السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

" أحسن نيتك يُحسن الله حالك ، وتمنى الخير لغيرك يأتيك الخير ،من حيث لا تحتسب "

الموضوع خاص للمقرر ومناقشة المواضيع وإعلانات المقرر

لأي إستفسار تفضلوا هنا

الإستفسارات الأكاديمية والجامعية والفنية - المستوى الثالث - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=60059)

الإعلانات للمقرر تكتب هنا في الموضوع وأيضاً تكتب في موضوع الإعلانات المثبت

الإعلانات الأكاديمية الجامعية والدراسية - المستوى الثالث - الفصل الدراسي الأول 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71115)

المقرر : اخلاقيات العمل


نظره عامة عن المقرر يهدف هذا المقرر إلى دراسة اخلاقيات العمل في الحياة العملية سواءً في القطاع العام أو القطاع الخاص والتعامل اليومي مع الاخرين وإجادة العمل الوظيفي، وممارسة الأخلاق الإنسانية السوية، والتي تشتمل على مفهوم وأهمية أخلاقيات العمل ، مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال ووسائل ترسيخها، قيم الفرد والمنظمات وأخلاقيات العمل والعلاقة بينهما ،مفهوم وصور الانضباط والالتزام الوظيفي والعوامل التي تؤثر بها ، مفهوم المسؤولية الاجتماعية لمنظمات الأعمال وأنماطها وعناصر ها، مدونة وقواعد السلوك ، السلوك العدواني والاتجاهات الرئيسية في تعديل السلوك، الفساد الإداري ومظاهر وأشكال وأسباب و الآثار المترتبة علية، بالإضافة الى الثقافة التنظيمية واختلاف الثقافة باختلاف الأمم.
رمز المقرر : MGMT 103

المتطلبات السابقة : لا يوجد

عدد ساعات المقرر : ثلاث ساعات

أستاذ المادة : د كمال الضمور

البريد الإلكتروني


كتاب المقرر : اخلاقيات العمل . تأليف د/ بلال خلف السكارنه ، الطبعة السادسة ،دار المسيرة ، عمان ، 2016.



درجات الأعمال الفصلية

6 درجات : حضور المحاضرات المباشرة والإجابة على درجة الاستطلاع
3 محاضرات مباشرة ( درجتين لكل محاضرة )
4 درجات : المنتديات والمناقشات ( العدد 2 )
5 درجات : الواجبات ( واجبين )
10 درجات : الإختبار الفصلي ( مرة واحدة )
70 درجة : الإختبار النهائي

http://www.cofe-cup.net/up/do.php?img=627

شرح طريقة الدخول للمحاضرات المباشرة برنامج zoom للأجهزة المكتبية - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=68635)


شرح شرح طريقة الدخول للمحاضرات المباشرة برنامج zoom للأجهزة الذكية - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=68693)



يتحتم على الطالب حضور جميع المحاضرات المباشرة , لما تحتويه من فائدة واجابة على استفسارات الطلبة بشكل مباشر واي طالب يتغيب عن المحاضرات المباشرة جميعها سيحرم من المادة.

إعلان لمعرفة جدول المحاضرات المباشرةوالشعبة لكل طالب (جديد) - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=68924)



مواعيد المحاضرات المباشرة

بداية البث المباشر الأول
http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71537
13 / 01 / 1440 الموافق 23 / 9 / 2018
نهاية البث المباشر الأول
24 / 01 / 1440 الموافق 04 /10 / 2018

بداية البث المباشر الثاني
04 /02 /1440 الموافق 14 /10 /2018
نهاية البث المباشر الثاني
15 / 02 /1440 الموافق 25 / 10 / 2018

بداية البث المباشر الثالث
10 / 03 / 1440 الموافق 18 / 11 / 2018
نهاية البث المباشر الثالث
21 / 03 / 1440 الموافق 29 / 11 / 2018

البث المباشر الأول للمقرر
يوم الاربعاء 16 / 1 / 1440
من الساعة 6 إلى 7.45
http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71627

البث المباشر الثاني للمقرر
http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71848
يوم الاربعاء 8 / 2 / 1440
6 - 7.45
http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71936

البث المباشر الثالث للمقرر
http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72476
يوم الاربعاء 13/ 3 / 1440
من 6 - 7.45

إعلان القواعد الخاصة ( الواجبات - الاختبار الفصلي - المناقشات ) - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=68357)

الواجبات

طريقة حل الواجبات والإختبار الفصلي

تفضلوا الدخول هنا (http://cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=55199)

مواعيد طرح الواجبات والإختبارات الفصلية والنهائية

http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71312

http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71324

الواجب الأول

من يوم الأحد 6 / 1 / 1440 الموافق 16 / 09 / 2018
إلى يوم يوم الأحد 4 / 2 / 1440 الموافق 14 / 10 /2018
http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71429
لتحميل الحل ملف pdf تفضل اضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=9227&stc=1&d=1537140973)

الواجب الثاني

من يوم الأحد 3 / 3 / 1440 الموافق 11 / 11 / 2018
إلى يوم الأحد 24 /3 / 1440الموافق 02 / 12 /2018

حل الواجب الثاني لمقرر أخلاقيات العمل 1440هـ - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72391)
لتحميل ملف الحل - تفضل أضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=9833&stc=1&d=1542903057)

المناقشات
تتاح المناقشة حسب جدول المناقشات من الساعة 4 - 10مساء
شرح شرح وطريقة المناقشات ( منتديات الحوار ) في البلاك بورد - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=68405)

منتدى الحوار الأول
من 06 / 1 / 1440
إلى 10 / 01 / 1440

منتدى الحوار الأول للمقرر
يوم الخميس 10 / 1 / 1440

منتدى الحوار الثاني
من 03 / 03 / 1440
إلى 07 / 3 / 1440

منتدى الحوار الثاني للمقرر
يوم

الإختبارات الفصلية
من يوم الأحد 18 / 2 / 1440 الموافق 28/ 10 /2018
إلى يوم الخميس 29 / 2 / 1440 الموافق 08 /11/ 2018

http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71854
موعد الاختبار الفصلي للمقرر : يوم الاربعاء 22 / 2 / 1440
http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72191
لتحميل ملف حل الاختبار الفصلي - تفضل اضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=9827&stc=1&d=1542886968)

http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71171
موعد الاختبار النهائي للمقرر : يوم الخميس 6 / 4 / 1440هـ

الإختبارات النهائية تبدأ بتاريخ 02/ 04/ 1440هـ الموافق 09/ 12/ 2018

الملخصات
هي عبارة عن نفس المحاضرات النصية التي يتم تنزيلها من قبل الدكتور
لكنها تكون أكثراً ترتيباً وتنسيقاً - وبعض الملخصات يتم أضافة بعض الشروحات لها إن شاء الله

" مبدعين التلخيص ( ............... )

محاضرة الاول خطة الدراسية لمقرر اخلاقيات العمل

المحاضره الثانية الوحدة الاول اخلاقيات العمل مفهوم والنموذج - للتحميل تفضل أضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=9393&d=1539196159)

المحاضرة الثالثة الوحدة الثانية اخلاقيات العمل الوظيفي - للتحميل تفضل أضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=9394&d=1539196159)

المحاضرة الرابعة الفصل الثالثة قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات العمل - للتحميل تفضل أضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=9395&d=1539196277)

المحاضرة الخامسة الوحدة الرابعة الانضباظ والالتزام الوظيفي واخلاقيات العمل - للتحميل تفضل أضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=9396&d=1539196277)

(محاضرة السادسة ) الوحدة الخامسة المسؤولية الاجتماعية لمنظمات الأعمال - للتحميل تفضل أضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=9802&d=1542716423)

المحاضرة السابعة ‫الوحدة الخامسه المسؤولية الاجتماعيه لمنظمات الاعمال واخلاقيات العمل الجزء الثاني - للتحميل تفضل أضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=9803&d=1542716423)

المحاضرة الثامنه الوحدة السادسةالمدونة وقواعد السلوك- للتحميل تفضل أضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=9804&d=1542716423)

‫المحاضرة التاسعة الفصل السابع السلوك العدواني الجزء الاول- للتحميل تفضل أضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=9863&d=1543154413)

‫‫المحاضرة العاشرة الفصل السابع السلوك العدواني الجزء الثاني- للتحميل تفضل أضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=9864&d=1543154413)

المحاضرة الحادية عشرة الوحدة التاسعه الثقافه التنظيمية- للتحميل تفضل أضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=10010&stc=1&d=1544100505)

المحاضرة الثانية عشر الوحدة العاشرة أخلاقيات العمل ومهارات الاتصال الجزء الاول- للتحميل تفضل أضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=10011&stc=1&d=1544100555)

المحاضرة الثالثة عشر الوحدة العاشرة أخلاقيات العمل ومهارات الاتصال الجزء الثاني- للتحميل تفضل أضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=10048&stc=1&d=1544188560)

تم بحمد الله اكتمال تنزيل المحاضرات النصية لمقرر اخلاقيات العمل 1440

اخر موعد لطرح أي مادة علمية هـو نهـاية يوم الخميس 21 /03 / 1440


الملزمة النهائية لمقرر أخلاقيات العمل - الفصل الاول 1440هـ : تفضل اضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=10049&stc=1&d=1544188653)

المحاضرات المسجلة على قناة إحساس في اليوتيوب

تفضل أضغط هنا للدخول على القناة (https://www.youtube.com/channel/UCvDuJpbhKclOsanp4rgaSEw/playlists)

7ePbj7Flj08

ipyyNEWUSQ0

CkcbMP79Axg

7RIAiJM9m0g

Bp0G8hS-CK8

e2WQC7oF-hg

Kat34jxay1k

zFcSlABG4gQ

3hrgDuRzvKM

_dZ9fNMBmEE

affX6sp8uEI

GAikSe956mE

pWFXPju0bDI

JuU7f7S06vE

PqJXsb1co6E

z_8Cu_A4Yjw

كويزات المقرر

كويزات الفصل الأول 1440

http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72937

http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72938

http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72939

http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72941

http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72942

http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72943

http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72944

http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72945



كويزات الأعوام السابقة

مواضيع مهمة للطلاب والطالبات

أضغط على الموضوع للدخول للشرح

إعلان جدول الاختبارات النهائيه للفصل الدراسي الاول للعام الجامعي 1439/ 1440 لتخصص إدارة أعمال - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71168)

طريقة لترتيب ملفاتك ودراستك من البداية - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=55190)

شرح البلاك بورد للطلاب المستجدين - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=55230)

إعلان التقويم الزمني للفصل الدراسي الأول 1439/ 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=70739)

إعلان خطة تسجيل المقررات الفصل الاول 1439/ 1440 لطلاب التعليم عن بعد لجميع التخصصات - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71010)

طريقة معرفة مبلغ الرسوم الدراسية ومعلومات السداد الجديدة ورقم الحساب البنكي (للطلاب المستمرين) - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=60248)

شرح تطبيق البلاك بورد Blackboard Student على الأجهزة الذكية 1439 - 2017 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=66126)

طريقة تحديث المواد وحذف المواد القديمة في البلاك بورد2016 / 2017 الفصل الأول - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=60435)

شرح طريقة تغير كلمة المرور للخدمات الألكترونية للجامعة - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=63550)

نظام الدعم والمساندة لطلاب وطالبات التعليم عن بعد بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=62869)

أهم البرامج المطلوب تحميلها للاجهزة الذكية للدراسة في جامعة الدمام - التعليم عن بعد - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=55080)

أهم البرامج المطلوب تحميلها لجهاز الكمبيوتر للدراسة في جامعة الدمام - التعليم عن بعد - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=55076)

طريقة الدخول للإيميل الجامعي لطلاب التعليم عن بعد بجامعة الدمام - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=55237)

شرح شامل ومتكامل لطريقة تسجيل المقررات وكل الأمور المهمة - التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل 1439 / 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71187)

شرح طريقة معرفة المستوى الأكاديمي وحالة الطالب الأكاديمية والمعدل التراكمي - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=65815)

أيقونة ( الإعفاءات ) في موقع عمادة التعليم عن بعد - جامعة الدمام - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=57965)

شرح طريقة معرفة المقررات التي تم إنهائها أو حملها والمتبقية فترة دراسة الطالب - جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل - تم التحديث 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=65802)

شرح طريقة مشاهدة الايبان الجامعي لتسديد الرسوم الدراسية - جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل - التعليم عن بعد 1439 /1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71219)

http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=68357

http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=49163

http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71324

إعلان جدول منتديات الحوار ( المناقشة الأولى )مع التعليمات - الفصل الأول 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71389)

إعلان القواعد الخاصة ( الواجبات - الاختبار الفصلي - المناقشات ) - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=68357)

شرح شرح وطريقة المناقشات ( منتديات الحوار ) في البلاك بورد - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=68405)

منتدى الحوار الأول للمقرر
يوم الخميس 10 / 1 / 1440

مقرر أخلاقيات العمل

تم تنزيل المحاضرات النصية

محاضرة الاول خطة الدراسية لمقرر اخلاقيات العمل

المحاضره الثانية الوحدة الاول اخلاقيات العمل مفهوم والنموذج

المحاضرة الثالثة الوحدة الثانية اخلاقيات العمل الوظيفي

وتم تنزيل المحاضرات المسجلة

المحاضرة الأولى

المحاضرة الثانية

المحاضرة الثالثة

حل الواجب الأول لمقرر أخلاقيات العمل 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71429)
لتحميل الحل ملف pdf تفضل اضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=9227&stc=1&d=1537140973)

البث المباشر الأول للمقرر
يوم الاربعاء 16 / 1 / 1440
من الساعة 6 إلى 7.45

مقرر اخلاقيات العمل

تم تنزيل المحاضرات المسجلة

المحاضرة الرابعة الفصل الثالثة قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات العمل

مقرر أخلاقيات العمل

تم تنزيل المحاضرة النصية

المحاضرة الرابعة الوحدة الثالثة قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات العمل

اجابة سؤال الاول المنتدى المناقشة لمقرر اخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية

ماهي أخلاقيات العمل، ماهي بعض الأخلاقيات المطلوبة من العامل، ما أسباب تراجع الأخلاقيات العمل، كيف يمكن تقويمها الأخلاق لدى الأفراد والمجتمعات؟

ماهي أخلاقيات العمل:

هي المبادئ والمعايير التي تعتبر أساس السلوك المطلوب من أفراد العمل ويتعهد أفرادها بالالتزام بها والتي يعتمد عليها المجتمع في تقييم أدائهم إجاباً أو سلباً، ولا يمكن فصل أخلاقيات العمل عن الأخلاق الخاصة، بل يجب ان يتعامل الفرد مع مشاكل العمل من منطلق المعايير الأخلاقية التي يؤمن بها.

بعض الأخلاقيات المطلوبة من العامل:

1- القوة: الأصل ضد الضعف وتستعمل في الأشياء المادية والمعنوية , ان القوة المعنوية مطلب مهم، وهذه القوة المعنوية فضيلة من الفضائل يعني بها رجال الأخلاق والأدب فالقرآن يستعمل القوة بمعنى صدق العزيمة وصلابة الإرادة.(إن خير من استأجرت القوي الأمين) .

2- الأمانة: آن أمور الناس والا تستقيم ألا في الأمانة، ومنها ان يخلص في عباده، وان يحسن الانتفاع بوقته، وان يحسن العامل ،والصانع، والتاجر، وان يجتهد فيه، ويودي ما عليه من مسؤولية وتبعة تجاه المواطنين والدولة والأمه جميعها.

أسباب تراجع أخلاق العمل:

1- التلوث العقدي :

وهو عدم الالتزام بالعقيدة الإسلامية الصحيحة, أو التخلي عن بعض مبادئها ان عمداً, وإن جهلاً بسبب ما يطرأ عليها من الانحراف بسبب الشبهات والشهوات ,ووساوس الشيطان ومانحو ذلك. ولا شك بأن هذا التلوث العقدي يؤدي إلى تلوث الحياة إذ ان سلامتها تكمن في اتباع المنهج الأقوم الذي دعا إلى التمسك بمبادئ الأخلاق, ومنها أخلاق العمل .

2- التلوث الفكري

التلوث الفكري سببه غياب الفهم الصحيح والتصور الإسلامي للكون والحياة وفي ظل غياب هذا الفهم , الذي يؤدي إلى التلوث الفكري تتلوث الحياة بسبب السلوكيات الخاطئة و المعاملات السيئة وممارسة الأخلاق الفاسدة و الأقوال والأخلاق التي منعها الإسلام , ورتب الجزاء على مقترفيها في الدنيا و الآخرة .

3- التلوث القيمي :

التلوث الفكري , والتلوث القيمي أحد أهم أسبابهما هو التلوث العقدي كما أن التلوث الفكري والقيمي يؤديان إلى التلوث العقدي فهي أمور متلازمة , والقيم الأخلاقية التي جاءت بها الشريعة الإسلامية ثابتة لا تتغير .ولن يغير الزمن في حركته وتطوره من ثبات القيم و الأخلاق الإسلامية لأنها في مواجهة الفطرة التي لا تتغير، ولكن هناك أفكار هدَّامة حاولت وتحاول عزو هذه القيم الإسلامية بتفريغها من مضامينها تارة, وبقلب معانيها تارة أخرى ساعية جهدها إلى تحطيم القيم الخلقية , حتى سمعنا مقولات لا تقبلها العقول السليمة ,فأصبحت الرشوة –عندهم- هدية, والنفاق مجاملة, وإيذاء الناس قوة شخصية, وهكذا.

طرق تقويم الأخلاقيات:

1- تقوية معاني العقيدة الإسلامية وترسيخها : في الناشئة منذ نعومة أظفارهم داخل الأسرة قبل بلوغ سن الدراسة وذلك بتعليمهم الحلال والحرام , وهذا الإيمان يؤدي إلى التمسك بالقيم الأخلاقية ومنها أخلاق العمل ,فيؤدي عمله بأمانة وإخلاص من خلال الرقابة الذاتية (رقابـــــة الضــميـر) الإيمانية.

2- علاج المشكلات الأخلاقية: من خلال التصدي للأفكار والنظريات الهادمة والملوثة للقيم الأخلاقية وبيان القيم الصحيحة ف"لابد من عملية تربوية شاملة تستهدف إحلال قيم واتجاهات سلوكية إيجابية, مثل: النزاهة والكفاية والفعالية , محل القيم غير أخلاقية.

3- المحاسبة (العقوبة) : مبدأ الثواب والعقاب مبدأ أصيل في الإسلام , فلا يكفي أن نقول للمحسن أحسنت وللمسيء أسأت فقط ، فكما يكافأ المحسن كذلك يُعاقب المسيء بحسب أحكام الشريعة. فالعقوبة في الشريعة نوعان: حدود وتعزيزات.

مقرر أخلاقيات العمل

تم تنزيل المحاضرة النصية والمسجلة

المحاضرة الخامسة الوحدة الرابعة الانضاظ والالتزم الوظيفي واخلاقيات العمل

يعطيكم العافية
وعساكم ع القوة
وبالتوفيق للجميع

المحاضرة النصية الثانية
المحاضرة النصية الثالثة
:CE_DP_Stealer:

المحاضرة النصية الرابعة
المحاضرة النصية الخامسة
:57::CE_DP_Stealer:

تم تحديث تجمع مقرر اخلاقيات العمل كاملاً بحمد الله

يوم الخميس 2 / 2 / 1440

محاضرات نصية ومسجلة

البث المباشر الثاني للمقرر
جدول محاضرات البث المباشر الثاني - إدارة أعمال 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71848)
يوم الاربعاء 8 / 2 / 1440
6 - 7.45

جدول الإختبارات الفصلية والشروط والأعذار لتخصص إدارة أعمال 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=71854)
موعد الاختبار الفصلي للمقرر : يوم الاربعاء 22 / 2 / 1440

مقرر اخلاقيات العمل

تم تنزيل المحاضرات المسجلة والنصية

(محاضرة السادسة ) الوحدة الخامسة المسؤولية الاجتماعية لمنظمات الأعمال

مقرر اخلاقيات العمل

تم تنزيل المحاضرات النصية والمسجلة

المحاضرة السابعة ‫الوحدة الخامسه المسؤولية الاجتماعيه لمنظمات الاعمال واخلاقيات العمل الجزء الثاني

المحاضرة الثامنه الوحدة السادسةالمدونة وقواعد السلوك

‫المحاضرة التاسعة الفصل السابع السلوك العدواني الجزء الاول

‫‫المحاضرة العاشرة الفصل السابع السلوك العدواني الجزء الثاني

عساكم ع القوة

البث المباشر الثالث للمقرر
جدول محاضرات البث المباشر الثالث والاخير - إدارة أعمال 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72476)
يوم الاربعاء 13/ 3 / 1440
من 6 - 7.45

اخلاقيات العمل
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ...

طلابي الكرام...

نلتقي بمشيئة الله وتوفيقه يوم الأربعاء/الموافق13/3/1440هـ /بتاريخ 21/11/2018مـ في تمام الساعة السادسة بتوقيت مكة المكرمة.

هذا لقائنا المباشر الثالث...كونوا في الموعد بأذن الله تعالى...

مع العلم ان رابط البث سيكون متاحا قبل موعد البث بعشر دقائق وحتى الساعة الخامسة والنصف مساءا لذا يرجى الدخول للمحاضرة قبل هذا الموعد (سيختفي الرابط بعد السادسة والنصف ان شاء الله).

موضوع المناقشة

عرف المسؤولية الاجتماعية، وما هي أنماطها، ولقد تم ذكر بعض العناصر المستفيدة من المسؤولية الاجتماعية، ومنها الزبائن ـ الحكومة ـ المجتمع، اذكر الدور الذي يمكن ان تؤديه إدارة المنظمة اتجاه تلك العناصر؟

اجابة المناقشة

مفهوم المسؤولية الاجتماعية بشكل إجمالي :

التزام منشأة الأعمال اتجاه المجتمع والذي يأخذ بنظر الاعتبار توقعات المجتمع من المنشأة في صورة اهتمام بالعاملين وبالبيئة بحيث يمثل هذا الالتزام ما هو أبعد من مجرد أداء الالتزامات المنصوص عليها قانونًا.

النمط الأول: المسؤولية الاقتصادية
ان منشآت الأعمال يجب أن تركز على هدف تعظيم الربح بغض النظر عن أي مساهمه اجتماعية . وان ابرز أنصار هذا النمط هو الاقتصاد الأمريكي الذي يشير إلى ان المدراء هم محترفون وليس مالكين للأعمال التي يديرونها لذلك فهم يمثلون مصالح المالكين وعلى هذا الأساس فإن مهمتهم هي إنجاز أعمالهم بأحسن طريقة ممكنة لتحقيق أعظم الأرباح للمالكين واذا ما قرروا انفاق الأموال على الأهداف الاجتماعية فانهم يضعفون ديناميكية السوق وبالتالي تنخفض الأرباح وتحلق خسارة بالمالكين ولو تم رفع الأسعار للتعويض على ما ينفق على الجانب الاجتماعي فان المستهلكين سيخسرون أيضا واذا امتنعوا عن شراء هذه المنتجات فان المبيعات ستنخفض وتتدهور المنشأة

النمط الثاني: الاجتماعي
هذا النمط هو نقيض النمط الأول ويحاول ان يعرض المنشآت كوحدات اجتماعية بدرجة كبيرة تضع المجتمع ومتطلباته نصب اعينها في جميع قراراته . ولكن بالمقابل تجد المنظمات صعوبة في موازنة متطلبات أدائها الاقتصادي ومزيد من الالتزامات في هذا الاتجاه الاجتماعي سواء على الصعيد الداخلي أو على صعيد الأداء الخارجي

النمط الثالث: الاقتصادي- الاجتماعي
هذا النمط هو الأكثر توازنا بحيث ان إدارات المنشآت لا تمثل مصالح جهة واحدة – المالكين – فقط وإنما هناك جهات عديدة أخرى مثل الحكومة والمجتمع ترتبط معها بالتزامات معينة .

ومن اهم الأفكار التي تدعم هذا الاتجاه تلك القائلة بأن اتساع عمليات الخصخصة أدى إلى تطلع المجتمعات إلى منشآت الأعمال لكي تتحمل مسؤوليتها في تقديم ما كانت تضطلع به الحكومات تجاه المجتمعات والبيئة .


1. الزبائن :

توفير منتجات جيدة وبنوعية جيدة أيضًا وأسعار مناسبة وميسوريه الحصول عليها ، أن تكون منتجات أمنية عند الاستعمال، إعلان صادق، إرشادات بشأن استخدام المنتج ثم التخلص منه أو من بقاياه بعد الاستعمال .

2. المجتمع :

المساهمة في دعم البنى التحتية ، توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة ، خلق فرص عمل جديدة ، دعم الأنشطة الاجتماعية ، المساهمة في الحالات الطارئة ، الصدق بالتعامل والتزويد بالمعلومات الصحيحة ، احترام العادات والتقاليد السائدة .

3. الحكومة :

الالتزام بالتشريعات والقوانين الصادرة من الحكومة، احترام تكافؤ التوظيف، تسديد الضرائب والالتزامات وعدم التهرب ، المساهمة في حل مشكلات الاجتماعية (القضاء على البطالة ) والمساعدة في إعادة التأهيل والتدريب وفي الصرف على البحث والتطوير

المحاضرة النصية السادسه
المحاضرة النصية السابعه
المحاضرة النصية الثامنه
:CE_DP_Stealer:

المحاضرات المباشرة اليوم الاربعاء 13 /3 / 1440هـ

4 - 5.45
احصاء الادارة
السلوك التنظيمي شعبة 3
ادارة التغيير والتطوير شعبة 1


6 - 7.45
اخلاقيات العمل
ادارة التفاوض وحل النزاعات شعبة 2 ( مؤجلة إلى يوم الاحد 24 /3 / 1440)
ادارة التغيير والتطوير شعبة 2

الاختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل - المستوى الثالث - الفصل الاول 1440هـ - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72191)
لتحميل ملف حل الاختبار الفصلي - تفضل اضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=9827&stc=1&d=1542886968)

يعطيك العافية احساس

الله يعافيك تركوازي

مقرر اخلاقيات العمل

تم تنزيل المحاضرات النصية

المحاضرة الحادية عشرة الوحدة التاسعه الثقافه التنظيمية

المحاضرة الثانية عشر الوحدة العاشرة أخلاقيات العمل ومهارات الاتصال الجزء الاول

المحاضرة الثالثة عشر الوحدة العاشرة أخلاقيات العمل ومهارات الاتصال الجزء الثاني

وتم تنزيل المحاضرات المسجلة

المحاضرة الحادية عشر

المحاضرة النصية التاسعة
المحاضرة النصية العاشرة
:wub:

السلام عليكم
فيه أخطاء إملائية بالسلايدات (المحاضرات النصية) وكلمات ناقصة وأحرف ناقصة أو محذوفة أو ما أضيفت من قبل دكتور المقرر

وأستغرب من دكتور المقرر يطيح بهالأخطاء ألي تغير بعض معاني الكلمة أو الجملة ويصير مفهومها عكسي ع الطالب

المحاضرة النصية الأولى

صفحة 9
(من خلال هذا العرض يمكن ملاحظة ثلاثة أمور):
2- تدل الأخلاق على الصفات المكتسبة حتى اصبحت كأنها خلقت فيه ، فهي جزء من طبعه.
^
هنا الفاصلة تكون بعد كلمة (فيه) وليس قبل.

صفحة 12
(مصادر الخلق الحسن):
2- القرآن الكريم يكون المنهج الذي يحكم ويوجه السلوك ويربي الفرد.
^
هنا مكتوبة من الدكتور (منهج) والصحيح (المنهج).
يعني (يكون المنهج الذي) وليس (يكون منهج الذي).

صفحة 13
(ماهو مفهوم واركان العمل):
العمل: هو ما يقوم به الانسان من نشاط انتاجي في وظيفة او مهنة او حرفة.
^
هنا حط علامة (+) ومالها أي تفسير.

(هناك اركان للعمل):
الركن الاول: النشاط: هو طلب العمل سواء كان نشاطاً جسدياً او ذهنياً.
^ هنا نقص حرف (ط) لكلمة طلب وكلمة (سوأً) مكتوبة خطأ <- نطقاً أو مفهوماً تغير في معنى تعريف الركن.
الركن الثاني: هدف الانتاج سواء كان مادياً او استخراج أو معنوياً.
^
هنا حرف (ا) قبل كلمة (كان) <- بعد ما أضاف حرف (ا) صار كأنه سؤال بوسط الركن.

الوظيفة: وحدة من وحدات العمل تنكون من عدة انسطة مجتمعة مع بعضها في المضمون والشكل ويمكن ان يقوم بها موظف واحد او اكثر، او كيان نظامي يتضمن مجموعه من الواجبات والمسؤولية توجب على شاغلها التزامات معينه، مقابل تمتعه بالحقوق والمزايا الوظيفية.
^
هنا كان كاتب كلمة (وجبات) <- :confused:

صفحة 14
(ماهي بعض الاخلاقيات المطلوبة من العامل؟):
2- الأمانة: إن أمور الناس لاتستقيم الا في الأمانة، ومنها ان يخلص في عبادته، وان يحسن الانتفاع، وان يحسن العامل، والصانع، والتاجر، وان يجتهد فيه، ويؤدي ما عليه من مسؤولية وتبعة تجاه المواطنين والدولة والامه جميعها.
^
هنا فيه كانت فيه أمور ملخبطة الدكتور كاتب كلم (آن) وكلمة (والا تستقيم) وكملة (عباده) وكلمة (تبعة) هالكلمة مو مركبة.

صفحة 15
(ماهي واجبات العامل تجاه عمله):
6- عدم استغلال عمله ووظيفتة ليجر نفعاً الى نفسه او قرابته.
^
هنا كان كاتب كلمة (و وظيفة) <- :confused:

صفحة 17
(انواع السلوك)
علامة الفاصلة (،) <- في غير محلها

صفحة 24
(أسباب تراجع أخلاق العمل):
1- التلوث العقدي:
وهو عدم الالتزام بالعقيدة الإسلامية الصحيحة، او التخلي عن بعض مبادئها ان عمداً <- هنا المخ يوقف :confused:


وطبعاً حتى بالمرفق الموجود بالصفحة الأولى فيه هالأخطاء

^
المحاضرة النصية الثانية وليست الأولى

المحاضرة النصية الثالثة

صفحة 10
3- التأثير بالجماعات المرجعية:
إن الجماعات المرجعية هي في حقيقتها مصدر للسلوك الفردي والأخلاقي وغير الأخلاقي وقد يكون التأثير بها سبباً في اتخاذ قرارات كارثية أحياناً، وقد تكون هذه المرجعيات سياسية أو أدبية أو عشائرية ....!

^
هنا كاتب (اتاخذ القرارات كارثة) وكلمة (لسياسية) <- :confused:

صفحة 12
5- إعلام الدولة والصحافة ومؤسسات الرأي:
الصحافة مرآة المجتمع وفي نفس الوقت فان الصحافة ووسائل الإعلام الأخرى تبث قيماً وافكاراً حيثما نكون فهي ادوات واسعه الانتشار (وكبيرة أو وكثيرة) التأثير، ....!
^
هنا كاتب كلمة (وكبير) <- :jPR06251:

صفحة 14
7- سلطة القيم والقيم الشخصية المتأصلة لدى العاملين:
............ وبالتالي فإنها تحتاج الى تفحص وتحليل وحوار لغرض فرز ماعو عابث منها ويأتي بنتائج سلبية اذا ما اخذ في اطار الواقع العالمي الراهن وتطوره.
^
هنا كان كاتب كلمة (عث) وكلمة (بآتي) وكلمة (الوقع) <- :LAC[1][1]:

صفحة 16
9- قوانين السلوك الأخلاقي والمعرفي للصناعة والمهن
فقد سنت قوانين ومدونات اخلاقية رسمية لوجود عدد كبير من الصناعات والمهن وهناك كثير من الأعراف والسلوكيات غير مدونة تمثل بمجموعها ادلة إرشادية لعمل المديرين والعاملين والمهنيين وتعد هذه القوانين ....!
^
هنا كان كاتب كلمة (وهنك) وكلمة (غبر) وكلمة (والمهنين) <- :jPR06251:

صفحة 19
11- جماعات الضغط في المجتمع المدني

...... تسترشد بها الادارات عند اتخاذ قراراتها.
^
هنا كاتب كلمة ( قرارتها) <- :0201:

صفحة 29
(أخلاقيات العمل ضرورة إدارية):

.... مثل شراء مادة خام من جهة واحدة بأفضل الاسعار وتقديم الخدمات بسعر اقل للعملان وزيادة التطوير التكنولوجي ....!

^
هنا الكلمة مو مركبة من الدكتور وكان كاتب (مثل شراء مادة الخامة من كجهة واحدة) < - :jPR06251:
وكلمة (تكنولوجي) < -قبلها كان كلمة (التطوير)

صفحة 32
(اخلاقيات العمل والادارة):
*الاخلاق مطلوبة في العامل المتقدم ....!
^
هنا كان كاتب (العالم):0201:


وبالمرفق الموجود بالصفحة الأولى فيه نفس الأخطاء

المحاضرة النصية الرابعة

صفحة 6
(العلاقية بين قيم الفرد والمنظمة وتأثيرها على الأداء):
.......... وقد تزايد اهتمام الدارسين الأكاديميين ...!
^
هنا كاتب كلمة (الدراسيين) < - :frown:

صفحة 7
(الثقافة التنظيمية):
....... فان السلوك المترتب يعبر عن (اخلاق مميزه أو الاخلاق المميزه) والعكس صحيح عما عليه ايجابيه والعكس، ...!
^
هنا كاتب (يعبر عن الاخلاق مميزه والعكس صحيح عن عليه) < - :confused:

صفحة 9
(قيم المنظمة):
1- تحقيق الأهداف: سواء كانت منظمه
^
هنا جايب العيد

صفحة 15
(مجموعة القيم الأخلاقية التي ترتبط ببعض المهن):
2- إقامة العدل والمساواة ..... ولذلك ينبغي على القائد الإداري المسلم أن يقيم العدل ولا يساوي بين المحسن والمسيء في كل شيء، ويجب تخليص ادارته من مرض المحسوبية، والفساد الاداري ودفعها نحو الاستقامة في العمل حسب قواعد الجدارة والاستحقاق وتكافوء الفرص ....!
^
هنا كان كاتب كلمة (ولآيساري) وكلمة (وتكافوه) <- :frown:

وبالمرفق بالصفحة الأولى فيه نفس الأخطاء

المحاضرة النصية الخامسة

صفحة 6
(الانضباط والالتزام الوظيفي):
*الانضباط في الاسلام: ........... وتلزم المسلم بعدم اتباع أيا من الرسل سوا محمداً صلى الله عليه وسلم والعبادات جميعها ....!
^
هنا كلمة (سوى) وكلمة (وسلام) وكلمة (وعبادات جميعها) <- :n8t06194:

صفحة 8
(الانضباط والالتزام الوظيفي):
الشخصية: هي الصفات التي تميز الانسان عن غيره (والتنظيم أو للتنظيم) الفريد للأفكار والمعتقدات ....!
^
هنا كلمة (صفات) وكلمة ا(لتنظيم) <- :dunno:

صفحة 10
(صور كيفية تفعيل الانضباط والاتقان):
4- تقييد الموظف بوسائل السلامة ...!
^
هنا كلمة (الموظف وسائل السلامة) <- :a134:
7- محافظة الموظف على التواجد في ساعات العمل.
^
هنا كلمة (في الساعات العمل) <- :17:

صفحة 11
(الانضباط له صور عديده اخرى في حياة الموظفين منها):
3- اهتم بسنن الفطرة مثل (نظافة الاسنان، الاظافر، واعتني برائحة الجسم ونظافته).
^
هنا كلمة (واعتن برائحة جسم ونظافته) <- :wacko:

صفحة 12
(صور الانضباط بالوقت):
2- تعرف على جدولك في العمل (واحضروا أو واحضر) قبل بدء العمل.
^
هنا كلمة (واخضروا) <- :HSB06194:
5- استثمر ساعات الاستراحة للالتقاء بالزملاء في العمل.
^
هنا كلمة (للالتقاء الزملاء في العمل) <- :redface:

صفحة 14
(العوامل التي تؤثر على أخلاقيات العمل):
*التفكير في (الآيات أو آياته) الكونية، والتفكير في آيات الله الشرعية، والاقبال على الطاعات، وترك الكبائر، وحضور مجالس الذكر والعلم، ومدارسة سيره النبي المصطفى، قراءة سير الصالحين.
^
هنا كلمة (آيات الكونية) وكلمة (على طاعات) <- :MD906369:

صفحة 16
(العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه):
العامل الاول: الاكراه: .........، ومعنى الالتجاء: الاضطرار بحيث يترتب على عدم تنفيذ الاكراه ضرر بدائي أو نفسي.
^
هنا كلمة (ضرر بدانيه) <- :HSB06194:

صفحة 18
(العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه؟):
العامل الثالث: الرياء والمصلحة: .....، لأنها ليست صادره عن صفه نفسيه مستقرة فهي نوع من الكذب والغش وخداع الاخرين ...!
^
هنا كلمة (والعش) <- :LAC[1][1]:

صفحة 20
(الانضباط بأخلاقيات العمل):
لتوضيح العلاقة بين الإنتاجية الجيدة ووضع العمال، تجرأ عالم الاقتصاد ....!
^
هنا كلمة (تجرى) <- :HSB06194:

صفحة 21
(المبادئ الأساسية التي يجب الالتزام بها في الدولة الديمقراطية الحديثة):
*المبدأ الأول: الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع:
....، وان الموظف العام ما هو إلا خادم للشعب والمواطنين فإذا اقتنع بهذا المبدأ وهو القاعدة الديمقراطية يترتب على ذلك وينبغي ان يظهر اثر هذا السلوك في الالتزام.
^
هنا كلمة (والموطنين) <- :7:

صفحة 24
(هناك نقطتان جديرتان بالمناقشة):
*الولاء للقيادة السياسية الحاكمة:
......، ولا شك ان الدولة الحديثة هي دوله المؤسسات والنظم.
^
هنا كلمة (الدولة الحديث) <- :dunno:

وبالمرفق الموجود بالصفحة الاولى فيه نفس الاخطاء

المحاضرة النصية السادسة

صفحة 5
(المسؤولية الاجتماعية لمنظمات الأعمال):
تعريف المسؤولية الاجتماعية:
التزام على منشأة الاعمال تجاه المجتمع الذي تعمل فيه وذلك عن طريق المساهمة بمجموعة كبيرة من الانشطة الاجتماعية مثل محابة الفقر وتحسين الخدمات الصحية.
^
هنا كلمة (محارية الفقر) <- :7:

^
تم التصحيح بالمرفق بالصفحة الأولى

المحاضرة النصية السابعة

صفحة 8
(الأنشطة الاجتماعية بالاعتماد على الظروف الحالية للمنظمة):
2- مجال البيئة: ...... وذلك بهدف المحافظة على سلامة البيئة المحيطة ....!
^
هنا كلمة (سلامته البيئة) <- :confused:
3- مجال حماية المستهلك: يهتم برضا المستهلك والمحافظة على هذا الرضا كالاهتمام ...!
^
هنا كلمة (هذا لرضا كالاهتمام) <- :bz606030:

وبالمرفق بالصفحة الاولى فيه نفس الأخطاء

المحاضرة النصية الثامنة

صفحة 5
(مفهوم مدونة السلوك):
عبارة عن معايير الأخلاقيات لسلوك العمل المهنية في إطار الدوائر الحكومية تحدد للموظفين العاميين ....!
^
هنا كلمة (إطار دوائر الحكومية) <- :rolleyes:

صفحة 7
(تنطق هذه المدونة من أن):
4- للموظفين العموميين أهمية بالغة ....!
^
هنا كلمة (للموظف العموميين)) <- :7:

صفحة 13
(دور مدراء الدوائر):
5- كفالة حق المواطن في الحصول على التراخيص القانونية بشكل عام.
^
هنا كلمة (على تراخيص القانونية) <- :shutup:

صفحة 15
(واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة):
6- منع استغلال عدم معرفة المواطنين بإجراءات الحصول على التراخيص القانونية لمكسب مادي.
^
هنا كلمة (على التراخيص قانوني لمكسب) <- :wacko:
7- توفر له إمكانية وصوله للمعلومات الموثقة حول القرارات وسياسات الدائرة بيسر وسهوله.
^
هنا كلمه (توفير له إمكانية) <- :redface:
9- عدم استخدام المعلومات العامة والغير منشورة تم الحصول عليها من الصلاحيات المخولة لتحقيق مصالح خاصة.
^
هنا كلمة (المعلومات عامه غير منشورة) <- :wacko:

صفحة 16
(القواعد العامة التي تحكم سلوك الموظف):
2- تخصيص وقت العمل الرسمي في انجاز العمل وأداء المهام الموكلة له.
^
هنا كلمة ( ف انجازا) <- :7:

صفحة 20
(مرتكزات السلوك للموظف العام):
ثالثاً: تضارب المصالح:
4- الإفصاح عن الاعمال والمصالح الخاصة التي تتعارض مع مصالحه.
^
هنا نقص حرف من كلمة (مصالح) <- :47:

صفحة 21
(العلاقة مع زملاء العمل):
4- احترام القوانين والتعليمات والحث على ذلك.
^
هنا كلمة (ذألك) <- :bz606030:

صفحة 24
(القواعد التي تحكم سلوك الشركات المساهمة):
3- تضارب المصالح عند تداخل أنشطة الموظف الشخصية يقدم مصلحته وولائه اتجاه الشركة عند اتخاذ القرار.
^
هنا كلمة (يقدم مصلحة و ولائه تجاه الشركة) <- :redface:

صفحة 25
(القواعد التي تحكم سلوك الشركات المساهمة):
5- العطاءات الحكومية ومبدأ التنافس النزيه: عدم اللجوء إلى ممارسات مخالفة للقانون ...!
^
هنا كلمة (عدم للجوء إلى) <- :shutup:
6- المحافظة على المال العام: تمتنع الشركة المساهمة العامة والعاملين عن توقيع اتفاقية وتنفيذ أي عملية وإذا ما ثبت بان التعاقد سيتم باستخدام مال عام مستولى عليه بطرق غير قانونية.
^
هنا كلمة (عن التوقيع اتفاقية) <- :7:

9- التجارة الشخصية بمعلومات الشركة: يحضر على موظفي الشركات المساهمة العامة للاستفادة من المعلومات الداخلية للشركة التي يعملون بها بهدف .....!
^
هنا كلمة (التي يعملون بتا بهدف) <- :uN806119:

وبالمرفق بالصفحة الاولى موجودة نفس الأخطاء

المحاضرة النصية التاسعة

صفحة 12
(2-1 نظرية ميلاني كلاين):
.....، فالبنسبة لها لم تكن غريزة الموت فطرية ولكنها كانت حقيقة ملموسة ....!
^
هنا كلمة (ولكنها كان حقيقة) <- :uN806119:

بالمرفق بالصفحة الأولى موجود نفس الخطأ

المحاضرة النصية الحادية عشر

صفحة 5
(مفهوم الثقافة):
*أنها ذلك الكل المعقد ....!
^
هذي ممكن تكون (ذلك السلوك المعقد) <- :dunno:

صفحة 7
(مفهوم الثقافة التنظيمية):
*يعكس هذا المفهوم المعرفة والأفكار والقيم لدى مجتمع ما ويوجد عدة تعاريف لهذا المفهوم:
*بأنها مجموعة القيم التي يجلبها ....!
^
هنا كلمة (القيمة) <- :dunno:

صفحة 8
ثانياً: المعتقدات التنظيمية:
هي عبارة عن أفكار مشتركة حول طبيعة العمل والحياة الاجتماعية في بيئة العمل، وكيفية انجاز العمل والمهام التنظيمية ومنها: أهميتها المشتركة في عملية ....!
^
هنا كلمة (أهمية المشتركة) <- :confused:

صفحة 9
2- الثقافة التنظيمية تعمل كمعادلة تنصهر فيها الشخصية والآنية للأفراد بأهداف للمنظمة العليا.
^
هنا كلمة (بأهداف لمنظمة العليا) <- :sktlshina-284a86446

صفحة 12
أولاً: الإدارة عمل ريادي: ان وضوح نظرة الادارة واعمالها لغرض دعم القيم والمعتقدات الثقافية يعتبر اسلوب في تغيير الثقافة وتطويرها، فالأفراد يريدون معرفة ما هو ضروري ...!
^
هنا كلمة (يريدون نعرفه ما هو) <- :17:

ثانياً: مشاركة العاملين: ......، فالمنظمات التي تعمل في مبدأ المشاركة ....!
^
هنا كملة (التي تعمل هذا مبدئ) <- في خطأ مزدوج :confused:

رابعاً: العوائد و المكافآت: لا يقصد بالعائد فقط المال انما يشمل الاحترام والقبول والتقدير حتى (يشعر أو تشعر) بالولاء والانتماء للمنظمة ...!
^
هنا كلمة (يتشعر) <- :dunno:

صفحة 13
1.الإدارة العليا
................. تلتزم الإدارة العليا بالسلوك المنتظم من خلال استخدام لغة واحدة.
^
هنا كلمة (استخدم) <- :shutup:

المرفق غير موجود بالصفحة الاولى

المحاضرة النصية الثانية عشر

صفحة 8
(عناصر الاتصال):
2- تحديد صيغة الرسالة ولابد من تحديد صيغة الرسالة من توقع رد فعل المستقبل وتعديل صيغة الرسالة لتحقيق ردة الفعل التي ترغب فيه الرسالة الناجحة ....!
^
هنا كلمة (لتحقيق رد الفعل الذي ترغب فيه) <- :wacko:

صفحة 10
(وسائل الاتصال):
1-الوسائل الشفهية او ما يطلق عليه في الاتصال اللفظي:
يكون عن طريق كلمه منطوقه لا مكتوبه مثل المقابلات الشخصية، والمكالمات الهاتفية ...!
يسرع عملية تبادل الأفكار والمعلومات والآراء فهو يوفر الجهد والوقت، وأيضاً من افضل ما في هذا الاتصال ...!
^
هنا كلمة (الوسائل الشفهي) وكلمة (و مكالمات الهاتفية) وكملة (افضل ما فيه هذا الاتصال) <- :0201:

صفحة 17
(الأمور التي تؤدي إلى إعاقة الاتصال):
7- الخطأ في تفسير الرسالة وعدم فهمها على وجهها الصحيح.
^
هنا كلمة (الخطاء) <- :a134:

صفحة 20
(أساليب تخلص العاملين من العوائق التي تؤثر في الإنصات):
1- استعمال سياسة الإفساح: .....!
^
هنا كلمة (ساسة) <- :redface:

صفحة 24
(3-أقناع المستمع المعارض):
أ) يحدد موقف المستمع المعارض نحو القضية بدقة.
^
هنا كلمة (نجو) <- :0201:

صفحة 25
(4- اقناع المستمع اللامبالي):
ب) البحث عن إيضاحات جديدة و فريدة.
^
هنا كلمة (جديدة ة فريدة) <- :MD906369:


المرفق غير موجود بالصفحة الاولى

المحاضرة النصية الثالثة عشر

صفحة 10
(أولاً: الاتصال بالكلام):
*الوضوح والبيان في الكلام.
^
مكرره مرتين

صفحة 11
(كيف تطور أسلوبك في الكلام):
2- اطلب من بعض من حولك ان يسجل كلامك ثم انتقد نفسك واطلب من غيرك تقييمك.
^
ناقص حرف من كلمة (تقيمك) <- :shutup:

صفحة 13
(رابعاً: التعبير بأعضاء الجسم الأخرى):
*إشارة اليدين والأصابع المتوقفة مع الكلام، تزيد الكلام وضوحاً.
^
هنا كلمة (المتوفقة) <- :39:

صفحة 14
(اثار عدم حسن الاصغاء):
فقد ثقة الآخرين واحترامهم لك.
^
هنا كلمة (فقد الثقة الآخرين) <- :bz606030:

صفحة 18
8- عد خطتك بناء على ما توقعته منه وليكن هدفك إنهاء او تقليل ما يثيره ولكن احذر ان تثير الجدل او اشتداد الخصومة.
^
هنا كلمة (الجدا تو) <- :wacko:

صفحة 18 و صفحة 19 مكررة بالمحاضرة النصية

صفحة 20
(الخطوات العلمية لحل المشكلة مع صاحبها ومصدرها):
1- اختر الزمان والمكان المناسب للحديث مع الطرف الآخر.
^
هنا كلمة (مع الطرق الآخر) <- :confused:

المرفق غير موجود بالصفحة الاولى

المحاضرة الثالثة عشر
آخر محاضرة نصية موجودة بالبلاك بورد
حتى تاريخ 1440/03/19هـ الموافق 2018/11/28هـ

يعطيك العافية تركوازي على الملاحظات

طبعاً بالنسبة للملازم وأثناء كتابتها من الاخت مريم ومراجعتها نعدل اللي نقدر عليها

وفي الكثير من التعديلات الحمد لله بالأساس معدلينها وخالصين ..

وبعض من تعديلاتك أخذتها وعدلت

الله يكتب أجرك ويجزاك خير يارب على مجهودك الكبير

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
<table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="6" border="0"> <tbody><tr> <td class="alt2" style="border:1px inset"> المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إحساس http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=817394#post817394)
يعطيك العافية تركوازي على الملاحظات

طبعاً بالنسبة للملازم وأثناء كتابتها من الاخت مريم ومراجعتها نعدل اللي نقدر عليها

وفي الكثير من التعديلات الحمد لله بالأساس معدلينها وخالصين ..

وبعض من تعديلاتك أخذتها وعدلت

الله يكتب أجرك ويجزاك خير يارب على مجهودك الكبير
</td> </tr> </tbody></table>


الله يعافيك
واللهم آمين

ويعطيكم الصحة والعافية

المشكلة أنه الملاحظات ماطلعت ألا وقت المذاكرة :biggrin23:

وعساكم ع القوة :Qz204806:

المحاضرة الحادية عشرة الوحدة التاسعه الثقافه التنظيمية

في المرفقات

المحاضرة الثانية عشر الوحدة العاشرة أخلاقيات العمل ومهارات الاتصال الجزء الاول

في المرفقات

المحاضرة الثالثة عشر

في المرفقات

تم اضافة الملزمة النهائية لمقرر أخلاقيات العمل - الفصل الاول 1440هـ : تفضل اضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=10049&stc=1&d=1544188653)

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
<table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="6" border="0"> <tbody><tr> <td class="alt2" style="border:1px inset"> المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إحساس http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=818477#post818477)
تم اضافة الملزمة النهائية لمقرر أخلاقيات العمل - الفصل الاول 1440هـ : تفضل اضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=10049&stc=1&d=1544188653)
</td> </tr> </tbody></table>


يعطيك العافية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

ي ريت إذا أمكن يضاف المرفق بالصفحة الاولى

:Qz204806: :Qz204806:

كويزات الفصل الأول 1440

[كويز]كويز أسئلة واجبات (1) لمقرر أخلاقيات العمل 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72937)

[كويز]كويز أسئلة واجبات (2) لمقرر أخلاقيات العمل 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72938)

[كويز]كويز أسئلة (1) لمقرر أخلاقيات العمل 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72939)

[كويز]كويز أسئلة (2) لمقرر أخلاقيات العمل 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72941)

[كويز]كويز أسئلة (3) لمقرر أخلاقيات العمل 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72942)

[كويز]كويز أسئلة (4) لمقرر أخلاقيات العمل 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72943)

[كويز]كويز أسئلة (5) لمقرر أخلاقيات العمل 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72944)

[كويز]كويز أسئلة (6) لمقرر أخلاقيات العمل 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72945)

بالتوفيـق للجميـع في الاختبار النهائـي

(مبادرة) أسئلة الاختبار الفصلي والواجبات لمقرر اخـلاقيـات العـمـل | بدون اجابات | pdf جاهزة للطباعة - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=72959)

يتم الغاء تثبيت الموضوع بعد الانتهاء من الاختبار النهائي

بالتوفيق للجميع

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
<table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="6" border="0"> <tbody><tr> <td class="alt2" style="border:1px inset"> المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إحساس http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=819924#post819924)
يتم الغاء تثبيت الموضوع بعد الانتهاء من الاختبار النهائي

بالتوفيق للجميع
</td> </tr> </tbody></table>


يعطيك العافية

عساكم ع القوة

وألف شكر لكل من ساهم وساعد بالتجميع لهذا المقرر
والله يكتب أجركم إن شاءالله