شوق الانتظار
07-12-20, 05:13 PM
أعلنت شركة جستيكو GSTeco Company عن وظيفة مدقق طاقة معتمد Certified Energy Auditor شاغرة وذلك للعمل بالخبر
المسؤوليات:
وضع وتنفيذ سياسات العمليات الميدانية وأفضل الممارسات والإجراءات لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة التشغيلية ، وتبسيط العمليات ، وتحسين الإنتاجية ، وسلسلة التوريد الفعالة ، والربحية
معالجة وحل جميع القضايا المتعلقة بعمليات المكاتب الميدانية
تطوير ومراقبة المقاييس التشغيلية الرئيسية ووضع خطط عمل لتحسين تقديم الخدمات بكفاءة وأرباح الشركة
لديه معرفة بمغلفات المباني والعزل وما إلى ذلك.
الإشراف على إعداد وتخصيص وإدارة ميزانية العمليات لضمان تحقيق الهدف
تطوير وتقديم مقترحات وتكنولوجيا جديدة لتعزيز الإنتاجية
التعاون مع مديري الإدارات لدمج الخدمات الجديدة وحل المشكلات التشغيلية وتحسين العمليات
إدارة الخدمات التي تقدمها الشركة للتأكد من أنها تلبي توقعات العملاء ومتطلباتهم
بناء والحفاظ على علاقة ثقة إيجابية مع العملاء لتقليل استنزاف العملاء
التأكد من التزام عمليات الشركة بجميع قوانين العمل وإرشادات السلامة.
إنشاء مناوبات عمل وتعيين واجبات لموظفي الشركة لضمان كفاءة العمليات
الاقتناء والإشراف على تنفيذ الأدوات الميدانية لتعزيز الفعالية التشغيلية
التأكد من اكتمال عمليات الشركة في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.
عقد الاجتماعات بانتظام وتنفيذ برامج مراقبة الجودة المختلفة للوصول إلى المعايير المطلوبة
المؤهلات والمتطلبات:
يجب أن يكون المرشح حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة ، أو إدارة العمليات ، أو في مجال مماثل.
يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة لا تقل عن ثلاث إلى خمس سنوات في منصب إداري ميداني. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على المرشح تجربة العمل مع أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.
المرشحين الذين لديهم خبرة في تقديم حلول مستدامة وفعالة للطاقة زائد.
مهارة حل المشكلات المرشحون قادرون على التوصل إلى حلول استراتيجية لمعالجة القضايا التشغيلية بشكل فعال
المهارات الشخصية يمكن للمرشحين العمل مع رؤساء أقسام الشركة وفرق المبيعات والموظفين الميدانيين لضمان سلاسة عمليات العمل
مهارة إدارة الوقت يجب أن يكون المرشحون قادرين على تحقيق الأهداف التشغيلية ضمن الموعد النهائي المحدد.
مهارات القيادة يجب على المرشحين إثبات المهارات القيادية والإشرافية. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على المرشحين:
امتلاك مهارات شخصية قوية ومهارات بناء علاقات جيدة
أن تكون مبتدئًا وأن تكون قادرًا على تحفيز الآخرين لتحسين جودة عملهم.
أن يكون لاعب فريق ممتاز.
أن يكون منظمًا بشكل جيد ولديه مهارات ممتازة في إدارة الوقت.
لديه القدرة على التحمل بشكل جيد ، حيث قد يحتاج المرشح للوقوف خلال النوبة بأكملها
للتقديم اضغط هنا# (https://www.linkedin.com/jobs/view/1907760929)
المسؤوليات:
وضع وتنفيذ سياسات العمليات الميدانية وأفضل الممارسات والإجراءات لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة التشغيلية ، وتبسيط العمليات ، وتحسين الإنتاجية ، وسلسلة التوريد الفعالة ، والربحية
معالجة وحل جميع القضايا المتعلقة بعمليات المكاتب الميدانية
تطوير ومراقبة المقاييس التشغيلية الرئيسية ووضع خطط عمل لتحسين تقديم الخدمات بكفاءة وأرباح الشركة
لديه معرفة بمغلفات المباني والعزل وما إلى ذلك.
الإشراف على إعداد وتخصيص وإدارة ميزانية العمليات لضمان تحقيق الهدف
تطوير وتقديم مقترحات وتكنولوجيا جديدة لتعزيز الإنتاجية
التعاون مع مديري الإدارات لدمج الخدمات الجديدة وحل المشكلات التشغيلية وتحسين العمليات
إدارة الخدمات التي تقدمها الشركة للتأكد من أنها تلبي توقعات العملاء ومتطلباتهم
بناء والحفاظ على علاقة ثقة إيجابية مع العملاء لتقليل استنزاف العملاء
التأكد من التزام عمليات الشركة بجميع قوانين العمل وإرشادات السلامة.
إنشاء مناوبات عمل وتعيين واجبات لموظفي الشركة لضمان كفاءة العمليات
الاقتناء والإشراف على تنفيذ الأدوات الميدانية لتعزيز الفعالية التشغيلية
التأكد من اكتمال عمليات الشركة في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.
عقد الاجتماعات بانتظام وتنفيذ برامج مراقبة الجودة المختلفة للوصول إلى المعايير المطلوبة
المؤهلات والمتطلبات:
يجب أن يكون المرشح حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة ، أو إدارة العمليات ، أو في مجال مماثل.
يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة لا تقل عن ثلاث إلى خمس سنوات في منصب إداري ميداني. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على المرشح تجربة العمل مع أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.
المرشحين الذين لديهم خبرة في تقديم حلول مستدامة وفعالة للطاقة زائد.
مهارة حل المشكلات المرشحون قادرون على التوصل إلى حلول استراتيجية لمعالجة القضايا التشغيلية بشكل فعال
المهارات الشخصية يمكن للمرشحين العمل مع رؤساء أقسام الشركة وفرق المبيعات والموظفين الميدانيين لضمان سلاسة عمليات العمل
مهارة إدارة الوقت يجب أن يكون المرشحون قادرين على تحقيق الأهداف التشغيلية ضمن الموعد النهائي المحدد.
مهارات القيادة يجب على المرشحين إثبات المهارات القيادية والإشرافية. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على المرشحين:
امتلاك مهارات شخصية قوية ومهارات بناء علاقات جيدة
أن تكون مبتدئًا وأن تكون قادرًا على تحفيز الآخرين لتحسين جودة عملهم.
أن يكون لاعب فريق ممتاز.
أن يكون منظمًا بشكل جيد ولديه مهارات ممتازة في إدارة الوقت.
لديه القدرة على التحمل بشكل جيد ، حيث قد يحتاج المرشح للوقوف خلال النوبة بأكملها
للتقديم اضغط هنا# (https://www.linkedin.com/jobs/view/1907760929)