المناقشة الثانية ( منتدى الحوار الثاني )

المادة : مهارات إدارية .

اليوم والتاريخ : يوم الثلاثاء 5 / 3 / 1440هـ

وقت المناقشة : تبدا من الساعة 10 صباحاً وتغلق الساعة 10 مساءً .

تعليمات المشاركة في منتدى الحوار:

بناء على ما تم نشره بالخطة الدراسية، فقد تم تخصص 4 درجات للمناقشات الهادفة والمفيدة بمنتدى الحوار والمناقشة، بكل من (المنتدى الأول والثاني)، وفيما يلي قواعد احتساب الدرجات:

1. مراعاة الأخلاقيات والآداب العامة

2. ألا تكون المشاركة مجرد رسالة عامة كالترحيب ونحو ذلك

3. أن تكون الرسالة في صميم ما قام بطرحة أستاذ المقرر، وليس توجيه سؤال لأستاذ المقرر، حيث يتم توجيه الأسئلة لأستاذ المقرر في المحاضرات المباشرة والبريد الإلكتروني والساعات المكتبية فقط.

تتاح المشاركة في منتدى الحوار من الساعة 10 صباحاً وتغلق في تمام الساعة 10 مساءً .
ترصد للمشاركة في منتدى الحوار درجتين.
يجب أن تكون المشاركة في صلب الموضوع.
يمنع الاقتباس والنسخ واللصق.
في حالة مخالفة التعليمات السابقة سيتم الغاء الدرجة.


مهم جداً :

من المفترض أن الطالب يعتمد على نفسه في كتابة المناقشة والرد عليها .
لأن من التعليمات عدم النسخ واللصق والاقتباس .
المناقشات ليست بالصعوبة التي يتصورها الكثير وإن شاء الله تكون سهلة على الجميع
ويحاول الطالب الكتابة في المناقشة من نفسه ومن فهمه سواء لموضوع المناقشة أو المحاضرات


مواضيع مهمة :

http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71275

جدول منتديات الحوار ( المناقشة الثانية )مع التعليمات - الفصل الأول 1440 (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72325)

شرح وطريقة المناقشات ( منتديات الحوار ) في البلاك بورد (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=68409)

موضوع المناقشة :


في مؤسساتنا إذا لم نستطع إدارة الوقت فلن نستطيع إدارة أي شئ آخر...ناقش العبارة

الاجابة على المناقشة :

الوقت مورد يشبه كل الموارد الأخرى في المؤسسة..يشبه الموارد البشرية..يشبه الموارد المالية..يشبه الموارد التكنولوجية...إلخ. إذا كنا ندير هذه الموارد ( نخطط لها وننظمها ونوجهها ونراقبها) فعلينا أيضاً أن ندير الوقت ( نخططه وننظمه ونوجهه ونراقبه)...ماذا يعني أننا لا ندير الوقت في مؤسساتنا؟..يعني أن كل الأنشطة تسير بشكل عشوائي، وبداية كل نشاط ونهايته لا تخضع لوقت محدد ومعلوم لكنها تخضع للظروف والأهواء.. بالتالي تفقد الادارة قدرتها على إدارة الأنشطة والسيطرة عليها.. ويعني أيضاً أنك كمدير لا تستطيع أن تتعامل مع موظف يتأخر في إنجاز عمله، فالوقت بالنسبة لك وله مفقود..ويعني أيضاً أنك كموظف لن تجد مايحفزك على استثمار وقتك لصالح عملك ومؤسستك لأن الوقت في مؤسستك ليس له إعتبار...بالفعل إذا لم نستطع إدارة الوقت في مؤسساتنا فلن نستطيع إدارة اي شئ آخر.

يعطيك العافية

في مؤسساتنا إذا لم نستطع إدارة الوقت فلن نستطيع إدارة أي شئ آخر...ناقش العبارة

موضوع المناقشة:
في مؤسساتنا إذا لم نستطع إدارة الوقت فلن نستطيع إدارة أي شيء آخر ...ناقش العبارة

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=6 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD class=alt2 style="BORDER-TOP: 1px inset; BORDER-RIGHT: 1px inset; BORDER-BOTTOM: 1px inset; BORDER-LEFT: 1px inset"> المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Rhef http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=814989#post814989)
في مؤسساتنا إذا لم نستطع إدارة الوقت فلن نستطيع إدارة أي شئ آخر...ناقش العبارة
</TD></TR></TBODY></TABLE>

سبقتيني :biggrin23:

يعطيك العافية


الله يعافيك

يعطيكم العافية جميعاً

اتوقع انو الاجابة عَ هذا الموضوع يكون من خلال أفكار الطالبـ/ـة وليس له مصدر معلومة معينة

صحيح؟

يعطيكم العافية جميعاً

اتوقع انو الاجابة عَ هذا الموضوع يكون من خلال أفكار الطالبـ/ـة وليس له مصدر معلومة معينة

صحيح؟

صح لانه قال ناقش العبارهه

(فقط لتقريب الفكرة)
على ما اعتقد أنو المطلوب مناقشة العبارة وذلك ربط ادارة الوقت بنجاح المؤسسة
ان لم تستطيع ادارة وقت المؤسسة بطريقة ممتازة ، لن تستطيع ان تدير أي شيء اخر فيها،، من هنا تعم الفوضى وستكون النهاية فشل المؤسسة

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
هذا اجتهادي في مناقشة العبارة
(ليس للنسخ واللصق – فقط لاستخدامه في تقريب الفكرة لدى الطلبة)
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

باعتقادي ان هذه العبارة صحيحة ، لأن العلاقة بين الوقت والإدارة علاقة وثيقة وقوية
فالإدارة تركز على الاستغلال الأمثل للموارد المتاحة لتحقيق الأهداف المحددة في مدة زمنية معينة
والوقت يعتبر من موارد الادارة فاستغلاله بطريقة مثلى يعود على المؤسسة بالنفع الكامل
لأن ادارة الوقت تساهم في تحقيق الأهداف بطريقة أذكى وجهد أقل.

الوقت له اهمية كبيرة كمورد من موارد الإدارة ، فالمؤسسة القادرة على إدارة الوقت بكفاءة وفعالية ستكون قادرة على انجاز الاعمال بطريقة صحيحة و مرتبة و منظمة وكما هو مخطط لها وكل هذا سيكون خلال وقت الدوام الرسمي، والعكس صحيح

كما ان ادارة الوقت ترتبط ارتباطا وثيقا بالإنتاجية الشخصية لكل موظف، كما انها سمة من سمات القائد الناجح ، فإدارة الوقت تعني إدارة الذات لأن من يستطيع إدارة ذاته يستطيع إدارة وقت الآخرين.

فاحترام الوقت، يُظهر مدى الجدية والانضباط اللذين يتحلى بهما الشخص، ويعطي انطباعات جيدة للشخص بين الآخرين ويُكسبه احترامهم وثقتهم، ويمنحه كفاءة كبيرة في كيفية إدارة الوقت، لذلك لا يمكن أن يتوقع الشخص النجاح في إدارة الوقت ما لم تُظهر الاحترام اللازم للوقت.

فالمؤسسة التي تتملك موظفين و مدراء يحترمون الوقت ولديهم المهارة في ادارة الوقت بالسيطرة على الوقت المتاح للعمل في ظل المعوقات الخارجية ،ستكون مؤسسة ناجحة بكل المقاييس وستقطف ثمار احترافيتها في ادارة الوقت

في نهاية الامر نستطيع القول أن النجاح يقترن دائما باحترام الوقت، سواء للأفراد، المؤسسات، أو حتى الأمم.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
نهاية المناقشة
(ليس للنسخ واللصق – فقط لاستخدامه في تقريب الفكرة لدى الطلبة)
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

نصيـحـة:
بامكان كل طالبـ/ـة بعد قراءته ، استنباط الأفكار الرئيسية والتعبير بطريقته/ها تفاديا لأي تشابه

بالتوفيق لكم جميعا :bye1:

يعطيك العافية k-k

في مؤسساتنا إذا لم نستطع إدارة الوقت فلن نستطيع إدارة أي شئ آخر...ناقش العبارة

الاجابة على المناقشة :

الوقت مورد يشبه كل الموارد الأخرى في المؤسسة..يشبه الموارد البشرية..يشبه الموارد المالية..يشبه الموارد التكنولوجية...إلخ. إذا كنا ندير هذه الموارد ( نخطط لها وننظمها ونوجهها ونراقبها) فعلينا أيضاً أن ندير الوقت ( نخططه وننظمه ونوجهه ونراقبه)...ماذا يعني أننا لا ندير الوقت في مؤسساتنا؟..يعني أن كل الأنشطة تسير بشكل عشوائي، وبداية كل نشاط ونهايته لا تخضع لوقت محدد ومعلوم لكنها تخضع للظروف والأهواء.. بالتالي تفقد الادارة قدرتها على إدارة الأنشطة والسيطرة عليها.. ويعني أيضاً أنك كمدير لا تستطيع أن تتعامل مع موظف يتأخر في إنجاز عمله، فالوقت بالنسبة لك وله مفقود..ويعني أيضاً أنك كموظف لن تجد مايحفزك على استثمار وقتك لصالح عملك ومؤسستك لأن الوقت في مؤسستك ليس له إعتبار...بالفعل إذا لم نستطع إدارة الوقت في مؤسساتنا فلن نستطيع إدارة اي شئ آخر.

تم رصد درجة المناقشة

Rhef

كل الشكر لكِ عَ اضافة الاجابة النموذجية بعد نهاية كل مناقشة
عسى ربي ما يخيب مرادكـ

وكل الشكر عَ التحديث اول بـِ أول

rhef

كل الشكر لكِ عَ اضافة الاجابة النموذجية بعد نهاية كل مناقشة
عسى ربي ما يخيب مرادكـ


ولو العفو واجبنا .. وياك يارب

يسلمك ربي وكلك ذوق