان الثقافة التنظيمية في المنظمة تعتمد بقرارتها على :
تتحكم العلاقة الأسرية
سيادة التنظيمات الثانوية
أكثر موضوعية
نفوذ المنظمات الرسمية

السؤال 10
من خصائص الثقافة القوية داخل المنظمة ما يلي:
الاعتماد على الأنظمة والتعليمات
عنصر الإجماع والمشاركة
يسيرون بطريق غير واضحة
تسمح بتعدد ثقافات فرعية





كن مبتهجًا، ولا تفكر في إخفاقات اليوم،
‏بل في النجاح الذي قد يأتي غداً ❤

لا تنسونا من صالح دعائكم
سبحان الله وبحمده ، سبحان الله العظيم
مشاعر صامته
11-29-20, 10:17 PM
الافكار مشتركة حول طبيعة العمل والحياة الاجتماعية في بيئة العمل، تعبر عن عنصر من عناصر الثقافة التنظيمية، تسمى :


القيم التنظيمية


المعتقدات التنظيمية


التوقعات التنظيمية


الأعراف التنظيمية
مشاعر صامته
11-29-20, 10:20 PM
احدى الاتية لا تعبر عن مفهوم الثقافة التنظيمية:


القيم يشترك بها العاملون


يجلبها أعضاء البيئة الخارجية


صفة الاستمرارية مطلقة


المزايا تميزها عن باقي المنظمات
مشاعر صامته
11-29-20, 10:27 PM
(الاهتمام بإدارة الوقت، والاهتمام بالأداء واحترام الآخرين) تدل على عنصر من عناصر الثقافة التنظيمية، وتسمى:


المعتقدات التنظيمية


القيم التنظيمية


التوقعات التنظيمية


الأعراف التنظيمية
مشاعر صامته
11-29-20, 10:30 PM
احدى الاتية لا تعبر عن الثقافة:


ثابته لا تتغير


يكتسبها الإنسان كعضو في المجتمع


تنتقل الكبار إلى الصغار


السلوك البشري
مشاعر صامته
11-29-20, 10:32 PM
(لا تعمل كثيراً جداً، ولا قليلاً جداً) تدل على خاصية من خصائص الثقافة التنظيمية، وتسمى:


الفلسفة


القواعد


المعايير


القيم المحتمة
إحساس
11-29-20, 10:32 PM
الافكار مشتركة حول طبيعة العمل والحياة الاجتماعية في بيئة العمل، تعبر عن عنصر من عناصر الثقافة التنظيمية، تسمى :


القيم التنظيمية


المعتقدات التنظيمية


التوقعات التنظيمية


الأعراف التنظيمية


المعتقدات التنظيمية
مشاعر صامته
11-29-20, 10:35 PM
التالية ليست من مظاهر الأزمة وانحدار الثقافة في المنظمات:


الاهتمام بالمبدعين وإنجازاتهم


المنظمات تكون نظماً مغلق على نفسها


العمل لإرضاء المسؤولين


تشوش الفكر الاستراتيجي
إحساس
11-29-20, 10:36 PM
احدى الاتية لا تعبر عن مفهوم الثقافة التنظيمية:


القيم يشترك بها العاملون


يجلبها أعضاء البيئة الخارجية


صفة الاستمرارية مطلقة


المزايا تميزها عن باقي المنظمات

صفة الاستمرارية مطلقة
التصحيح : صفة الاستمرارية النسبية
مشاعر صامته
11-29-20, 10:37 PM
لتغيير ثقافة لمنظمة علينا ما يلي:


المكافآت المال فقط


الاعتماد على الأنظمة فقط


الإدارة عمل تقليدي


مشاركة العاملين
مشاعر صامته
11-29-20, 10:38 PM
إحدى الاتية ليست من خصائص الثقافة:


الثقافة غير متوارثة


الثقافة متغيرة


عملية مكتسبة


عملية إنسانية
إحساس
11-29-20, 10:39 PM
(الاهتمام بإدارة الوقت، والاهتمام بالأداء واحترام الآخرين) تدل على عنصر من عناصر الثقافة التنظيمية، وتسمى:


المعتقدات التنظيمية


القيم التنظيمية


التوقعات التنظيمية


الأعراف التنظيمية

القيم التنظيمية
مشاعر صامته
11-29-20, 10:40 PM
عندما تكون البيئة الاجتماعية التقليدية في المنظمة فان الثقافة التنظيمية في المنظمة تعتمد بقرارتها على :


تتحكم العلاقة الأسرية


سيادة التنظيمات الثانوية


أكثر موضوعية


نفوذ المنظمات الرسمية
إحساس
11-29-20, 10:43 PM
احدى الاتية لا تعبر عن الثقافة:


ثابته لا تتغير


يكتسبها الإنسان كعضو في المجتمع


تنتقل الكبار إلى الصغار


السلوك البشري

ثابته لا تتغير
إحساس
11-29-20, 10:44 PM
(لا تعمل كثيراً جداً، ولا قليلاً جداً) تدل على خاصية من خصائص الثقافة التنظيمية، وتسمى:


الفلسفة


القواعد


المعايير


القيم المحتمة

المعايير
إحساس
11-29-20, 10:53 PM
التالية ليست من مظاهر الأزمة وانحدار الثقافة في المنظمات:


الاهتمام بالمبدعين وإنجازاتهم


المنظمات تكون نظماً مغلق على نفسها


العمل لإرضاء المسؤولين


تشوش الفكر الاستراتيجي

الاهتمام بالمبدعين وإنجازاتهم
إحساس
11-29-20, 11:00 PM
لتغيير ثقافة لمنظمة علينا ما يلي:


المكافآت المال فقط


الاعتماد على الأنظمة فقط


الإدارة عمل تقليدي


مشاركة العاملين

مشاركة العاملين
إحساس
11-29-20, 11:02 PM
إحدى الاتية ليست من خصائص الثقافة:


الثقافة غير متوارثة


الثقافة متغيرة


عملية مكتسبة


عملية إنسانية

الثقافة غير متوارثة
مشاعر صامته
11-29-20, 11:05 PM
لتغيير ثقافه
جوابه مشاركة العاملين
إحساس
11-29-20, 11:08 PM
عندما تكون البيئة الاجتماعية التقليدية في المنظمة فان الثقافة التنظيمية في المنظمة تعتمد بقرارتها على :


تتحكم العلاقة الأسرية


سيادة التنظيمات الثانوية


أكثر موضوعية


نفوذ المنظمات الرسمية

تتحكم العلاقة الأسرية
مشاعر صامته
11-29-20, 11:09 PM
يعطيك العافيه احساس ع الحل
إحساس
11-29-20, 11:22 PM
من خصائص الثقافة القوية داخل المنظمة ما يلي:


الاعتماد على الأنظمة والتعليمات


عنصر الإجماع والمشاركة


يسيرون بطريق غير واضحة


تسمح بتعدد ثقافات فرعية
مشاعر صامته
11-29-20, 11:51 PM
من خصائص الثقافة القوية داخل المنظمة ما يلي:


الاعتماد على الأنظمة والتعليمات


عنصر الإجماع والمشاركة


يسيرون بطريق غير واضحة


تسمح بتعدد ثقافات فرعية


الحل عنصر الاجماع والمشاركه
إحساس
11-30-20, 12:33 AM
يعطيك العافية مشاعر

تمت اضافة الاسئلة
شوق الانتظار
11-30-20, 12:49 AM
ربي يسعدكم إحساس ومشاعر .. ويعطيكم الف عافية
مشاعر صامته
11-30-20, 01:19 AM
الله يعافيك احساس ومجهودك يشكر عليه م قصرت والله
مشاعر صامته
11-30-20, 01:23 AM
امين حبيبتي شوق ويسعدك يارب م قصرتي والله
TRKWAZI
11-30-20, 07:51 PM
يعطيك العافية شوق الانتظار

وبالتوفيق للجميع إن شاءالله
إحساس
12-08-20, 01:23 PM
الله يعافيكم جميعاً وشكراً لتواصلكم وردودكم
إحساس
12-08-20, 01:53 PM
حل الواجب الرابع لمقرر أخلاقيات العمل - الفصل الأول 1442هـ- المستوى الثالث - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=87357)
✿ لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=13390&stc=1&d=1607424712)
✿ لتحميل الملف بدون الحل pdf - تفضل اضغط هنا (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=13391&stc=1&d=1607424712)
TRKWAZI
12-13-20, 01:27 PM
يعطيك العافية احساس
وعساك ع القوة
والله يكتب أجرك
شوق الانتظار
12-14-20, 01:09 PM
https://i.postimg.cc/W1vTzYMB/download.jpg

اعزائي الطلاب والطالبات نذكركم ان الاختبار النهائي لمقرر أخلاقيات العمل

يوم : الاثنين 29 /4/ 1442هـ الموافق 14/ 12/ 2020م


✿ليس شرطًا أن يكون الإنجاز عظيمًا حتى تحتفي به؛ احتفي بإنجازاتك الصغيرة حتى تكبر ✿

https://i.postimg.cc/fygkSC3D/45040-2.png
TRKWAZI
12-14-20, 10:46 PM
يعطيك العافية شوق الانتظار