AHZHANM
04-08-18, 09:41 AM
لتحميل ملف حل الواجب الثاني pdf تفضل اضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=8484&stc=1&d=1523634323)
السؤال الأول.
يعرف مفهوم التغيير على أنه:
A. يعني تغيير الاثاث وشعار المنظمة وبيئتها الداخلية
b. جميع الاجابات صحيحة
c. عملية تحويل من الواقع القديم إلى الواقع الجديد
d. عملية التحويل من الواقع الحالي للفرد أو المنظمة على واقع منشود مرغوب الوصول إليه خلال فترة زمنية محددة.
السؤال الثاني
من مؤشرات الحاجة على التغيير في المنظمة:
A. ارتفاع الارباح
b. قلة التسرب والاستقالات
c. ارتفاع الحالة المعنوية للعاملين
d. انخفاض الارباح وانخفاض الحالة المعنوية للعاملين
السؤال الثالث
الإستراتيجية التي تفترض أن الحاجز الرئيسي أمام التغيير عدم أقتناع الأفراد والوحدات بضرورة التغيير حيث يتم استخدام المنطق والحجج والأدلة والبراهين هي:
A. استراتيجية القوة القسرية
B. استراتيجية الإقناع
C. استراتيجية المشاركة واسعة النطاق
D. استراتيجية التثقيف والتوعية
السؤال الرابع
الإستراتيجية التي تقوم هذه النظرية على التعاون والمشاركة بين الافراد والمنظمة وتحديد قيم وأهداف وفرضيات التغيير هي:
A. استراتيجية الإقناع
b. استراتيجية المشاركة المركزية
c. استراتيجية الإجبار
d. استراتيجية المشاركة واسعة النطاق
السؤال الخامس
من الأسباب الخاصة للتغيير والتي غالباً ما تؤثر على تنافسية منظمات الأعمال:
A. تقليل قيمة المنظمة في السوق
b. الرضا عن الوضع الحالي للمنظمة
c. الوصول إلى شريحة كبيرة من العاملين
d. تحسين جودة المنتجات أو الخدمات
السؤال السادس
من أسباب مقاومة التغيير:
A. وضوح أهداف التغيير
b. توافر الثقة بالقائمين على التغيير
c. وجود شعور بالحاجة للتغيير
d. الخوف من نتائج التغيير
السؤال السابع
جميع ما يلي يعتبر من العوامل التي يجب توافرها في العضو المشارك في الاجتماعات ما عدا:
A. أن يكون قادرا على التحدث أمام الأخرين.
B. أن يكون لديه الرغبة فرض رأيه على الأخرين
c. أن يكون لديه الحافز للمشاركة
d. أن يكون ذا صلة بالموضوعات المطروحة بالاجتماع
السؤال الثامن
كلما زادت الاجتماعات في المنظمة كلما دل ذلك على كفاءة الادارة.
صح
خطأ
التصحيح : كلما قلت الاجتماعات في المنظمة كلما دل ذلك على كفاءة الادارة.
السؤال التاسع
من السلبيات المصاحبة للقرارات المتخذه عن طريقة الاجتماعات أنها تعتبر أقل شرعية من القرارات الفردية
صح
خطأ
التصحيح : القرارات المتخذه من خلال الاجتماعات أكثر شرعية من القرارات الفردية
السؤال العاشر
استراتيجية التغيير الذي تفترض عدم اقتناع الأفراد والوحدات بضرورة التغيير هي استراتيجية التثقيف
صح
خطأ
السؤال الأول.
يعرف مفهوم التغيير على أنه:
A. يعني تغيير الاثاث وشعار المنظمة وبيئتها الداخلية
b. جميع الاجابات صحيحة
c. عملية تحويل من الواقع القديم إلى الواقع الجديد
d. عملية التحويل من الواقع الحالي للفرد أو المنظمة على واقع منشود مرغوب الوصول إليه خلال فترة زمنية محددة.
السؤال الثاني
من مؤشرات الحاجة على التغيير في المنظمة:
A. ارتفاع الارباح
b. قلة التسرب والاستقالات
c. ارتفاع الحالة المعنوية للعاملين
d. انخفاض الارباح وانخفاض الحالة المعنوية للعاملين
السؤال الثالث
الإستراتيجية التي تفترض أن الحاجز الرئيسي أمام التغيير عدم أقتناع الأفراد والوحدات بضرورة التغيير حيث يتم استخدام المنطق والحجج والأدلة والبراهين هي:
A. استراتيجية القوة القسرية
B. استراتيجية الإقناع
C. استراتيجية المشاركة واسعة النطاق
D. استراتيجية التثقيف والتوعية
السؤال الرابع
الإستراتيجية التي تقوم هذه النظرية على التعاون والمشاركة بين الافراد والمنظمة وتحديد قيم وأهداف وفرضيات التغيير هي:
A. استراتيجية الإقناع
b. استراتيجية المشاركة المركزية
c. استراتيجية الإجبار
d. استراتيجية المشاركة واسعة النطاق
السؤال الخامس
من الأسباب الخاصة للتغيير والتي غالباً ما تؤثر على تنافسية منظمات الأعمال:
A. تقليل قيمة المنظمة في السوق
b. الرضا عن الوضع الحالي للمنظمة
c. الوصول إلى شريحة كبيرة من العاملين
d. تحسين جودة المنتجات أو الخدمات
السؤال السادس
من أسباب مقاومة التغيير:
A. وضوح أهداف التغيير
b. توافر الثقة بالقائمين على التغيير
c. وجود شعور بالحاجة للتغيير
d. الخوف من نتائج التغيير
السؤال السابع
جميع ما يلي يعتبر من العوامل التي يجب توافرها في العضو المشارك في الاجتماعات ما عدا:
A. أن يكون قادرا على التحدث أمام الأخرين.
B. أن يكون لديه الرغبة فرض رأيه على الأخرين
c. أن يكون لديه الحافز للمشاركة
d. أن يكون ذا صلة بالموضوعات المطروحة بالاجتماع
السؤال الثامن
كلما زادت الاجتماعات في المنظمة كلما دل ذلك على كفاءة الادارة.
صح
خطأ
التصحيح : كلما قلت الاجتماعات في المنظمة كلما دل ذلك على كفاءة الادارة.
السؤال التاسع
من السلبيات المصاحبة للقرارات المتخذه عن طريقة الاجتماعات أنها تعتبر أقل شرعية من القرارات الفردية
صح
خطأ
التصحيح : القرارات المتخذه من خلال الاجتماعات أكثر شرعية من القرارات الفردية
السؤال العاشر
استراتيجية التغيير الذي تفترض عدم اقتناع الأفراد والوحدات بضرورة التغيير هي استراتيجية التثقيف
صح
خطأ