همسة :
إنجاز الاختبار كاملاً لا يأتي إلا بمجهودكم ومساعدتكم لنا

لابد من التعاون لإستخراج الأسئلة وحلها والإنتهاء منها كعادة منتديات الكوفي كوب في زمن قصير

أنتظاركم للاجابات دون تفاعلكم ومشاركتكم معنا يعني التأخر في الانتهاء من وضع الحلول .

جدول الإختبارات الفصلية والشروط والأعذار لتخصص إدارة أعمال 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71855)

المقرر : أخلاقيات العمل

موعد ووقت الإختبار :
من الساعة 10 صباحاً يوم الاربعاء 22 / 2 / 1440هـ
إلى الساعة 10 صباحاً يوم الخميس 23 / 2 / 1440هـ

عدد الأسئلة : 10 سؤال لكل محاولة

عدد المحاولات : ثلاثة محاولات للطالب / هـ تحسب الدرجة الأفضل .

مدة الإختبار : كل محاولة مدتها 50 دقيقة .

درجة الإختبار : 10درجات.

ملازم ومواضيع جزئية الإختبار الفصلي للمقررات المستوى الثالث 1440 + الاختبارات الفصلية السابقة - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72013)

تجمع المقرر :

تجمع مقرر أخلاقيات العمل ( ملخصات - واجبات - اختبارات - كويزات - اعلانات - محاضرات مسجلة ) الفصل الاول 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71281)

الشروط الخاصة بالاختبارات الفصلية :
درجة الاختبارات الفصلية 10 درجات لكل مقرر دراسي.
سيعقد الاختبار لكل مادة في وقت وزمن محدد لجميع الشعب في المقرر الواحد في نفس اليوم والوقت (انظر الجدول اعلاه ), حيث ستنشر جميع الاختبارات الفصلية لمدة 24 ساعه من الساعة العاشرة صباحاً وحتى الساعة العاشرة من صباح اليوم التالي.
لديك 3 محاولات فقط لإجراء الاختبار لجميع المستويات, مدة كل محاولة 50 دقيقة , تحسب درجة أفضل محاولة.
اعطاء المحاولات الثلاث جاء تقديراً لحدوث اعطال تقنية فاذا وجدت محاوله واحده مكتملة الحل لا يتم النظر الى باقي المحاولات التي تليها .


الاعذار المقبولة لطلب اعادة الاختبارات الفصلية حسب اللوائح والأنظمة كما يلي :
اعذار صحية حكومي أو خاص ( عمليات فقط ) .
شهادة وفاة .
محاضر شرطة .
مواعيد ثابتة رسمية مثل ) جلسات محاكم، المهام والواجبات العسكرية والامنية).
كوراث طبيعية.


يجب تقديم العذر في مدة اقصاها 3 ايام من تاريخ الاختبار ,
اي عذر لا يحقق ما ورد أعلاه غير مقبول ولا ينظر فيه اطلاقاً .
كافة الاعذار مرهونة بموافقة مجلس الكلية .
ترسل الاعذار على نظام الدعم والمساندة .. الطريقة هنا
نظام الدعم والمساندة لطلاب وطالبات التعليم عن بعد بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=62910)

مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالأنترنت هي مسؤولية الطالب


آلية المشاركات والردود طريقة الحل :

مشاركتكم معنا في عرض ونسخ الاسئلة والمساعدة في الاجابات
ومساعدة مشرفين منتدى كوفي كوب بيسهل علينا بأذن الله
عندنا وقت كافي بإذن الله لحل الأسئلة والإنتهاء منها في فترة زمنية قصيرة
وخاصة أذا تمت مشاركتكم معنا في عرض الأسئلة وعرض الحلول

بالتوفيق للجميع وفالكم الدرجات الكاملة إن شاء الله

حل الاختبار من مجهود وتعب أعضاء منتديات كوفي كوب

تجميع الاسئلة وحل الاختبار

الاختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل - المستوى الثالث - الفصل الاول 1440هـ - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72191)
لتحميل ملف حل الاختبار الفصلي - تفضل اضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=9827&stc=1&d=1542886968)

السؤال 1
من العوامل التي تؤثر في اخلاقيات العمل

الإيمان بالله والتوحيد
العبادات
الصحبة والصداقة والمخالطة
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 2
(الصدق والأمانة وحق الشخص في التعبير عن أفكاره ومشاعره)، يمثل الأسلوب الدفاعي لدى السلوك:
غير الحازم
الحازم
العدواني
العدواني

السؤال 3
التالية من مصادر أخلاقيات الأعمال التي تتجسد فيه السلوك الأخلاقي الحميد أو السيء:
الأسرة
ثقافة المجتمع
المدرسة
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 4
تركز قيم المنظمة بطبيعتها المادية والفنية على احدى الموارد التالية:
التكنولوجية
البشرية
الاولية
المهنية

السؤال 5
عامل زملائك كإخوانك وعامل الضعفاء باحترام، هذه من صور الانضباط الوظيفي:
الشكل
التعامل
الهيئة
الوقت

السؤال 6
(خُذُوا مَا آتَيْنَاكُم بِقُوَّةٍ) هذه الآية تدل على...
قوة الاطراف
قوة العزيمة
قوة المكانة
قوة المنزلة

السؤال 7
التالية ليست من فوائد السلوك الحازم:
احترام الفردية والذات
السماح للآخرين بتهميشك
تحمل المسئولية الشخصية
المرونة

السؤال 8
التالية ليس من معوقات السلوك الحازم:
الاعتراف بالأخطاء
التقليل من القيمة الشخصية
ضعف مهارات الاتصال
عدم القدرة على التعامل مع الصراع

السؤال 9
من صور الانضباط في الشكل أو الهيئة، ما يلي:
التزام بالزي الرسمي
اعتن بإجراءات السلامة في المصانع
اهتم بشكلك الخارجي
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 10
التالية من أهمية الاخلاق بالنسبة للمجتمع:
تحفظ للمجتمع تماسكه
تنظم العلاقات بين الأفراد
تنمية المجتمع
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 11
التنظيم الفريد للأفكار والمعتقدات والاتجاهات التي ينظمها الفرد في شكل أدوار ومراكز، يدل على:
الشخصية
الإتقان
القيم
الاخلاق

السؤال 12
من القيم الأخلاقية التي ينبغي أن يتحلى بها العامل المسلم بغض النظر عن العمل ما يلي:
التقوى
الأمانة
الصدق
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 13
يكتسب الفرد أدب الحوار وتبادل الأفكار والنقد البناء وقبول الرأي الآخر والتفاعل الإيجابي من خلال المصدر التالي:
الأسرة
المدرسة
المجتمع
العمل

السؤال 14
التالية ليست من طرق تقويم الأخلاق:
تقوية معاني العقيدة الإسلامية
الاعتماد على النظريات والأفكار الوافدة الدخيلة
علاج المشكلات الأخلاقية

السؤال 15
تتصف تعبيرات وألفاظ الأسلوب السلبي بأنها:
استسلاميه
عدوانية
غير مؤذية
غير سارة
استسلاميه

السؤال 16
تركز القيم في جوهرها على:
الانفعال
الخلق
العقل
الانفعال والعقل

السؤال 17
من الواجبات المطلوبة من العامل تجاه عمله ما يلي:
يشعر بالمسؤولية تجاه العمل
يؤدي العمل على أحسن وجه
عدم الخيانة في العمل
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 18
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه:
الإكراه
الغضب
الخوف
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 19
تعد التالية من صور الانضباط في الشكل:

قدم الواجبات في وقتها
راجع أعمالك أولا بأول
اعتن بإجراءات السلامة
تغلب على ظروفك

السؤال 20
التالية ليس من مصادر الخلق الحسن:

الايمان بوجود الله
ثقافة المجتمع
القرآن الكريم
القدوة الصالحة

السؤال 21
من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة ما يلي:

عدم تطبيق العقوبات
غياب القدوة الحسنة
ضعف الحس الديني والوطني
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 22
(لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه) هذا الحديث يدل على حسن المعاملة من خلال:

بشاشة اللقاء
الاهتمام بأمور الآخرين وخدمتهم
الترحيب الحار
عدم إحراجهم أو إهانتهم

السؤال 23
عمل يمارسه الانسان يحتاج إلى تدريب قصير، يسمى:
المهنة
الوظيفة
الحرفة
الموظف

السؤال 24
التالية من مصادر الأخلاقيات لمنظمات الأعمال وتعبر عن القيم والمعتقدات الشخصية الذاتية:

قيم العمل
قيم المجتمع
الخبرة السابقة
قيم العمل

السؤال 25
التالية طريقة يمكن بها تنمية الإتقان:

الانضباط والإتقان عنوان النجاح المهني.
الانضباط يولد الإتقان
الانضباط والإتقان طريقك للتفوق
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 26
عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان العملاء:

يقدمون الدعاية المجانية .
لا يثقون في المؤسسة.
لا يثقون في الوعود
يفضلون التعامل مع مؤسسات أخرى

السؤال 27
عمل يحتاج إلى خبرة ومهارة، يسمى:

الحرفة
المهنة
الوظيفة
الموظف

السؤال 28
عندما يصبح جمع المال غاية في حد ذاته، يدل على:

التلوث القيمي
التلوث الفكري
التلوث العقدي
التلوث الأخلاقي

السؤال 29
إعطاء قيمة في المنظمة لموازنة بين العوائد الكبيرة للمنظمة وعدم تعرضها للمخاطر الشديدة، يدل على قيمة :

الاستقلالية
النمو
الاستقرار
تحقيق الأهداف

السؤال 30
من خصائص السلوك الحازم:
التفاوض بفعالية
التعود على احترام الآخرين
اكتساب الثقة بالنفس
الدفاع عن النفس بثبات

السؤال 31
مجموعة القواعد المتعارف عليها عند أصحاب المهنة الواحدة وتدور حول نقطتين هم إتقان العمل وتجنب القصور، تسمى بـ:
أخلاقيات المهنة
آداب المهنة
القيم المهنة
أخلاق المهنة

السؤال 32
من الأخلاق المطلوبة من المدير ما يلي:
المعاملة بالحسنى
لا يكلف العامل فوق طاقته
اعطاء العامل حقه
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 33
الوظيفة العامة:
كيان وظيفي
تحتاج خبرة وتدريب
من صورها المصلحة الخاصة
تتطلب تدريب قصير

السؤال 34
(مجموعة من المعاني والصفات المستقرة في النفس وفي ضوئها وميزانها يحسن الفعل في نظر الانسان أو بقبح، ومن ثم يقدم عليه أو يحجم عنه)، يدل على:
الإحسان
الخلق
الكرم
السلوك

السؤال 35
التالية من صفات الأسلوب الحازم في التعامل:
التركيز على الشخص ثم الآخرين
التركيز على نفسه فقط
التركيز على الآخرين ثم نفسه
التركيز على الآخرين فقط

السؤال 36
يترتب على اقتناع الموظف العام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع: -

الأدراك الواعي لمحدودية التخصص.
الطاعة المطلقة لرئيسه الإداري.
احترام إرادة المجتمع
الالتزام بالمصلحة الشخصية.

السؤال 37
التالية من أهمية الأخلاق بالنسبة للفرد:
تكوين الشخصية
تحقيق التنمية للمجتمع
موجهة لتحقيق الأهداف السامية
تحفظ للمجتمع تماسكه

السؤال 38
إعطاء قيمة أكبر للإبداع والمخاطرة والربح القليل والقدرة على الإنتاج، يدل على قيمة:

الاستقلالية
النمو
الاستقرار
تحقيق الأهداف

السؤال 39
من وسائل تنمية الرقابة الذاتية ما يلي:

تقوية الأيمان بالله والتقوى
تعزيز الحس الوطني
الاقتناع بأهمية الوظيفة
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 40
تسمى قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات لتحدد سلوكيات الأفراد في المنظمة، بــ:

قيم المنظمة
القيم الاجتماعية
قيم الأفراد
الثقافة التنظيمية

السؤال 41
السلوك الذي لا يراعي أفكار ومشاعر الآخرين ويحط من قدرهم، يسمى:

السلوك غير الحازم
السلوك الحازم
السلوك الإيجابي
السلوك العدواني

السؤال 42
من الانضباط في الوقت ما يلي :
راجع أعمالك أولا بأول و اسأل عما يشكل عليك
قدم الواجبات والمشاريع و البحوث في أوقاتها
لا تخرج من المصنع ألا بالأوقات المحددة
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 43
عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان:

علاقتها بالعامل تكون مبنية على المقابل السريع
وعودها غير مصدقة بل مشكوك بها
العامل يبحث عن بديل باستمرار حتى وإن كان الدخل مرتفعا
وعود المديرين للعاملين مصدقة و موثوقة


السؤال 44
من القيم الأخلاقية التي ترتبط ببعض المهن، ما يلي :

القدوة الحسنة
الشورى والتفويض
إقامة العدل والمساواة
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 45
التاليه ليست من معنى الاخلاق في اللغه

الطبع
السجية
الحسنة
المروة

السؤال 46
نظر الاسلام الى الاخلاق على انها:

تحدد مفاهيم الخير والشر والحسن والقبح
تحدد للإنسان علاقته بغيره
يحددها الوحي لتنظيم حياة الانسان
جميع ماذكر صحيح

السؤال 47
لتالية من مصادر الأخلاقيات لمنظمات الأعمال وتعبر عن القيم الاجتماعية والأخلاقية للمجتمع الخارجي:
الخبرة السابقة والمستوى التعليمي
القيم الشخصية الذاتية
قيم الأسرة
الخصوصية الفردية

السؤال 48
من وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة ما يلي :


تنمية الرقابة الذاتية:
تصحيح الفهم الديني والوطني للوظيفة
القدوة الحسنة
جميع ماذكر صحيح

السؤال 49
تعد صمام الأمان ضد الفساد والحيلولة دون وقوعه، وتعتمد على القيم الأخلاقية التي يجب أن يتحلى بها العامل المسلم، تسمى:

إتقان العمل
الرقابة الذاتية
حسن المعاملة
القدوة الحسنة

السؤال 50
يكتسب الفرد احترام الوقت والتعاون وحب العمل الجماعي، والمشاركة في الرأي، وتحمل المسؤولية، واستعمال السلطات وإصدار الأوامر... من خلال المصدر التالي:

العمل الأول
الأسرة
ثقافة المجتمع
المدرسة

السؤال 51
(الترغيب والترهيب والنصيحة) تعد من وسائل:

المخالطة
الصداقة
الصحبة
التريبة

السؤال 52
التالية ليست من صفات الخلق الحسن:


الفضيلة
جميلة عقلاً وشرعاً
الادب
الرذيلة

السؤال 53
(استسلام وانهزامية) من طرق التعبير عن الأسلوب:


السلوك غير الحازم
السلوك الايجابي
السلوك الحازم
السلوك العدواني

السؤال 54
هيئة راسخة في النفس تصدر عنها الأفعال بيسر وسهولة من غير فكر وروية)، يدل على:

الاحسان
الخلق
الكرم
السلوك

السؤال 55
احدى الأتية لا تعد من طرق تمييز السلوك انه سلوك رياء أم صادق :

الرجوع إلى أهل الدراية
اختبار المتصنع أو المرائي في بعض المواقف
الحكم على الشكل العام
ملاحظة السلوك العام

السؤال 56
عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان الموردين:

يقدمون أسعار أفضل وجودة أفضل
علاقتهم مبنية على الكسب السريع.
يقدمون الخدمة بأقل تكلفة واقل جودة.
لن يقدموا يد العون لتطوير المنتج أو تطوير طريقه العمل

السؤال 57
احدى الأتية ليست من صور الانضباط في العمل:


الموظف قدوة في جميع أعماله
الموظف أسوة حسنة
الموظف يشجع الأخرين على الانضباط
الموظف مخزون للمعارف والمعلومات

السؤال 58
عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان:
الخبرة تنتقل من موظف لزميلة و لمرؤوسه
التغلب على مكائد الزملاء هو هدف كل عامل
تقابل بالشكوك الأهداف الخفية لصاحب المبادرة
كل موظف يتجنب تحمل أي مسؤوليات إضافية

السؤال 59
عندما تسود الروح الإيجابية الاجتماعية في العلاقة بين الرئيس والموظفين فان بيئة العمل تؤدي إلى:

التشنجات في علاقات العمل
الروتين الوظيفي
تعطيل مصالح الناس
التشجيع على النقد البناء

السؤال 60
(نقابات العمال وجمعيات حماية المستهلكين وجمعيات الدفاع عن حقوق المرأة ) تشير إلى:

الجماعات المرجعية
جماعات الضغط
القوانين واللوائح الحكومية والتشريعات
قوانين السلوك الأخلاقي للصناعة والمهن.

يعطيك العافية
إن شاءالله إذا فتح الاختبار بدخل محاولة أولى

بدأ الاختبار
بدخل محاولة أولى

سؤال 1
من العوامل التي تؤثر في اخلاقيات العمل


<?xml:namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p> الإيمان بالله والتوحيد
العبادات
الصحبة والصداقة والمخالطة
جميع ما ذكر صحيح

سؤال 2 (هالسؤال فيه إجابتين مكررة نفس ما جا بالاختبار)
(الصدق والأمانة وحق الشخص في التعبير عن أفكاره ومشاعره)، يمثل الأسلوب الدفاعي لدى السلوك:

غير الحازم
الحازم
العدواني
العدواني

سؤال 3
التالية من مصادر أخلاقيات الأعمال التي تتجسد فيه السلوك الأخلاقي الحميد أو السيء:

الأسرة
ثقافة المجتمع
المدرسة
جميع ما ذكر صحيح

سؤال 4
تركز قيم المنظمة بطبيعتها المادية والفنية على احدى الموارد التالية:

التكنولوجية
البشرية
الاولية
المهنية

سؤال 5
عامل زملائك كإخوانك وعامل الضعفاء باحترام، هذه من صور الانضباط الوظيفي:

الشكل
التعامل
الهيئة
الوقت

سؤال 6
(خُذُوا مَا آتَيْنَاكُم بِقُوَّةٍ) هذه الآية تدل على...

قوة الاطراف
قوة العزيمة
قوة المكانة
قوة المنزلة

سؤال 7
التالية ليست من فوائد السلوك الحازم:

احترام الفردية والذات
السماح للآخرين بتهميشك
تحمل المسئولية الشخصية
المرونة

سؤال 8
التالية ليس من معوقات السلوك الحازم:

الاعتراف بالأخطاء
التقليل من القيمة الشخصية
ضعف مهارات الاتصال
عدم القدرة على التعامل مع الصراع

سؤال 9
من صور الانضباط في الشكل أو الهيئة، ما يلي:

التزام بالزي الرسمي
اعتن بإجراءات السلامة في المصانع
اهتم بشكلك الخارجي
جميع ما ذكر صحيح

سؤال 10
التالية من أهمية الاخلاق بالنسبة للمجتمع:

تحفظ للمجتمع تماسكه
تنظم العلاقات بين الأفراد
تنمية المجتمع
جميع ما ذكر صحيح

بيتم الآن حل الأسئلة من المبدع تركوازي

من العوامل التي تؤثر في اخلاقيات العمل


الإيمان بالله والتوحيد
العبادات
الصحبة والصداقة والمخالطة
جميع ما ذكر صحيح

(الصدق والأمانة وحق الشخص في التعبير عن أفكاره ومشاعره)، يمثل الأسلوب الدفاعي لدى السلوك:
غير الحازم
الحازم
العدواني
العدواني

التالية من مصادر أخلاقيات الأعمال التي تتجسد فيه السلوك الأخلاقي الحميد أو السيء:
الأسرة
ثقافة المجتمع
المدرسة
جميع ما ذكر صحيح

تركز قيم المنظمة بطبيعتها المادية والفنية على احدى الموارد التالية:
التكنولوجية
البشرية
الاولية
المهنية

عامل زملائك كإخوانك وعامل الضعفاء باحترام، هذه من صور الانضباط الوظيفي:
الشكل
التعامل
الهيئة
الوقت

التالية ليست من فوائد السلوك الحازم:
احترام الفردية والذات
السماح للآخرين بتهميشك
تحمل المسئولية الشخصية
المرونة

التالية ليس من معوقات السلوك الحازم:
الاعتراف بالأخطاء
التقليل من القيمة الشخصية
ضعف مهارات الاتصال
عدم القدرة على التعامل مع الصراع

من صور الانضباط في الشكل أو الهيئة، ما يلي:
التزام بالزي الرسمي
اعتن بإجراءات السلامة في المصانع
اهتم بشكلك الخارجي
جميع ما ذكر صحيح

التالية من أهمية الاخلاق بالنسبة للمجتمع:
تحفظ للمجتمع تماسكه
تنظم العلاقات بين الأفراد
تنمية المجتمع
جميع ما ذكر صحيح

تمت الاجابة على محاولة الاخ تركوازي

أتمنى عرض اسئلة لنتمكن من مساعدتكم

التأخير في عرض الاسئلة يعني التأخير في حل الاختبار

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=6 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD class=alt2 style="BORDER-TOP: 1px inset; BORDER-RIGHT: 1px inset; BORDER-BOTTOM: 1px inset; BORDER-LEFT: 1px inset"> المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إحساس http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=810588#post810588)
تمت الاجابة على محاولة الاخ تركوازي

أتمنى عرض اسئلة لنتمكن من مساعدتكم

التأخير في عرض الاسئلة يعني التأخير في حل الاختبار
</TD></TR></TBODY></TABLE>

يعطيك العافية

بدخل محاولة ثانية

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
<table cellspacing=0 cellpadding=6 width="100%" border=0> <tbody> <tr> <td class=alt2 style="border-top: 1px inset; border-right: 1px inset; border-bottom: 1px inset; border-left: 1px inset"> المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إحساس http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=810588#post810588)
تمت الاجابة على محاولة الاخ تركوازي

أتمنى عرض اسئلة لنتمكن من مساعدتكم

التأخير في عرض الاسئلة يعني التأخير في حل الاختبار
</td></tr></tbody></table>

يعطيك العافية

الله يعافيك ..

أنت الوحيد المتفاعل ماشاء الله عليك .. أما الباقي ( إنتظار )

سؤال
التنظيم الفريد للأفكار والمعتقدات والاتجاهات التي ينظمها الفرد في شكل أدوار ومراكز، يدل على:

الشخصية
الإتقان
القيم
الاخلاق

سؤال
التنظيم الفريد للأفكار والمعتقدات والاتجاهات التي ينظمها الفرد في شكل أدوار ومراكز، يدل على:

الشخصية
الإتقان
القيم
الاخلاق

الشخصية

سؤال
من القيم الأخلاقية التي ينبغي أن يتحلى بها العامل المسلم بغض النظر عن العمل ما يلي:

التقوى
الأمانة
الصدق
جميع ما ذكر صحيح

سؤال
يكتسب الفرد أدب الحوار وتبادل الأفكار والنقد البناء وقبول الرأي الآخر والتفاعل الإيجابي من خلال المصدر التالي:

الأسرة
المدرسة
المجتمع
العمل

سؤال
من القيم الأخلاقية التي ينبغي أن يتحلى بها العامل المسلم بغض النظر عن العمل ما يلي:

التقوى
الأمانة
الصدق
جميع ما ذكر صحيح

جميع ماذكر صحيح

سؤال
يكتسب الفرد أدب الحوار وتبادل الأفكار والنقد البناء وقبول الرأي الآخر والتفاعل الإيجابي من خلال المصدر التالي:

الأسرة
المدرسة
المجتمع
العمل

المدرسة

سؤال (هالسؤال طلع معاي فيه ثلاث خيارات بس)
التالية ليست من طرق تقويم الأخلاق:

تقوية معاني العقيدة الإسلامية
الاعتماد على النظريات والأفكار الوافدة الدخيلة
علاج المشكلات الأخلاقية

سؤال
تتصف تعبيرات وألفاظ الأسلوب السلبي بأنها:

استسلاميه
عدوانية
غير مؤذية
غير سارة

سؤال
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه:

الإكراه
الغضب
الخوف
جميع ما ذكر صحيح

سؤال (هالسؤال طلع معاي فيه ثلاث خيارات بس)
التالية ليست من طرق تقويم الأخلاق:

تقوية معاني العقيدة الإسلامية
الاعتماد على النظريات والأفكار الوافدة الدخيلة
علاج المشكلات الأخلاقية

لاعتماد على النظريات والأفكار الوافدة الدخيلة

سؤال
تركز القيم في جوهرها على:

الانفعال
الخلق
العقل
الانفعال والعقل

إجابة سؤال 6
(خُذُوا مَا آتَيْنَاكُم بِقُوَّةٍ) هذه الآية تدل على...
قوة الاطراف
قوة العزيمة
قوة المكانة
قوة المنزلة

سؤال
تتصف تعبيرات وألفاظ الأسلوب السلبي بأنها:

استسلاميه
عدوانية
غير مؤذية
غير سارة

استسلاميه

سؤال
من الواجبات المطلوبة من العامل تجاه عمله ما يلي:

يشعر بالمسؤولية تجاه العمل
يؤدي العمل على أحسن وجه
عدم الخيانة في العمل
جميع ما ذكر صحيح

سؤال
تركز القيم في جوهرها على:

الانفعال
الخلق
العقل
الانفعال والعقل

الخلق

سؤال
من الواجبات المطلوبة من العامل تجاه عمله ما يلي:

يشعر بالمسؤولية تجاه العمل
يؤدي العمل على أحسن وجه
عدم الخيانة في العمل
جميع ما ذكر صحيح

جميع ماذكر صحيح

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=6 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD class=alt2 style="BORDER-TOP: 1px inset; BORDER-RIGHT: 1px inset; BORDER-BOTTOM: 1px inset; BORDER-LEFT: 1px inset"> المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إحساس http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=810593#post810593)
الله يعافيك ..

أنت الوحيد المتفاعل ماشاء الله عليك .. أما الباقي ( إنتظار )
</TD></TR></TBODY></TABLE>

الله كريم :sktlshina-284a86446

السؤال 1

التالية ليست من طرق تقويم الأخلاق:


تقوية معاني العقيدة الإسلامية


الاعتماد على النظريات والأفكار الوافدة الدخيلة


علاج المشكلات الأخلاقية

لسؤال 2

تعد التالية من صور الانضباط في الشكل:


قدم الواجبات في وقتها


راجع أعمالك أولا بأول


اعتن بإجراءات السلامة


تغلب على ظروفك

السؤال 3

التالية ليس من مصادر الخلق الحسن:


الايمان بوجود الله


ثقافة المجتمع


القرآن الكريم


القدوة الصالحة

السؤال 4

تركز القيم في جوهرها على:


الانفعال


الخلق


العقل


الانفعال والعقل

السؤال 5

من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة ما يلي:


عدم تطبيق العقوبات


غياب القدوة الحسنة


ضعف الحس الديني والوطني


جميع ما ذكر صحيح

لسؤال 6

(لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه) هذا الحديث يدل على حسن المعاملة من خلال:


بشاشة اللقاء


الاهتمام بأمور الآخرين وخدمتهم


الترحيب الحار


عدم إحراجهم أو إهانتهم

السؤال 7

عمل يمارسه الانسان يحتاج إلى تدريب قصير، يسمى:


المهنة


الوظيفة


الحرفة


الموظف

السؤال 8

التالية من مصادر الأخلاقيات لمنظمات الأعمال وتعبر عن القيم والمعتقدات الشخصية الذاتية:


قيم العمل


قيم المجتمع


الخبرة السابقة


قيم العمل

السؤال 9

التالية طريقة يمكن بها تنمية الإتقان:


الانضباط والإتقان عنوان النجاح المهني.


الانضباط يولد الإتقان


الانضباط والإتقان طريقك للتفوق


جميع ما ذكر صحيح

السؤال 10

عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان العملاء:


يقدمون الدعاية المجانية .


لا يثقون في المؤسسة.


لا يثقون في الوعود


يفضلون التعامل مع مؤسسات أخرى

السؤال 11

عمل يحتاج إلى خبرة ومهارة، يسمى:


الحرفة


المهنة


الوظيفة


الموظف

لسؤال 13

عندما يصبح جمع المال غاية في حد ذاته، يدل على:


التلوث القيمي


التلوث الفكري


التلوث العقدي


التلوث الأخلاقي

السؤال 14

إعطاء قيمة في المنظمة لموازنة بين العوائد الكبيرة للمنظمة وعدم تعرضها للمخاطر الشديدة، يدل على قيمة :


الاستقلالية


النمو


الاستقرار


تحقيق الأهداف

السؤال 15

من خصائص السلوك الحازم:


التفاوض بفعالية


التعود على احترام الآخرين


اكتساب الثقة بالنفس


الدفاع عن النفس بثبات

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=6 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD class=alt2 style="BORDER-TOP: 1px inset; BORDER-RIGHT: 1px inset; BORDER-BOTTOM: 1px inset; BORDER-LEFT: 1px inset"> المشاركة الأصلية كتبت بواسطة AHZHANM http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=810613#post810613)
إجابة سؤال 6
(خُذُوا مَا آتَيْنَاكُم بِقُوَّةٍ) هذه الآية تدل على...
قوة الاطراف
قوة العزيمة
قوة المكانة
قوة المنزلة
</TD></TR></TBODY></TABLE>

:Qz204806:

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=6 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD class=alt2 style="BORDER-TOP: 1px inset; BORDER-RIGHT: 1px inset; BORDER-BOTTOM: 1px inset; BORDER-LEFT: 1px inset"> المشاركة الأصلية كتبت بواسطة TRKWAZI http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=810608#post810608)
سؤال
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه:
الإكراه
الغضب
الخوف
جميع ما ذكر صحيح

</TD></TR></TBODY></TABLE>

إجابة هالسؤال :biggrin:

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=6 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD class=alt2 style="BORDER-TOP: 1px inset; BORDER-RIGHT: 1px inset; BORDER-BOTTOM: 1px inset; BORDER-LEFT: 1px inset"> المشاركة الأصلية كتبت بواسطة TRKWAZI http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=810627#post810627)
http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=6 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD class=alt2 style="BORDER-TOP: 1px inset; BORDER-RIGHT: 1px inset; BORDER-BOTTOM: 1px inset; BORDER-LEFT: 1px inset">المشاركة الأصلية كتبت بواسطة TRKWAZI http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=810608#post810608)
سؤال
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه:
الإكراه
الغضب
الخوف
جميع ما ذكر صحيح

</TD></TR></TBODY></TABLE>

إجابة هالسؤال :biggrin:

</TD></TR></TBODY></TABLE>

جميع ما ذكر صحيح

^
هذي الأسئلة الغير مكررة ألي نزلت معاي بمحاولتي الثانية <- من يوزري طبعاً :jPR06251:

يعطيك العافية احساس
^
أنقذتني بمحاولتي الثانية
:Qz204806: :Qz204806:

السؤال 1

التالية ليست من طرق تقويم الأخلاق:


تقوية معاني العقيدة الإسلامية


الاعتماد على النظريات والأفكار الوافدة الدخيلة


علاج المشكلات الأخلاقية

لسؤال 2

تعد التالية من صور الانضباط في الشكل:


قدم الواجبات في وقتها


راجع أعمالك أولا بأول


اعتن بإجراءات السلامة


تغلب على ظروفك

السؤال 3

التالية ليس من مصادر الخلق الحسن:


الايمان بوجود الله


ثقافة المجتمع


القرآن الكريم


القدوة الصالحة

السؤال 4

تركز القيم في جوهرها على:


الانفعال


الخلق


العقل


الانفعال والعقل

السؤال 5

من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة ما يلي:


عدم تطبيق العقوبات


غياب القدوة الحسنة


ضعف الحس الديني والوطني


جميع ما ذكر صحيح

لسؤال 6

(لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه) هذا الحديث يدل على حسن المعاملة من خلال:


بشاشة اللقاء


الاهتمام بأمور الآخرين وخدمتهم


الترحيب الحار


عدم إحراجهم أو إهانتهم

السؤال 7

عمل يمارسه الانسان يحتاج إلى تدريب قصير، يسمى:


المهنة


الوظيفة


الحرفة


الموظف

السؤال 8

التالية من مصادر الأخلاقيات لمنظمات الأعمال وتعبر عن القيم والمعتقدات الشخصية الذاتية:


قيم العمل


قيم المجتمع


الخبرة السابقة


قيم العمل

السؤال 9

التالية طريقة يمكن بها تنمية الإتقان:


الانضباط والإتقان عنوان النجاح المهني.


الانضباط يولد الإتقان


الانضباط والإتقان طريقك للتفوق


جميع ما ذكر صحيح

السؤال 10

عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان العملاء:


يقدمون الدعاية المجانية .


لا يثقون في المؤسسة.


لا يثقون في الوعود


يفضلون التعامل مع مؤسسات أخرى

السؤال 11

عمل يحتاج إلى خبرة ومهارة، يسمى:


الحرفة


المهنة


الوظيفة


الموظف

لسؤال 13

عندما يصبح جمع المال غاية في حد ذاته، يدل على:


التلوث القيمي


التلوث الفكري


التلوث العقدي


التلوث الأخلاقي

السؤال 14

إعطاء قيمة في المنظمة لموازنة بين العوائد الكبيرة للمنظمة وعدم تعرضها للمخاطر الشديدة، يدل على قيمة :


الاستقلالية


النمو


الاستقرار


تحقيق الأهداف

السؤال 15

من خصائص السلوك الحازم:


التفاوض بفعالية


التعود على احترام الآخرين


اكتساب الثقة بالنفس


الدفاع عن النفس بثبات

بيتم حل الاسئلة والله يعطيك العافية يالوافي

يعطيك العافية احساس
^
أنقذتني بمحاولتي الثانية
:qz204806: :qz204806:

الله يعافيك .. تامر أمر

تعد التالية من صور الانضباط في الشكل:

قدم الواجبات في وقتها
راجع أعمالك أولا بأول
اعتن بإجراءات السلامة
تغلب على ظروفك

تعد التالية من صور الانضباط في الشكل:

قدم الواجبات في وقتها
راجع أعمالك أولا بأول
اعتن بإجراءات السلامة
تغلب على ظروفك

التالية ليس من مصادر الخلق الحسن:

الايمان بوجود الله
ثقافة المجتمع
القرآن الكريم
القدوة الصالحة

من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة ما يلي:

عدم تطبيق العقوبات
غياب القدوة الحسنة
ضعف الحس الديني والوطني
جميع ما ذكر صحيح

(لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه) هذا الحديث يدل على حسن المعاملة من خلال:

بشاشة اللقاء
الاهتمام بأمور الآخرين وخدمتهم
الترحيب الحار
عدم إحراجهم أو إهانتهم

عمل يمارسه الانسان يحتاج إلى تدريب قصير، يسمى:
المهنة
الوظيفة
الحرفة
الموظف

التالية من مصادر الأخلاقيات لمنظمات الأعمال وتعبر عن القيم والمعتقدات الشخصية الذاتية:

قيم العمل
قيم المجتمع
الخبرة السابقة
قيم العمل

التالية طريقة يمكن بها تنمية الإتقان:

الانضباط والإتقان عنوان النجاح المهني.
الانضباط يولد الإتقان
الانضباط والإتقان طريقك للتفوق
جميع ما ذكر صحيح

عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان العملاء:

يقدمون الدعاية المجانية .
لا يثقون في المؤسسة.
لا يثقون في الوعود
يفضلون التعامل مع مؤسسات أخرى

مجموعة القواعد المتعارف عليها عند أصحاب المهنة الواحدة وتدور حول نقطتين هم إتقان العمل وتجنب القصور، تسمى بـ:
أخلاقيات المهنة
آداب المهنة
القيم المهنة
أخلاق المهنة

من الأخلاق المطلوبة من المدير ما يلي:
المعاملة بالحسنى
لا يكلف العامل فوق طاقته
اعطاء العامل حقه
جميع ما ذكر صحيح


الوظيفة العامة:

كيان وظيفي

تحتاج خبرة وتدريب

من صورها المصلحة الخاصة

تتطلب تدريب قصير


(مجموعة من المعاني والصفات المستقرة في النفس وفي ضوئها وميزانها يحسن الفعل في نظر الانسان أو بقبح، ومن ثم يقدم عليه أو يحجم عنه)، يدل على:
الإحسان
الخلق
الكرم
السلوك

التالية من صفات الأسلوب الحازم في التعامل:
التركيز على الشخص ثم الآخرين
التركيز على نفسه فقط
التركيز على الآخرين ثم نفسه
التركيز على الآخرين فقط


من خصائص السلوك الحازم:
التفاوض بفعالية
التعود على احترام الآخرين
اكتساب الثقة بالنفس
الدفاع عن النفس بثبات

عندما يصبح جمع المال غاية في حد ذاته، يدل على:
التلوث القيمي
التلوث الفكري
التلوث العقدي
التلوث الأخلاقي



من العوامل التي تؤثر على أخلاقيات العمل، ما يلي:

الأيمان والتوحيد

العبادات

الصحبة

جميع ما ذكر صحيح

يترتب على اقتناع الموظف العام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع: -


الأدراك الواعي لمحدودية التخصص.


الطاعة المطلقة لرئيسه الإداري.


(احترام إرادة المجتمع) الجواب


الالتزام بالمصلحة الشخصية.

مجموعة القواعد المتعارف عليها عند أصحاب المهنة الواحدة وتدور حول نقطتين هم إتقان العمل وتجنب القصور، تسمى بـ:
أخلاقيات المهنة
آداب المهنة
القيم المهنة
أخلاق المهنة

من الأخلاق المطلوبة من المدير ما يلي:
المعاملة بالحسنى
لا يكلف العامل فوق طاقته
اعطاء العامل حقه
جميع ما ذكر صحيح


الوظيفة العامة:

كيان وظيفي

تحتاج خبرة وتدريب

من صورها المصلحة الخاصة

تتطلب تدريب قصير


(مجموعة من المعاني والصفات المستقرة في النفس وفي ضوئها وميزانها يحسن الفعل في نظر الانسان أو بقبح، ومن ثم يقدم عليه أو يحجم عنه)، يدل على:
الإحسان
الخلق
الكرم
السلوك

التالية من صفات الأسلوب الحازم في التعامل:
التركيز على الشخص ثم الآخرين
التركيز على نفسه فقط
التركيز على الآخرين ثم نفسه
التركيز على الآخرين فقط


من خصائص السلوك الحازم:
التفاوض بفعالية
التعود على احترام الآخرين
اكتساب الثقة بالنفس
الدفاع عن النفس بثبات

عندما يصبح جمع المال غاية في حد ذاته، يدل على:
التلوث القيمي
التلوث الفكري
التلوث العقدي
التلوث الأخلاقي



من العوامل التي تؤثر على أخلاقيات العمل، ما يلي:

الأيمان والتوحيد

العبادات

الصحبة

جميع ما ذكر صحيح

محاولتي الثانية

التالية من أهمية الأخلاق بالنسبة للفرد:
تكوين الشخصية
تحقيق التنمية للمجتمع
موجهة لتحقيق الأهداف السامية
تحفظ للمجتمع تماسكه

إعطاء قيمة في المنظمة لموازنة بين العوائد الكبيرة للمنظمة وعدم تعرضها للمخاطر الشديدة، يدل على قيمة :

الاستقلالية

النمو

الاستقرار

تحقيق الأهداف


إعطاء قيمة أكبر للإبداع والمخاطرة والربح القليل والقدرة على الإنتاج، يدل على قيمة:


الاستقلالية

النمو

الاستقرار

تحقيق الأهداف

من وسائل تنمية الرقابة الذاتية ما يلي:

تقوية الأيمان بالله والتقوى

تعزيز الحس الوطني

الاقتناع بأهمية الوظيفة

جميع ما ذكر صحيح


تسمى قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات لتحدد سلوكيات الأفراد في المنظمة، بــ:


قيم المنظمة

القيم الاجتماعية

قيم الأفراد

الثقافة التنظيمية

بيتم استكمال الاسئلة والاجابات الآن إن شاء الله

إعطاء قيمة في المنظمة لموازنة بين العوائد الكبيرة للمنظمة وعدم تعرضها للمخاطر الشديدة، يدل على قيمة :

الاستقلالية
النمو
الاستقرار
تحقيق الأهداف

من خصائص السلوك الحازم:
التفاوض بفعالية
التعود على احترام الآخرين
اكتساب الثقة بالنفس
الدفاع عن النفس بثبات

مجموعة القواعد المتعارف عليها عند أصحاب المهنة الواحدة وتدور حول نقطتين هم إتقان العمل وتجنب القصور، تسمى بـ:
أخلاقيات المهنة
آداب المهنة
القيم المهنة
أخلاق المهنة

من الأخلاق المطلوبة من المدير ما يلي:
المعاملة بالحسنى
لا يكلف العامل فوق طاقته
اعطاء العامل حقه
جميع ما ذكر صحيح


الوظيفة العامة:

كيان وظيفي

تحتاج خبرة وتدريب

من صورها المصلحة الخاصة

تتطلب تدريب قصير


(مجموعة من المعاني والصفات المستقرة في النفس وفي ضوئها وميزانها يحسن الفعل في نظر الانسان أو بقبح، ومن ثم يقدم عليه أو يحجم عنه)، يدل على:
الإحسان
الخلق
الكرم
السلوك

التالية من صفات الأسلوب الحازم في التعامل:
التركيز على الشخص ثم الآخرين
التركيز على نفسه فقط
التركيز على الآخرين ثم نفسه
التركيز على الآخرين فقط


من خصائص السلوك الحازم:
التفاوض بفعالية
التعود على احترام الآخرين
اكتساب الثقة بالنفس
الدفاع عن النفس بثبات

عندما يصبح جمع المال غاية في حد ذاته، يدل على:
التلوث القيمي
التلوث الفكري
التلوث العقدي
التلوث الأخلاقي



من العوامل التي تؤثر على أخلاقيات العمل، ما يلي:

الأيمان والتوحيد

العبادات

الصحبة

جميع ما ذكر صحيح

الله يعطيك العافية على المشاركة

بيتم الاجابة على الاسئلة

مجموعة القواعد المتعارف عليها عند أصحاب المهنة الواحدة وتدور حول نقطتين هم إتقان العمل وتجنب القصور، تسمى بـ:
أخلاقيات المهنة
آداب المهنة
القيم المهنة
أخلاق المهنة

من الأخلاق المطلوبة من المدير ما يلي:
المعاملة بالحسنى
لا يكلف العامل فوق طاقته
اعطاء العامل حقه
جميع ما ذكر صحيح

دخلت محاوله وهاذي الاسئله جديده

السؤال 5
من وسائل تنمية الرقابة الذاتية ما يلي:

تقوية الأيمان بالله والتقوى

تعزيز الحس الوطني

الاقتناع بأهمية الوظيفة

جميع ما ذكر صحيح

السؤال 7
السلوك الذي لا يراعي أفكار ومشاعر الآخرين ويحط من قدرهم، يسمى:

السلوك غير الحازم

السلوك الحازم

السلوك الإيجابي

السلوك العدواني

السؤال 9
من الانضباط في الوقت ما يلي :

راجع أعمالك أولا بأول و اسأل عما يشكل عليك

قدم الواجبات والمشاريع و البحوث في أوقاتها

لا تخرج من المصنع ألا بالأوقات المحددة

جميع ما ذكر صحيح

(مجموعة من المعاني والصفات المستقرة في النفس وفي ضوئها وميزانها يحسن الفعل في نظر الانسان أو بقبح، ومن ثم يقدم عليه أو يحجم عنه)، يدل على:
الإحسان
الخلق
الكرم
السلوك

التالية من صفات الأسلوب الحازم في التعامل:
التركيز على الشخص ثم الآخرين
التركيز على نفسه فقط
التركيز على الآخرين ثم نفسه
التركيز على الآخرين فقط

يترتب على اقتناع الموظف العام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع: -

الأدراك الواعي لمحدودية التخصص.
الطاعة المطلقة لرئيسه الإداري.
احترام إرادة المجتمع
الالتزام بالمصلحة الشخصية.

سؤال..
عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان:


علاقتها بالعامل تكون مبنية على المقابل السريع


وعودها غير مصدقة بل مشكوك بها


العامل يبحث عن بديل باستمرار حتى وإن كان الدخل مرتفعا


وعود المديرين للعاملين مصدقة و موثوقة

محاولتي الثانية

التالية من أهمية الأخلاق بالنسبة للفرد:
تكوين الشخصية
تحقيق التنمية للمجتمع
موجهة لتحقيق الأهداف السامية
تحفظ للمجتمع تماسكه

إعطاء قيمة في المنظمة لموازنة بين العوائد الكبيرة للمنظمة وعدم تعرضها للمخاطر الشديدة، يدل على قيمة :

الاستقلالية

النمو

الاستقرار

تحقيق الأهداف


إعطاء قيمة أكبر للإبداع والمخاطرة والربح القليل والقدرة على الإنتاج، يدل على قيمة:


الاستقلالية

النمو

الاستقرار

تحقيق الأهداف

من وسائل تنمية الرقابة الذاتية ما يلي:

تقوية الأيمان بالله والتقوى

تعزيز الحس الوطني

الاقتناع بأهمية الوظيفة

جميع ما ذكر صحيح


تسمى قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات لتحدد سلوكيات الأفراد في المنظمة، بــ:


قيم المنظمة

القيم الاجتماعية

قيم الأفراد

الثقافة التنظيمية
الله يعطيك العافية تمت الاضافة

سؤال..
التالية طريقة يمكن بها تنمية الإتقان:


الانضباط والإتقان عنوان النجاح المهني.


الانضباط يولد الإتقان


الانضباط والإتقان طريقك للتفوق


جميع ما ذكر صحيح

سؤال..
من القيم الأخلاقية التي ترتبط ببعض المهن، ما يلي :




القدوة الحسنة


الشورى والتفويض


إقامة العدل والمساواة


جميع ما ذكر صحيح

دخلت محاوله وهاذي الاسئله جديده

السؤال 5
من وسائل تنمية الرقابة الذاتية ما يلي:

تقوية الأيمان بالله والتقوى

تعزيز الحس الوطني

الاقتناع بأهمية الوظيفة

جميع ما ذكر صحيح

السؤال 7
السلوك الذي لا يراعي أفكار ومشاعر الآخرين ويحط من قدرهم، يسمى:

السلوك غير الحازم

السلوك الحازم

السلوك الإيجابي

السلوك العدواني

السؤال 9
من الانضباط في الوقت ما يلي :

راجع أعمالك أولا بأول و اسأل عما يشكل عليك

قدم الواجبات والمشاريع و البحوث في أوقاتها

لا تخرج من المصنع ألا بالأوقات المحددة

جميع ما ذكر صحيح


يعطيك العافية تمت اضافتها والاجابة

سؤال..
عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان:


علاقتها بالعامل تكون مبنية على المقابل السريع


وعودها غير مصدقة بل مشكوك بها


العامل يبحث عن بديل باستمرار حتى وإن كان الدخل مرتفعا


وعود المديرين للعاملين مصدقة و موثوقة

عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان:


علاقتها بالعامل تكون مبنية على المقابل السريع


وعودها غير مصدقة بل مشكوك بها


العامل يبحث عن بديل باستمرار حتى وإن كان الدخل مرتفعا


وعود المديرين للعاملين مصدقة و موثوقة

سؤال..

التاليه ليست من معنى الاخلاق في اللغه


الطبع


السجية


الحسنة


المروة

سؤال..
من القيم الأخلاقية التي ترتبط ببعض المهن، ما يلي :




القدوة الحسنة


الشورى والتفويض


إقامة العدل والمساواة


جميع ما ذكر صحيح

من القيم الأخلاقية التي ترتبط ببعض المهن، ما يلي :

القدوة الحسنة
الشورى والتفويض
إقامة العدل والمساواة
جميع ما ذكر صحيح

سؤال..

التاليه ليست من معنى الاخلاق في اللغه


الطبع


السجية


الحسنة


المروة

التاليه ليست من معنى الاخلاق في اللغه

الطبع
السجية
الحسنة
المروة

الحمد لله وصلنا 45 سؤال

ولو في تعاون أكثر من قبل المتواجدين كان أنتهينا من زمان

أتمنى مشاركتنا بالأسئلة الغير مكرر في الصفحة الاولى

القيم الاجتماعية والأخلاقية للمجتمع الخارجي :الاعمال وتعبر عن الاخلاقيات لمنظمات التالية من مصادر
الخبرة السابقة والمستوى التعليمي
القيم الشخصية الذاتية
قيم الأسرة
الخصوصية الفردية


لو سمحتوا ايش الاجابة الصحيحه بسرعه قبل الوقت يخلص

القيم الاجتماعية والأخلاقية للمجتمع الخارجي :الاعمال وتعبر عن الاخلاقيات لمنظمات التالية من مصادر
الخبرة السابقة والمستوى التعليمي

القيم الشخصية الذاتية
قيم الأسرة
الخصوصية الفردية

معليش خبصت الدنيا لأنه من الجوال الرد

القيم الاجتماعية والأخلاقية للمجتمع الخارجي :الاعمال وتعبر عن الاخلاقيات لمنظمات التالية من مصادر
الخبرة السابقة والمستوى التعليمي
القيم الشخصية الذاتية
قيم الأسرة
الخصوصية الفردية


لو سمحتوا ايش الاجابة الصحيحه بسرعه قبل الوقت يخلص

الاجابة قيم الاسرة

لكن أتمنى كتابة السؤال بالشكل الصحيح لكي يتم اضافته

نظر الاسلام الى الاخلاق على انها:

تحدد مفاهيم الخير والشر والحسن والقبح
تحدد للإنسان علاقته بغيره
يحددها الوحي لتنظيم حياة الانسان
جميع ماذكر صحيح

ايوه صيحي السؤال ميه في الميه والاجابات الاربع الاسطر الاخيره

نظر الاسلام الى الاخلاق على انها:

تحدد مفاهيم الخير والشر والحسن والقبح
تحدد للإنسان علاقته بغيره
يحددها الوحي لتنظيم حياة الانسان
جميع ماذكر صحيح

جميع ماذكر صحيح

للاسف اني نسخت محاولتي الثانيه للسؤال السادس وططططااارت :(((((

السؤال 7

من الانضباط في الوقت ما يلي :


راجع أعمالك أولا بأول و اسأل عما يشكل عليك


قدم الواجبات والمشاريع و البحوث في أوقاتها


لا تخرج من المصنع ألا بالأوقات المحددة


جميع ما ذكر صحيح

سؤال..

من وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة ما يلي :




تنمية الرقابة الذاتية:


تصحيح الفهم الديني والوطني للوظيفة


القدوة الحسنة


جميع ماذكر صحيح

سؤال 33 ايش الاجابه

للاسف اني نسخت محاولتي الثانيه للسؤال السادس وططططااارت :(((((

السؤال 7

من الانضباط في الوقت ما يلي :


راجع أعمالك أولا بأول و اسأل عما يشكل عليك


قدم الواجبات والمشاريع و البحوث في أوقاتها


لا تخرج من المصنع ألا بالأوقات المحددة


جميع ما ذكر صحيح

مكرر

سؤال 42 في الصفحة الاولى

الاجابة جميع مذاكر صحيح

سؤال..

الوظيفه العامه:


كيان وظيفي


تحتاج خبرة وتدريب


من صورها المصلحة الخاصة


تتطلب تدريب قصير

اخر سؤال من محاولتي الثانيه (

سؤال 33 ايش الاجابه

الوظيفه العامه:


كيان وظيفي


تحتاج خبرة وتدريب


من صورها المصلحة الخاصة


تتطلب تدريب قصير


ماني متأكد

س / تعد صمام الأمان ضد الفساد والحيلولة دون وقوعه، وتعتمد على القيم الأخلاقية التي يجب أن يتحلى بها العامل المسلم، تسمى:

إتقان العمل

الرقابة الذاتية

حسن المعاملة

القدوة الحسنة


س / يكتسب الفرد احترام الوقت والتعاون وحب العمل الجماعي، والمشاركة في الرأي، وتحمل المسؤولية، واستعمال السلطات وإصدار الأوامر... من خلال المصدر التالي:

العمل الأول

الأسرة

ثقافة المجتمع

المدرسة


س / (الترغيب والترهيب والنصيحة) تعد من وسائل:

المخالطة

الصداقة

الصحبة

التريبة

ياجماعه الله يرضى عليكم ايش اجابة السؤال 33
ماحددتوا!!!

خلاص شكراً جزيلاً ماانتبهت

تعد صمام الأمان ضد الفساد والحيلولة دون وقوعه، وتعتمد على القيم الأخلاقية التي يجب أن يتحلى بها العامل المسلم، تسمى:

إتقان العمل
الرقابة الذاتية
حسن المعاملة
القدوة الحسنة

يكتسب الفرد احترام الوقت والتعاون وحب العمل الجماعي، والمشاركة في الرأي، وتحمل المسؤولية، واستعمال السلطات وإصدار الأوامر... من خلال المصدر التالي:

العمل الأول
الأسرة
ثقافة المجتمع
المدرسة

ايش الجواب بسرعه؟؟؟؟؟؟؟؟


<fieldset><legend class="legend-visible"> التالية ليست من صفات الخلق الحسن:

</legend> <table class="multiple-answer-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44742872_1_0" type="checkbox" value="0" name="ma-ans-_44742872_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44742872_1_0">الفضيلة
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44742872_1_1" type="checkbox" value="1" name="ma-ans-_44742872_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44742872_1_1">جميلة عقلاً وشرعاً
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44742872_1_2" type="checkbox" value="2" name="ma-ans-_44742872_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44742872_1_2">الادب
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44742872_1_3" type="checkbox" value="3" name="ma-ans-_44742872_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44742872_1_3">الرذيلة
</label>
</td></tr></tbody></table></fieldset>

(الترغيب والترهيب والنصيحة) تعد من وسائل:

المخالطة
الصداقة
الصحبة
التريبة

اكييييد الرذيلة

ايش الجواب بسرعه؟؟؟؟؟؟؟؟؟




من وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة ما يلي :

<table class="multiple-choice-table"><tbody><tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44742880_1_0" type="radio" value="0" name="mc-ans-_44742880_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44742880_1_0">تنمية الرقابة الذاتية:
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44742880_1_1" type="radio" value="1" name="mc-ans-_44742880_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44742880_1_1">تصحيح الفهم الديني والوطني للوظيفة
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44742880_1_2" type="radio" value="2" name="mc-ans-_44742880_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44742880_1_2">القدوة الحسنة
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44742880_1_3" type="radio" value="3" name="mc-ans-_44742880_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44742880_1_3">جميع ماذكر صحيح
</label>
</td></tr></tbody></table>

س / تعد صمام الأمان ضد الفساد والحيلولة دون وقوعه، وتعتمد على القيم الأخلاقية التي يجب أن يتحلى بها العامل المسلم، تسمى:

إتقان العمل

الرقابة الذاتية

حسن المعاملة

القدوة الحسنة


س / يكتسب الفرد احترام الوقت والتعاون وحب العمل الجماعي، والمشاركة في الرأي، وتحمل المسؤولية، واستعمال السلطات وإصدار الأوامر... من خلال المصدر التالي:

العمل الأول

الأسرة

ثقافة المجتمع

المدرسة


س / (الترغيب والترهيب والنصيحة) تعد من وسائل:

المخالطة

الصداقة

الصحبة

التريبة

يعطيك العافية حمود

تمت الاجابة على اسئلتك

ايش الجواب بسرعه؟؟؟؟؟؟؟


<fieldset><legend class="legend-visible"> نظر الإسلام إلى الأخلاق على أنها:

</legend> <table class="multiple-answer-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44742881_1_0" type="checkbox" value="0" name="ma-ans-_44742881_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44742881_1_0">تحدد مفاهيم الخير والشر والحسن والقبح
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44742881_1_1" type="checkbox" value="1" name="ma-ans-_44742881_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44742881_1_1">تحدد للإنسان علاقاته بغيره
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44742881_1_2" type="checkbox" value="2" name="ma-ans-_44742881_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44742881_1_2">يحددها الوحي لتنظيم حياة الإنسان
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44742881_1_3" type="checkbox" value="3" name="ma-ans-_44742881_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44742881_1_3">جميع ما ذكر صحيح
</label>
</td></tr></tbody></table></fieldset>

ساعدوني بينتهي الوقت اجابة السؤالين

ايش الجواب بسرعه؟؟؟؟؟؟؟؟؟




من وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة ما يلي :

<table class="multiple-choice-table"><tbody><tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44742880_1_0" type="radio" value="0" name="mc-ans-_44742880_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44742880_1_0">تنمية الرقابة الذاتية:
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44742880_1_1" type="radio" value="1" name="mc-ans-_44742880_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44742880_1_1">تصحيح الفهم الديني والوطني للوظيفة
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44742880_1_2" type="radio" value="2" name="mc-ans-_44742880_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44742880_1_2">القدوة الحسنة
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44742880_1_3" type="radio" value="3" name="mc-ans-_44742880_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44742880_1_3">جميع ماذكر صحيح
</label>
</td></tr></tbody></table>

موجود سؤال 48

بسرعة :lac[1][1]:

ايش الجواب بسرعه؟؟؟؟؟؟؟


<fieldset><legend class="legend-visible"> نظر الإسلام إلى الأخلاق على أنها:

</legend> <table class="multiple-answer-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44742881_1_0" type="checkbox" value="0" name="ma-ans-_44742881_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44742881_1_0">تحدد مفاهيم الخير والشر والحسن والقبح
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44742881_1_1" type="checkbox" value="1" name="ma-ans-_44742881_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44742881_1_1">تحدد للإنسان علاقاته بغيره
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44742881_1_2" type="checkbox" value="2" name="ma-ans-_44742881_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44742881_1_2">يحددها الوحي لتنظيم حياة الإنسان
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44742881_1_3" type="checkbox" value="3" name="ma-ans-_44742881_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44742881_1_3">جميع ما ذكر صحيح
</label>
</td></tr></tbody></table></fieldset>

في الصفحة الرئيسية سؤال 46

جميع ماذكر

وصلنا الحمد لله إلى 52 سؤال

ايش الجواب؟؟؟؟؟


(هيئة راسخة في النفس تصدر عنها الأفعال بيسر وسهولة من غير فكر وروية)، يدل على: <table class="multiple-answer-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44743848_1_0" type="checkbox" value="0" name="ma-ans-_44743848_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44743848_1_0">الاحسان
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44743848_1_1" type="checkbox" value="1" name="ma-ans-_44743848_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44743848_1_1">الخلق
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44743848_1_2" type="checkbox" value="2" name="ma-ans-_44743848_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44743848_1_2">الكرم
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44743848_1_3" type="checkbox" value="3" name="ma-ans-_44743848_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44743848_1_3">السلوك
</label>
</td> </tr> </tbody></table>

ايش الجواب؟؟؟؟؟؟؟


<fieldset><legend class="legend-visible"> احدى الأتية لا تعد من طرق تمييز السلوك انه سلوك رياء أم صادق :

</legend> <table class="multiple-choice-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44743851_1_0" type="radio" value="0" name="mc-ans-_44743851_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44743851_1_0">الرجوع إلى أهل الدراية
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44743851_1_1" type="radio" value="1" name="mc-ans-_44743851_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44743851_1_1">اختبار المتصنع أو المرائي في بعض المواقف
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44743851_1_2" type="radio" value="2" name="mc-ans-_44743851_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44743851_1_2">الحكم على الشكل العام
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44743851_1_3" type="radio" value="3" name="mc-ans-_44743851_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44743851_1_3">ملاحظة السلوك العام
</label>
</td></tr></tbody></table></fieldset>

بدخل محاولة الآن والله يسهلها نطلع باقي الاسئلة

(استسلام وانهزامية) من طرق التعبير عن الأسلوب:


السلوك غير الحازم
السلوك الايجابي
السلوك الحازم
السلوك العدواني

دخلت الان محاوله ثانيه وجبت سؤالين فوق ياليت تساعدوني مالقيتهم

هيئة راسخة في النفس تصدر عنها الأفعال بيسر وسهولة من غير فكر وروية)، يدل على:

الاحسان
الخلق
الكرم
السلوك

احساس ياليت تساعدني بالسؤالين

س / عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان الموردين:

يقدمون أسعار أفضل وجودة أفضل

علاقتهم مبنية على الكسب السريع.

يقدمون الخدمة بأقل تكلفة واقل جودة.

لن يقدموا يد العون لتطوير المنتج أو تطوير طريقه العمل

باقي السؤال الثاني

سؤال جديد ايش الجواب سريع


<fieldset><legend class="legend-visible"> التالية من مصادر الأخلاقيات لمنظمات الأعمال وتعبر عن القيم الاجتماعية والأخلاقية للمجتمع الخارجي:

</legend> <table class="multiple-answer-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744346_1_0" type="checkbox" value="0" name="ma-ans-_44744346_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744346_1_0">الخبرة السابقة والمستوى التعليمي.
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744346_1_1" type="checkbox" value="1" name="ma-ans-_44744346_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744346_1_1">قيم الأسرة
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744346_1_2" type="checkbox" value="2" name="ma-ans-_44744346_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744346_1_2">القيم الشخصية الذاتية
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744346_1_3" type="checkbox" value="3" name="ma-ans-_44744346_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744346_1_3">الخصوصية الفردية
</label>
</td> </tr> </tbody></table> </fieldset>

احدى الأتية لا تعد من طرق تمييز السلوك انه سلوك رياء أم صادق :

الرجوع إلى أهل الدراية
اختبار المتصنع أو المرائي في بعض المواقف
الحكم على الشكل العام
ملاحظة السلوك العام

بدخل الان محاوله اخيره

احساس ياليت تساعدني بالسؤالين

تمت الاجابة

يعطيك العافية حمود

تمت الاجابة على اسئلتك

حبيب :CE_DP_Stealer:

<fieldset><legend class="legend-visible">









ايش الجواب؟؟؟؟؟؟؟؟







عندما يصبح جمع المال غاية في حد ذاته، يدل على:

</legend> <table class="multiple-answer-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744890_1_0" type="checkbox" value="0" name="ma-ans-_44744890_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744890_1_0">التلوث القيمي
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744890_1_1" type="checkbox" value="1" name="ma-ans-_44744890_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744890_1_1">التلوث الفكري
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744890_1_2" type="checkbox" value="2" name="ma-ans-_44744890_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744890_1_2">التلوث العقدي
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744890_1_3" type="checkbox" value="3" name="ma-ans-_44744890_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744890_1_3">التلوث الأخلاقي
</label>
</td> </tr> </tbody></table> </fieldset>

ايش الجواب؟؟؟؟؟؟


<fieldset><legend class="legend-visible"> من الأخلاق المطلوبة من المدير ما يلي:

</legend> <table class="multiple-answer-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744892_1_0" type="checkbox" value="0" name="ma-ans-_44744892_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744892_1_0">المعاملة بالحسنى
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744892_1_1" type="checkbox" value="1" name="ma-ans-_44744892_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744892_1_1">لا يكلف العامل فوق طاقته
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744892_1_2" type="checkbox" value="2" name="ma-ans-_44744892_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744892_1_2">اعطاء العامل حقه
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744892_1_3" type="checkbox" value="3" name="ma-ans-_44744892_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744892_1_3">جميع ما ذكر صحيح
</label>
</td></tr></tbody></table></fieldset>

عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان الموردين:

يقدمون أسعار أفضل وجودة أفضل
علاقتهم مبنية على الكسب السريع.
يقدمون الخدمة بأقل تكلفة واقل جودة.
لن يقدموا يد العون لتطوير المنتج أو تطوير طريقه العمل

ايش الاجبه؟؟؟؟؟؟


(الصدق والأمانة وحق الشخص في التعبير عن أفكاره ومشاعره)، يمثل الأسلوب الدفاعي لدى السلوك: <table class="multiple-answer-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744897_1_0" type="checkbox" value="0" name="ma-ans-_44744897_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744897_1_0">غير الحازم
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744897_1_1" type="checkbox" value="1" name="ma-ans-_44744897_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744897_1_1">الحازم
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744897_1_2" type="checkbox" value="2" name="ma-ans-_44744897_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744897_1_2">العدواني
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744897_1_3" type="checkbox" value="3" name="ma-ans-_44744897_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744897_1_3">العدواني
</label>
</td></tr></tbody></table>

سؤال جديد ايش الجواب سريع


<fieldset><legend class="legend-visible"> التالية من مصادر الأخلاقيات لمنظمات الأعمال وتعبر عن القيم الاجتماعية والأخلاقية للمجتمع الخارجي:

</legend> <table class="multiple-answer-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744346_1_0" type="checkbox" value="0" name="ma-ans-_44744346_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744346_1_0">الخبرة السابقة والمستوى التعليمي.
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744346_1_1" type="checkbox" value="1" name="ma-ans-_44744346_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744346_1_1">قيم الأسرة
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744346_1_2" type="checkbox" value="2" name="ma-ans-_44744346_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744346_1_2">القيم الشخصية الذاتية
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744346_1_3" type="checkbox" value="3" name="ma-ans-_44744346_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744346_1_3">الخصوصية الفردية
</label>
</td> </tr> </tbody></table> </fieldset>

سؤال 47

ايش الاجبه؟؟؟؟؟؟؟؟


<fieldset><legend class="legend-visible"> احدى الأتية ليست من صور الانضباط في العمل:

</legend> <table class="multiple-choice-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744899_1_0" type="radio" value="0" name="mc-ans-_44744899_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744899_1_0">الموظف قدوة في جميع أعماله
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744899_1_1" type="radio" value="1" name="mc-ans-_44744899_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744899_1_1">الموظف أسوة حسنة
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744899_1_2" type="radio" value="2" name="mc-ans-_44744899_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744899_1_2">الموظف يشجع الأخرين على الانضباط
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744899_1_3" type="radio" value="3" name="mc-ans-_44744899_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744899_1_3">الموظف مخزون للمعارف والمعلومات
</label>
</td></tr></tbody></table></fieldset>

ساعدوني 4 اساله فوق

سؤال جديد ابي جوابه سريع
<fieldset><legend class="legend-visible"> عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان:

</legend> <table class="multiple-choice-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744350_1_0" type="radio" value="0" name="mc-ans-_44744350_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744350_1_0">الخبرة تنتقل من موظف لزميلة و لمرؤوسه
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744350_1_1" type="radio" value="1" name="mc-ans-_44744350_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744350_1_1">التغلب على مكائد الزملاء هو هدف كل عامل
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744350_1_2" type="radio" value="2" name="mc-ans-_44744350_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744350_1_2">تقابل بالشكوك الأهداف الخفية لصاحب المبادرة
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744350_1_3" type="radio" value="3" name="mc-ans-_44744350_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744350_1_3">كل موظف يتجنب تحمل أي مسؤوليات إضافية
</label>
</td></tr></tbody></table></fieldset>

ايش الاجبه؟؟؟؟؟؟؟؟


<fieldset><legend class="legend-visible"> احدى الأتية ليست من صور الانضباط في العمل:

</legend> <table class="multiple-choice-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744899_1_0" type="radio" value="0" name="mc-ans-_44744899_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744899_1_0">الموظف قدوة في جميع أعماله
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744899_1_1" type="radio" value="1" name="mc-ans-_44744899_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744899_1_1">الموظف أسوة حسنة
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744899_1_2" type="radio" value="2" name="mc-ans-_44744899_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744899_1_2">الموظف يشجع الأخرين على الانضباط
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744899_1_3" type="radio" value="3" name="mc-ans-_44744899_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744899_1_3">الموظف مخزون للمعارف والمعلومات
</label>
</td></tr></tbody></table></fieldset>

اتوقع الاجابة : الموظف مخزون للمعارف والمعلومات

احساس يابطل انقذني 4 اساله


بيقف الوقت بسرعه

الى الان ما خلصتوا من حل وتجميع الأسئلة؟
ان شا الله نحاول نساعدكم بالموضوع قدر المستطاع

<fieldset><legend class="legend-visible">









ايش الجواب؟؟؟؟؟؟؟؟







عندما يصبح جمع المال غاية في حد ذاته، يدل على:

</legend> <table class="multiple-answer-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744890_1_0" type="checkbox" value="0" name="ma-ans-_44744890_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744890_1_0">التلوث القيمي
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744890_1_1" type="checkbox" value="1" name="ma-ans-_44744890_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744890_1_1">التلوث الفكري
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744890_1_2" type="checkbox" value="2" name="ma-ans-_44744890_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744890_1_2">التلوث العقدي
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744890_1_3" type="checkbox" value="3" name="ma-ans-_44744890_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744890_1_3">التلوث الأخلاقي
</label>
</td> </tr> </tbody></table> </fieldset>

الاجابة الصحيحة : التلوث الفكري

انا دخلت 3 محاولات ماقصرت
جبت الجديد




باقي 4 اساله متورطه ابي الاجابات لايقفل بسرعه

ايش الاجبه؟؟؟؟؟؟


(الصدق والأمانة وحق الشخص في التعبير عن أفكاره ومشاعره)، يمثل الأسلوب الدفاعي لدى السلوك: <table class="multiple-answer-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744897_1_0" type="checkbox" value="0" name="ma-ans-_44744897_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744897_1_0">غير الحازم
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744897_1_1" type="checkbox" value="1" name="ma-ans-_44744897_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744897_1_1">الحازم
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744897_1_2" type="checkbox" value="2" name="ma-ans-_44744897_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744897_1_2">العدواني
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744897_1_3" type="checkbox" value="3" name="ma-ans-_44744897_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744897_1_3">العدواني
</label>
</td></tr></tbody></table>

كل الاسئلة في الصفحة الاولى موجودة

ايش الجواب؟؟؟؟؟؟


<fieldset><legend class="legend-visible"> من الأخلاق المطلوبة من المدير ما يلي:

</legend> <table class="multiple-answer-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744892_1_0" type="checkbox" value="0" name="ma-ans-_44744892_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744892_1_0">المعاملة بالحسنى
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744892_1_1" type="checkbox" value="1" name="ma-ans-_44744892_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744892_1_1">لا يكلف العامل فوق طاقته
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744892_1_2" type="checkbox" value="2" name="ma-ans-_44744892_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744892_1_2">اعطاء العامل حقه
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="ma-ans-_44744892_1_3" type="checkbox" value="3" name="ma-ans-_44744892_1"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="ma-ans-_44744892_1_3">جميع ما ذكر صحيح
</label>
</td></tr></tbody></table></fieldset>

الاجابة الصحيحة : جميع ماذكر

<fieldset><legend class="legend-visible">







هذا مالقيته بسرعه بيقفل







احدى الأتية ليست من صور الانضباط في العمل:

</legend> <table class="multiple-choice-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744899_1_0" type="radio" value="0" name="mc-ans-_44744899_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744899_1_0">الموظف قدوة في جميع أعماله
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744899_1_1" type="radio" value="1" name="mc-ans-_44744899_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744899_1_1">الموظف أسوة حسنة
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744899_1_2" type="radio" value="2" name="mc-ans-_44744899_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744899_1_2">الموظف يشجع الأخرين على الانضباط
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744899_1_3" type="radio" value="3" name="mc-ans-_44744899_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744899_1_3">الموظف مخزون للمعارف والمعلومات
</label>
</td></tr></tbody></table></fieldset>

ابي الجواب احساس الله يسعدك سريع مالقيته هذا




<fieldset><legend class="legend-visible"> عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان:

</legend> <table class="multiple-choice-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744350_1_0" type="radio" value="0" name="mc-ans-_44744350_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744350_1_0">الخبرة تنتقل من موظف لزميلة و لمرؤوسه
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744350_1_1" type="radio" value="1" name="mc-ans-_44744350_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744350_1_1">التغلب على مكائد الزملاء هو هدف كل عامل
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744350_1_2" type="radio" value="2" name="mc-ans-_44744350_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744350_1_2">تقابل بالشكوك الأهداف الخفية لصاحب المبادرة
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744350_1_3" type="radio" value="3" name="mc-ans-_44744350_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744350_1_3">كل موظف يتجنب تحمل أي مسؤوليات إضافية
</label> </td></tr></tbody></table></fieldset>

احدى الأتية ليست من صور الانضباط في العمل:


الموظف قدوة في جميع أعماله
الموظف أسوة حسنة
الموظف يشجع الأخرين على الانضباط
الموظف مخزون للمعارف والمعلومات

عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان:
الخبرة تنتقل من موظف لزميلة و لمرؤوسه
التغلب على مكائد الزملاء هو هدف كل عامل
تقابل بالشكوك الأهداف الخفية لصاحب المبادرة
كل موظف يتجنب تحمل أي مسؤوليات إضافية

سؤال جديد ابي جوابه سريع
<fieldset><legend class="legend-visible"> عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان:

</legend> <table class="multiple-choice-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744350_1_0" type="radio" value="0" name="mc-ans-_44744350_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744350_1_0">الخبرة تنتقل من موظف لزميلة و لمرؤوسه
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744350_1_1" type="radio" value="1" name="mc-ans-_44744350_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744350_1_1">التغلب على مكائد الزملاء هو هدف كل عامل
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744350_1_2" type="radio" value="2" name="mc-ans-_44744350_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744350_1_2">تقابل بالشكوك الأهداف الخفية لصاحب المبادرة
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44744350_1_3" type="radio" value="3" name="mc-ans-_44744350_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44744350_1_3">كل موظف يتجنب تحمل أي مسؤوليات إضافية
</label>
</td></tr></tbody></table></fieldset>

الاجابة : الخبرة تنتقل من موظف لزميلة و لمرؤوسه

وصلنا الحمد لله 58 سؤال

قربنا ننتهي

رجاءاً لا أحد يكتب بسرعة وتكفون ووووووو..

اللي موجودين فيهم الخير وبنجاوبكم باذن الله

يعطيكم العافيه

الله يعافيك وبالتوفيق لك

السؤال 27
عمل يحتاج إلى خبرة ومهارة، يسمى:

الحرفة
المهنة
الوظيفة
الموظف

الاجابة الأقرب : المهنة

فيه باقي أسئلة غير محلولة؟

سؤال 27 تم الاجابة عليه ، الرجاء من المشرف أو المشرفة كتابة الاجابة في الصفحة الرئيسية

سؤال جديد




<fieldset><legend class="legend-visible"> عندما تسود الروح الإيجابية الاجتماعية في العلاقة بين الرئيس والموظفين فان بيئة العمل تؤدي إلى:

</legend> <table class="multiple-choice-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44749626_1_0" type="radio" value="0" name="mc-ans-_44749626_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44749626_1_0">التشنجات في علاقات العمل
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44749626_1_1" type="radio" value="1" name="mc-ans-_44749626_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44749626_1_1">الروتين الوظيفي
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44749626_1_2" type="radio" value="2" name="mc-ans-_44749626_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44749626_1_2">تعطيل مصالح الناس
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44749626_1_3" type="radio" value="3" name="mc-ans-_44749626_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44749626_1_3">التشجيع على النقد البناء
</label>
</td> </tr> </tbody></table> </fieldset>

ابي جواب الله يسعدكم





<fieldset><legend class="legend-visible"> عندما تسود الروح الإيجابية الاجتماعية في العلاقة بين الرئيس والموظفين فان بيئة العمل تؤدي إلى:

</legend> <table class="multiple-choice-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44749626_1_0" type="radio" value="0" name="mc-ans-_44749626_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44749626_1_0">التشنجات في علاقات العمل
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44749626_1_1" type="radio" value="1" name="mc-ans-_44749626_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44749626_1_1">الروتين الوظيفي
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44749626_1_2" type="radio" value="2" name="mc-ans-_44749626_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44749626_1_2">تعطيل مصالح الناس
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44749626_1_3" type="radio" value="3" name="mc-ans-_44749626_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44749626_1_3">التشجيع على النقد البناء
</label>
</td></tr></tbody></table></fieldset>

سؤال جديد




<fieldset><legend class="legend-visible"> عندما تسود الروح الإيجابية الاجتماعية في العلاقة بين الرئيس والموظفين فان بيئة العمل تؤدي إلى:

</legend> <table class="multiple-choice-table"> <tbody><tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44749626_1_0" type="radio" value="0" name="mc-ans-_44749626_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44749626_1_0">التشنجات في علاقات العمل
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44749626_1_1" type="radio" value="1" name="mc-ans-_44749626_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44749626_1_1">الروتين الوظيفي
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44749626_1_2" type="radio" value="2" name="mc-ans-_44749626_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44749626_1_2">تعطيل مصالح الناس
</label>
</td> </tr> <tr> <td valign="top"> <input id="mc-ans-_44749626_1_3" type="radio" value="3" name="mc-ans-_44749626_1" class="multiple-choice-question"> </td> <td valign="top">
</td> <td valign="top"> <label for="mc-ans-_44749626_1_3">التشجيع على النقد البناء
</label>
</td> </tr> </tbody></table> </fieldset>

الاجابة الصحيحة : التشجع على النقد البناء

(نقابات العمال وجمعيات حماية المستهلكين وجمعيات الدفاع عن حقوق المرأة ) تشير إلى:


الجماعات المرجعية


جماعات الضغط


القوانين واللوائح الحكومية والتشريعات


قوانين السلوك الأخلاقي للصناعة والمهن.

(نقابات العمال وجمعيات حماية المستهلكين وجمعيات الدفاع عن حقوق المرأة ) تشير إلى:


الجماعات المرجعية


جماعات الضغط


القوانين واللوائح الحكومية والتشريعات


قوانين السلوك الأخلاقي للصناعة والمهن.



الاجابة الصحيحة : جماعات الضغط

شكرا مهند ، كذا بيكون هذا السؤال 59
السؤال 59:

عندما تسود الروح الإيجابية الاجتماعية في العلاقة بين الرئيس والموظفين فان بيئة العمل تؤدي إلى:


التشنجات في علاقات العمل

الروتين الوظيفي


تعطيل مصالح الناس

التشجيع على النقد البناء

شكرا elsyaed على احضار السؤال ، كذا بيكون السؤال 60

السؤال 60 :
(نقابات العمال وجمعيات حماية المستهلكين وجمعيات الدفاع عن حقوق المرأة ) تشير إلى:

الجماعات المرجعية

جماعات الضغط

القوانين واللوائح الحكومية والتشريعات

قوانين السلوك الأخلاقي للصناعة والمهن.

تخفيفا على المشرف وتقديرا لجهوده المتواصلة من الصباح
تم تجهيز اخر سؤالين

كذا بنكون خلصنا وكملنا 60 سؤال

فالكم التوفيق والنجاح وان شا الله نكون افدناكم بقدر المستطاع :CE_DP_Stealer::CE_DP_Stealer:

سؤال في المحاوله الثالثه ..

عندما تسود الروح الإيجابية الاجتماعية في العلاقة بين الرئيس والموظفين فان بيئة العمل تؤدي إلى:


التشنجات في علاقات العمل


الروتين الوظيفي


تعطيل مصالح الناس


التشجيع على النقد البناء

لعلي مانتبهت ان السؤال انطرح
شكرا للجميع على مجهودهم..

المحاوله الثانيه كل (للتأكد) جتني
حسبي الله بس

عندما تسود الروح الإجابية الاجتماعية في العلاقة بين الرئيس و الموظفين فان بيئة العمل تؤدي إلى :

- التشنجات في علاقات العمل
-الروتين الوظيفي
-تعطيل مصالح الناس
- التشجيع على النقد البناء

عندما تسود الروح الإجابية الاجتماعية في العلاقة بين الرئيس و الموظفين فان بيئة العمل تؤدي إلى :

- التشنجات في علاقات العمل
-الروتين الوظيفي
-تعطيل مصالح الناس
- التشجيع على النقد البناء

(لايؤمن احدكم حتى يحب لأخيه مايحب لنفسه) هذا الحديث يدل على حسن المعاملة من خلال :

- بشاشة اللقاء
- الاهتمام بأمور الآخرين وخدمتهم
-الترحيب الحار
-عدم إحراجهم أو إهانتهم

بحمد الله وشكره أكملنا الـ 60 سؤال

يعطيكم العافية على مجهودكم

كان ودي من بدري نشتغل على الاختبار وننهيه ونريح

لكن قدر الله وماشاء فعل

يعطيكم العافية مرة ثانية وبالتوفيق للجميع

أتمنى منكم المشاركة في الاختبارات القادمة من وقت وبنكون معكم للاجابات باذن الله

أي سؤال جديد أتمنى كتابته

الاجابة الصحيحة : التشجع على النقد البناء

لعلي مانتبهت ان السؤال انطرح
شكرا للجميع على مجهودهم..


نعم هذا هو السؤال 59 .. موفق

المحاوله الثانيه كل (للتأكد) جتني
حسبي الله بس

للمعلومية : كلمة للتاكد لا يعني ان الجواب خاطئ .. 99 % الجواب صحيح ولكن من باب الاحتياط نريد أن يكون الجواب من مصدر معلومة 100% في المنهج

توكلوا على الله .. وفالكم الدرجة الكاملة باذن الله

(لايؤمن احدكم حتى يحب لأخيه مايحب لنفسه) هذا الحديث يدل على حسن المعاملة من خلال :

- بشاشة اللقاء
- الاهتمام بأمور الآخرين وخدمتهم
-الترحيب الحار
-عدم إحراجهم أو إهانتهم


شكرا مها 1 على طرح السؤال والاجابة
ولكن السؤال موجود مسبقا في الصفحة الرئيسية - رقم 22

بحمد الله وشكره أكملنا الـ 60 سؤال

يعطيكم العافية على مجهودكم

كان ودي من بدري نشتغل على الاختبار وننهيه ونريح

لكن قدر الله وماشاء فعل

يعطيكم العافية مرة ثانية وبالتوفيق للجميع

أتمنى منكم المشاركة في الاختبارات القادمة من وقت وبنكون معكم للاجابات باذن الله

بـارك الله فيكم .. انا كان عندي مساعدة للطلبة في القانون التجاري للمستوى الرابع ولمن انتهينا وبنفس لقيت الساعة 8 وللحين ما خلصتوا قلت خلينا نشارككم الحلول
لأني صرت ألاحظ المستوى الأول والثاني والثالث محتاجين تعاون اكثر من المستويات الأقدم

وان شا الله نكون افدنا الجميع والمعذرة على القصور

يعطيك العافية احساس على تعبك


وكل الاعضاء معك

الله يسعدكم ويوفقكم ويسخر لكم عباده ويجعله في ميزان حسناتكم
فعلا مجهود تشكرون عليه

يتم الآن مراجعة الاجابات في الصفحة الأولى

تم التأكد والحمد لله من مراجعة جميع الاسئلة تقريباً

يعطيكم العافية جميعاً
وبالتوفيق إن شاءالله

الاختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل - المستوى الثالث - الفصل الاول 1440هـ - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72191)
لتحميل ملف حل الاختبار الفصلي - تفضل اضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=9827&stc=1&d=1542886968)

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
<table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="6" border="0"> <tbody><tr> <td class="alt2" style="border:1px inset"> المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إحساس http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=816753#post816753)
الاختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل - المستوى الثالث - الفصل الاول 1440هـ - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72191)
لتحميل ملف حل الاختبار الفصلي - تفضل اضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=9827&stc=1&d=1542886968)
</td> </tr> </tbody></table>


يعطيك العافية

تذكير للمراجعة والمذاكرة للاختبار النهائي

بغيت كويزات اختبار الفصلي

ممكن الكويزات

السؤال 14 :
ناقص خيار واحد ...

هذا السؤال الكامل مع الخيارات

السؤال 14
التالية ليست من طرق تقويم الأخلاق:
العقوبة
تقوية معاني العقيدة الإسلامية
الاعتماد على النظريات والأفكار الوافدة الدخيلة
علاج المشكلات الأخلاقية

تصحيح الخيارات في السؤال 15

حذف كلمة "استسلاميه " - مكررة مرتين

بالتوفيـق للجميـع في الاختبار النهائـي

(مبادرة) أسئلة الاختبار الفصلي والواجبات لمقرر اخـلاقيـات العـمـل | بدون اجابات | pdf جاهزة للطباعة - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72959)

https://i.postimg.cc/W1vTzYMB/download.jpg

اعزائي الطلاب والطالبات نذكركم ان الاختبار النهائي لمقرر أخلاقيات العمل

يوم : الاثنين 29 /4/ 1442هـ الموافق 14/ 12/ 2020م


✿ليس شرطًا أن يكون الإنجاز عظيمًا حتى تحتفي به؛ احتفي بإنجازاتك الصغيرة حتى تكبر ✿

https://i.postimg.cc/fygkSC3D/45040-2.png

يعطيك العافية شوق الانتظار