fanos
11-17-19, 08:54 AM
لتحميل ملف الحل ملف pdf تفضل اضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=11866&stc=1&d=1575710274)
لتحميل ملف بدون الحل ملف pdf تفضل اضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=11867&stc=1&d=1575710274)
السؤال 1
لا يختلف الجزاء المدني عن الجزاء التأديبي
صواب
خطأ
التصحيح: يختلف
السؤال 2
يمنح العامل إجازة لمدة شهر فى حالة ولادة مولود له.
صواب
خطأ
التصحيح: 3 أيام
السؤال 3
يشترط لصحة الاتفاق على عدم المنافسة بلوغ العمل 25 سنة هجرية.
صواب
خطأ
التصحيح: 18 سنة
السؤال 4
الغرض من الإجازة السنوية للعامل هو تمكينه من أداء فريضة الحج
صواب
خطأ
التصحيح: استعادة العامل لنشاطه
السؤال 5
يجب في حالة التعديل غير الجوهري للعمل المتفق عليه ألا يترتب على هذا التعديل مساس بالحقوق المادية للعامل.
صواب
خطأ
السؤال 6
وضع لائحة الجزاءات التأديبية يحقق العدالة والمساواة
صواب
خطأ
السؤال 7
يمنح العامل إجازة (.......) فى حالة وفاة والده.
خمسة أيام
سبعة أيام
تسعة أيام
لا توجد إجابة صحيحة
السؤال 8
تدخل فترات الراحة اليومية ضمن ساعات العمل الفعلية
صواب
خطأ
التصحيح: لا تدخل
السؤال 9
يعتبر أخطر وأشد الجزاءات التأديبية:
الإنذار
الغرامة
الفصل من الخدمة
الحرمان من العلاوة السنوية
السؤال 10
يعد عقد العمل من العقود التى تقوم على الاعتبار الشخصي حيث إن شخصية العامل محل اعتبار فى هذا العقد.
صواب
خطأ
لتحميل ملف بدون الحل ملف pdf تفضل اضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=11867&stc=1&d=1575710274)
السؤال 1
لا يختلف الجزاء المدني عن الجزاء التأديبي
صواب
خطأ
التصحيح: يختلف
السؤال 2
يمنح العامل إجازة لمدة شهر فى حالة ولادة مولود له.
صواب
خطأ
التصحيح: 3 أيام
السؤال 3
يشترط لصحة الاتفاق على عدم المنافسة بلوغ العمل 25 سنة هجرية.
صواب
خطأ
التصحيح: 18 سنة
السؤال 4
الغرض من الإجازة السنوية للعامل هو تمكينه من أداء فريضة الحج
صواب
خطأ
التصحيح: استعادة العامل لنشاطه
السؤال 5
يجب في حالة التعديل غير الجوهري للعمل المتفق عليه ألا يترتب على هذا التعديل مساس بالحقوق المادية للعامل.
صواب
خطأ
السؤال 6
وضع لائحة الجزاءات التأديبية يحقق العدالة والمساواة
صواب
خطأ
السؤال 7
يمنح العامل إجازة (.......) فى حالة وفاة والده.
خمسة أيام
سبعة أيام
تسعة أيام
لا توجد إجابة صحيحة
السؤال 8
تدخل فترات الراحة اليومية ضمن ساعات العمل الفعلية
صواب
خطأ
التصحيح: لا تدخل
السؤال 9
يعتبر أخطر وأشد الجزاءات التأديبية:
الإنذار
الغرامة
الفصل من الخدمة
الحرمان من العلاوة السنوية
السؤال 10
يعد عقد العمل من العقود التى تقوم على الاعتبار الشخصي حيث إن شخصية العامل محل اعتبار فى هذا العقد.
صواب
خطأ