بسم الله الرحمن الرحيم
الاخوة والاخوات الاعزاء
مساء الخير
احببت طرح موضوع المناقشة الاول (التناقض ـ والهجوم الغير مباشر)
عندما ترى شخص تعرفه سواء في عملك او في اي مجال اخر يشجعك ويأخذ بيدك وتراه في الطرف او الجهه الاخرى يهاجمك وانت لاتدري لماذا وعندما تبحث عن الاسباب في قراره نفسك لهذا التناقض والهجوم عليك لاتصل الى نتيجة ؟
عندها تقتنع ان الذي امامك شخصية متناقضة و تسير وفق مزاج نفسي.

ارجوا من الجميع المشاركة وابداء الرأي.
والسؤال هنا / ماهو الاسلوب الامثل للتعامل مع الشخصية التي ذكرتها ؟ وهل مرت عليكم او صادفتم احد من هذا القبيل ؟
علماً انني سأتكلم عن موضوع (التناقض والهجوم الغير مباشر ) بشكل مفصل بموضوعي ( شخصيات قد تصادفك في حياتك)
تحياتي للجميع

يعطيك العافيه اخ وليد على الطرح القّيم ..

والله اذا الشخص متناقض بشخصيته ؟
بتجنب العمل معه بالنسبه لي ..

لان شخصيته صعب كثير اتعامل معه ..
خصوصاً إني ما أحب اسلوب التهجم ..

اعجبك شغلي وتقديمي اهلاً وسهلاً ..
ما اعجبك ؟ توكل على الله واهم شيء رضا نفسي ..

الشخصيه المتناقضه هذي متعبة في التعامل ..
والحمدلله ماقد واجهتها بحياتي ..

منورة موضوعي ياورد والله يعافيك
دائماً سبقة بالرد على مواضيعي
جبتيها من الاخر ياورد هههههه
ان شاء الله ما توجهك هذي الشخصية
واسعدني تعليقك على الموضوع
تحياتي لك

موضوع جميل
انا اواجه هالشخصيه بالدوام
مديري دائما يظهر بالوجه المشجع لي والواقف بصفي والمؤيد لأفكاري
لكن مجرد نخوض نقاش معين في اجتماع ما تلقاه انسان ثاني ويعارض كل شي
ويرفض حتى انه يسمع لي ويهجم علي بردود حاده رغم ان حنا نكون متفقين مسبقا على كل شي
هذا الامر خارج نطاق عقلي ما استوعبه في الغالب اترك المكان والتزم الصمت لحد مايرجع لرشده
احس اني مافهم هالشخصيات مادري فيهم اضطراب نفسي والا انفصام شخصيه والا ماعنده
ثقه بنفسه
يعني الواحد لازم يكون عنده مصداقيه بتصرفاته في الواقع هم
يحطون خط احمر بينا وبينهم في التعامل

اشكرك اخوي وليد لطرحك هالمواضيع المهمه
كثير نحتاج دروس في فن التعاملات مع الناس

كل الود ،،

اهلين عفوف نورتي الموضوع
واسعدني تعليقك وذلك من واقع تجربتك في العمل
الانسان النجاح محارب , وتوجد شخصيات متقلبة المزاج, ومن الممكن ان مديرك يواجه ضغوطات في العمل هذا من باب حسن الظن بالاخرين.
ورده فعلك طبيعية جداً ترك المكان او التزام الصمت.
والسؤال هنا / هل حصل تقصير او ماشابه ذلك ادت بالمدير الى تغيير موقفة ؟
من الممكن وجو نقص بالمعلومات او المعاملات او عدم اكتمل الرؤية ببعض المواضيع تؤدي الى تغيير بعض المواقف خلال الاجتماعات وانا هنا لا ابرار للمدير تقلبه وايضاً ردودة الحادة الغير مبررة .
وقد يؤدي تغيير المواقف من المواضيع نتيجة لتغيير الظروف المحيطة بالعمل.
يوجد بعض الاشخاص من تؤثر ظروفه المحيطة به خارج العمل في عمله وتجده ينقلب 180 درجه عن الشخص الذي تعرفه ,ومن الممكن في حال حدوث حادة في الكلام واشتداد النقاش ان يعتذر عند عودته الى رشده او الى هدوءه .
وهنا اقول هل وصلتي الى حل تلك الاشكاليات التي تواجهك في عملك بالاسلوب الامثل ام انك اعتدتي على تلك المشاكل والتأقلم معها؟
وشكراً لك مرة اخرى على تلك المداخله الرائعة منك بالموضوع وانتظر ردك وتعليقك على سؤالي
تحياتي لك

العفو اخ وليد وانا يسعدني التعليق في مواضيعك

بالنسبه لحل هذه الاشكاليات لا ما فكرت فيها
لاني اعرف تماما ان اسلوب التهجم الي صدر منه اسلوب خاطئ
ولا يليق به كمسؤول حتى انه اسلوب مرفوض في المجتمع الوظيفي
على صعيد الشركات الكبيره او حتى المنشأت الصغيره
ولا يليق بي كموظفه توجيه او تصحيح مفاهيم لمدير اللي يفترض تكون موجوده فيه

وكما هو واضح في الموضوع ان هذا التصرف هو فرض هيمنه او تنمر على موظفه
ليبرز نفسه لمن هم اعلى منه في الاداره والدليل انه يعتذر عن هذا التصرف فيما بعد
بيني وبينه !!

فدائما الصمت امام هالشخصيات حل مسالم
وبالنسبه لتركي للمكان هو ردع لنفسي
من عدم التطاول على مدير واضر في النهايه نفسي بهذا التصرف ،،

عفاف .. :sktlshina-ed758c126

انا معجبه بعقليتك كثير ماشاء الله عليك ..

تذكريني بوحده كل ماجبت العيد انطلق عندها، شكلي بحول عليك ..:rJx06119:


كامله والكامل الله فديت منطوقش :CE_DP_Stealer:

عفاف .. :sktlshina-ed758c126

انا معجبه بعقليتك كثير ماشاء الله عليك ..

تذكريني بوحده كل ماجبت العيد انطلق عندها، شكلي بحول عليك ..:rJx06119:


كامله والكامل الله فديت منطوقش :CE_DP_Stealer:

جعلني فدا ذا الوجه:6yz06119:
تحت امرك كم ورد عندنا :CE_DP_Stealer:

(عفوف ورد)
الله يخليكم ولا ويحرمكم من بعض

نرجع لمحور حديثنا (عفوف)
اذا عرف السبب بطل العجب وكما قالت يوجد سبب يجعله يتصرف هذا التصرف الغير مقبول وكما ذكرتي ياعفوف:

وكما هو واضح في الموضوع ان هذا التصرف هو فرض هيمنه او تنمر على موظفه
ليبرز نفسه لمن هم اعلى منه في الاداره والدليل انه يعتذر عن هذا التصرف فيما بعد
بيني وبينه !!

فدائما الصمت امام هالشخصيات حل مسالم
وبالنسبه لتركي للمكان هو ردع لنفسي
من عدم التطاول على مدير واضر في النهايه نفسي بهذا التصرف ،،

تصرف سليم منك,(واهل مكه ادرى بشعابها) وانت تتصرفين وفقاً لطبيعة عملك ومعرفتك بطبيعته
ودام الاعتذار سيد المواقف , فمن الممكن ان تعود الامور الى نصابهاو كما لم يحدث شيئا.

اما على الصعيد الشخصي فأنا احبذ المواجهه لكن في المكان والوقت المناسب,
ليس للمشحنه واثارة المشاكل مع المدير, ولكن لتصفيه النفوس وحل الاشكاليه وتقريب وجهات النظر, ولأن الظروف والامكانيات التي لدي تسمح لي بتلك المواجهه .

تحياتي لكما (عفوف ,ورد) اسعدني تعليقكم وتواجدكم بموضوعي

المواجههة حلوه أخ وليد ..

بس ترى مجتمع الرجال غير عن مجتمع النسوان .. :bz606030:

انا نظام اللي حصل اليوم انساه بكرا وكأن شي لم يكن
واعرف كمان ان هالاشياء روتينيه وراح تحصل كثير
فمو لازم اعطي الموضوع اكبر من حجمه
لان هو تقريبا عنده اسلوب اللي ليش دايم تعترضين
وما تتحملين ضغط العمل وضغط ادارتك لك
هذا تفسيره دائما
وانا ما اعطي احد فرصه للتقليل من مجهودي في الشغل
انا اثق بقدراتي وبنفسي ودام وضعي في السليم
اسيب كل شي سيء ع جنب

صحيح ياورد مختلف تماماً

عفوف
ضغوط العمل كثيرة
وايضاً الاختلاف في الرأي لايفسد للود قضية وهذي اعتبرها ظاهرة صحية
نعم ثقتك بنفسك هو سبب لعطاءك في عملك ونجاحك وابراز جهودك
وانا اضع نصب عيني دائماً في اي عمل اقوم به قول الله تعالى (وَقُلِ اعْمَلُوا فَسَيَرَى اللَّهُ عَمَلَكُمْ وَرَسُولُهُ وَالْمُؤْمِنُونَ وَسَتُرَدُّونَ إِلَى عَالِمِ الْغَيْبِ وَالشَّهَادَةِ فَيُنَبِّئُكُمْ بِمَا كُنْتُمْ تَعْمَلُونَ ).
وأسأل الله لك التوفيق في عملك واعتلاء اعلى المراتب.
تحياتي لك

والنعم بالله
التوفيق للجميع ان شاءالله
شكرا لك اخ وليد لأتاحة الفرصه لنا للنقاش في متصفحك
ونستفيد من حكمتك شوي

ننتظر جديدك

هذا بعض ما عندكم
ونحن هنا نتناقش ونستفيد من بعضنا البعض ودورنا هنا مكمل لبعض
وناخذ وجهات النظر من مختلف الاطراف في اي موضوع يطرح, والمهم في الموضوع الخروج منه بفائدة
او تجربه قد نمر بها ,فيستفيد منها باقي الاعضاء وان لا نتعصب لموضوع او وجهت نظر نريد ان نفرضها دون ان نأخذ وجهت نظر الطرف الاخر .
تحياتي لك.

موضوع جمممممممميل ورائع ........

أول شيء اخذ الحذر منه ....... ثاني شيء

اتصرف معه بطريقه عاديه ... ثالث شيء

اعطيها بوجهه انت انسان متناقض فيك كذا وكذا وكذا

اعطيك إياها بوجهك احسن مما أتكلم عليك عند الخلق .......

وخلاص ....

ومرت علينا في اعمالنا وانقرصنــــــــــــا

وبعدها عرفنا ان مو كل صاحب صاحب ..........

الاخت العزيزة crezelive
اثريت موضوعي بتعليقك
واسعدني جداً مرورك على الموضوع وشرح وجهت نظرك
وهذا هو الاساس في الموضوع وهو ابداء كل شخص وجهت نظرة بالموضوع وذلك لتعم الفائدة على الجميع .
اشكرك وتحياتي لك

وعليكُم السلام والرحمة ...

ماشاء الله تبارك الله موضوع جميل
وردود الاعضاء ووجهات النظر أجمل
أبدعت بحق اخ وليد بطرحك ..

والسؤال هنا /
ماهو الاسلوب الامثل للتعامل مع الشخصية التي ذكرتها ؟

الاسلوب الأمثل لهذه الشخصية ( الجبانه )
ذات الوجهين هي الشّده والسطحية والجديّه بالتعامل



علماً انني سأتكلم عن موضوع
(التناقض والهجوم الغير مباشر )
بشكل مفصل بموضوعي
( شخصيات قد تصادفك في حياتك)
تحياتي للجميع

مبدع واصل ابداعك ..

نورتي موضوعي (S e n s e)
وشكراً لك على هذا الاطراء واشادتك بالموضوع
اعجبتني منك مقوله (الشخصية الجبانه)
واتوقع انك قصدتي بالسطحية/ وهو عدم التعمق بالعلاقة مع هذه الشخصية
شكراً واسعدني تعليقك ومرورك على موضوعي
تحياتي لك

https://www.photolovegirl.com/vb/attachments/319485/

https://2img.net/h/files2.fatakat.com/2011/5/13059143811042.gif