TRKWAZI
03-22-20, 09:31 AM
لتحميل حل الواجب ملف pdf - تفضل اضغط هنا #
لتحميل الواجب بدون الحل - تفضل اضغط هنا #
:Qz204806: تنويه وتذكير : نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب وجميع الحلول بمجهودنا وتعبنا ..همنا أستفادة الاعضاء من الموقع والدعاء لنا
السؤال 1
يجب في حالة التعديل غير الجوهري للعمل المتفق عليه ألا يترتب على هذا التعديل مساس بالحقوق المادية للعامل.
صواب
خطأ
السؤال 2
لا يختلف الجزاء المدني عن الجزاء التأديبي.
صواب
خطأ
التصحيح: يختلف
السؤال 3
وضع لائحة الجزاءات التأديبية يحقق العدالة والمساواة.
صواب
خطأ
السؤال 4
الغرض من الإجازة السنوية للعامل هو تمكينة من أداء فريضة الحج.
صواب
خطأ
التصحيح: هو استعادة العامل لنشاطة.
السؤال 5
يعد عقد العمل من العقود التي تقوم على الاعتبار الشخصي حيث إن شخصية العامل محل اعتبار في هذا العقد.
صواب
خطأ
السؤال 6
يمنح العامل إجازة (........) في حالة وفاة والده.
خمسة أيام.
سبعة أيام.
تسعة أيام.
لا توجد إجابة صحيحة.
السؤال 7
يشترط لصحة الإتفاق على عدم المنافسة بلوغ العمل 25 سنة هجرية.
صواب
خطأ
التصحيح: 18 سنة.
السؤال 8
يعتبر أخطر وأشد الجزاءات التأديبية:
الإنذار.
الغرامة.
الفصل من الخدمة.
الحرمان من العلاوة السنوية.
السؤال 9
يمنح العامل إجازة لمدة شهر في حالة ولادة مولود له.
صواب
خطأ
التصحيح: 3 أيام.
السؤال 10
تدخل فترات الراحة اليومية ضمن ساعات العمل الفعلية.
صواب
خطأ
التصحيح: لا تدخل
لاتنسونا من صالح دعائكم
لتحميل الواجب بدون الحل - تفضل اضغط هنا #
:Qz204806: تنويه وتذكير : نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب وجميع الحلول بمجهودنا وتعبنا ..همنا أستفادة الاعضاء من الموقع والدعاء لنا
السؤال 1
يجب في حالة التعديل غير الجوهري للعمل المتفق عليه ألا يترتب على هذا التعديل مساس بالحقوق المادية للعامل.
صواب
خطأ
السؤال 2
لا يختلف الجزاء المدني عن الجزاء التأديبي.
صواب
خطأ
التصحيح: يختلف
السؤال 3
وضع لائحة الجزاءات التأديبية يحقق العدالة والمساواة.
صواب
خطأ
السؤال 4
الغرض من الإجازة السنوية للعامل هو تمكينة من أداء فريضة الحج.
صواب
خطأ
التصحيح: هو استعادة العامل لنشاطة.
السؤال 5
يعد عقد العمل من العقود التي تقوم على الاعتبار الشخصي حيث إن شخصية العامل محل اعتبار في هذا العقد.
صواب
خطأ
السؤال 6
يمنح العامل إجازة (........) في حالة وفاة والده.
خمسة أيام.
سبعة أيام.
تسعة أيام.
لا توجد إجابة صحيحة.
السؤال 7
يشترط لصحة الإتفاق على عدم المنافسة بلوغ العمل 25 سنة هجرية.
صواب
خطأ
التصحيح: 18 سنة.
السؤال 8
يعتبر أخطر وأشد الجزاءات التأديبية:
الإنذار.
الغرامة.
الفصل من الخدمة.
الحرمان من العلاوة السنوية.
السؤال 9
يمنح العامل إجازة لمدة شهر في حالة ولادة مولود له.
صواب
خطأ
التصحيح: 3 أيام.
السؤال 10
تدخل فترات الراحة اليومية ضمن ساعات العمل الفعلية.
صواب
خطأ
التصحيح: لا تدخل
لاتنسونا من صالح دعائكم